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眉山第一职业技术学校(眉山第一职校)

眉山第一职业技术学校(眉山第一职校)

眉山第一职业技术学校是四川省眉山市职业教育领域的重要标杆,自2008年建校以来,始终以“服务地方经济、培养技术人才”为核心目标。学校依托眉山市产业布局,开设现代农业、智能制造、信息技术等六大专业群,形成“产教融合、校企合作”的鲜明特色。现有在校生规模超5000人,教职工300余人,其中高级职称教师占比达40%,双师型教师比例超过65%。学校与京东方、中车集团等30余家企业建立深度合作,近三年毕业生就业率稳定在98%以上,对口就业率达85%,在四川省中等职业教育质量评估中连续五年位列前茅。硬件设施方面,学校拥有省级示范性实训基地3个,实训设备总值超8000万元,数字化校园建设覆盖率达100%。

眉	山第一职业技术学校

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1985年成立的眉山县职业中学,2012年经省教育厅批准升格为全日制普通中等职业学校,2018年被认定为“四川省示范性中等职业学校”。办学定位聚焦“三个对接”:专业设置对接眉山“4+3”现代产业体系,课程内容对接岗位技能标准,培养目标对接区域经济发展需求。

年份重大事件发展成果
2008-2012基础能力建设期建成机械加工、电子技术两大实训中心
2013-2017省级示范校创建新增现代农业、电子商务专业,获中央财政实训基地建设项目
2018-至今高质量发展阶段立项“双师型”教师培养工程,建成“5G+智能制造”产教融合基地

二、专业建设与课程体系

学校构建“主体专业+拓展方向”的课程体系,形成“基础平台+专业模块+岗位实训”三级课程架构。重点专业实行“1+X”证书制度,学生可考取工业机器人操作、无人机驾驶等职业资格证书。

专业大类核心专业实训室数量合作企业
智能制造数控技术应用、工业机器人12京东方、中车眉山车辆厂
信息技术计算机网络技术、物联网应用8华为技术、腾讯云基地
现代农业园艺技术、畜牧兽医6东坡泡菜产业园、正大集团

三、师资队伍建设

实施“名师工作室+企业技师驻校”双轨机制,建立“专业带头人-骨干教师-青年教师”三级培养体系。2022年数据显示,具有企业实践经历的教师占比达72%,较2019年提升28个百分点。

职称结构2020年2022年2023年
正高级教师12人18人21人
副高级教师56人73人85人
双师型教师124人189人215人

四、人才培养模式创新

推行“三段式”培养模式:第1-2学期完成公共基础课与专业认知学习,第3-4学期开展专项技能实训,第5-6学期进入企业顶岗实习。引入企业真实项目案例,开发《智能设备维护》《电商直播运营》等活页式教材。

五、校企合作机制

构建“四共”合作机制:共定培养方案、共建实训基地、共组教学团队、共评培养质量。与京东方合作开展“订单班”,与企业联合开发《工业机器人编程规范》等企业标准课程。

六、学生发展与就业质量

建立“职业生涯规划-技能竞赛-创新创业”三位一体发展体系。近五年累计输送技术技能人才1.2万余人,本地就业占比达67%,涌现出“四川省技术能手”4人、“眉州工匠”6人。

七、社会服务能力

年均开展新型职业农民培训3000人次,为东坡区泡菜企业定制开发《标准化生产管理》培训课程。承接眉山市职业技能大赛等赛事活动,建成“川渝滇黔”四省职教联盟共享资源库。

八、数字化转型实践

投入1200万元建设智慧校园系统,开发虚拟仿真实训平台,实现PLC编程、无人机操控等课程的数字化教学。2023年线上资源访问量突破50万次,较2021年增长320%。

眉山第一职业技术学校通过持续深化产教融合、推进数字化转型,已形成“专业集群化、培养精准化、服务立体化”的办学特色。未来需在国际化合作、本科层次职业教育等方面寻求突破,进一步提升服务“成渝地区双城经济圈”建设的能力。

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