眉山第一职业技术学校(眉山第一职校)

眉山第一职业技术学校是四川省眉山市职业教育领域的重要标杆，自2008年建校以来，始终以“服务地方经济、培养技术人才”为核心目标。学校依托眉山市产业布局，开设现代农业、智能制造、信息技术等六大专业群，形成“产教融合、校企合作”的鲜明特色。现有在校生规模超5000人，教职工300余人，其中高级职称教师占比达40%，双师型教师比例超过65%。学校与京东方、中车集团等30余家企业建立深度合作，近三年毕业生就业率稳定在98%以上，对口就业率达85%，在四川省中等职业教育质量评估中连续五年位列前茅。硬件设施方面，学校拥有省级示范性实训基地3个，实训设备总值超8000万元，数字化校园建设覆盖率达100%。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1985年成立的眉山县职业中学，2012年经省教育厅批准升格为全日制普通中等职业学校，2018年被认定为“四川省示范性中等职业学校”。办学定位聚焦“三个对接”：专业设置对接眉山“4+3”现代产业体系，课程内容对接岗位技能标准，培养目标对接区域经济发展需求。

二、专业建设与课程体系

学校构建“主体专业+拓展方向”的课程体系，形成“基础平台+专业模块+岗位实训”三级课程架构。重点专业实行“1+X”证书制度，学生可考取工业机器人操作、无人机驾驶等职业资格证书。

三、师资队伍建设

实施“名师工作室+企业技师驻校”双轨机制，建立“专业带头人-骨干教师-青年教师”三级培养体系。2022年数据显示，具有企业实践经历的教师占比达72%，较2019年提升28个百分点。

四、人才培养模式创新

推行“三段式”培养模式：第1-2学期完成公共基础课与专业认知学习，第3-4学期开展专项技能实训，第5-6学期进入企业顶岗实习。引入企业真实项目案例，开发《智能设备维护》《电商直播运营》等活页式教材。

五、校企合作机制

构建“四共”合作机制：共定培养方案、共建实训基地、共组教学团队、共评培养质量。与京东方合作开展“订单班”，与企业联合开发《工业机器人编程规范》等企业标准课程。

六、学生发展与就业质量

建立“职业生涯规划-技能竞赛-创新创业”三位一体发展体系。近五年累计输送技术技能人才1.2万余人，本地就业占比达67%，涌现出“四川省技术能手”4人、“眉州工匠”6人。

七、社会服务能力

年均开展新型职业农民培训3000人次，为东坡区泡菜企业定制开发《标准化生产管理》培训课程。承接眉山市职业技能大赛等赛事活动，建成“川渝滇黔”四省职教联盟共享资源库。

八、数字化转型实践

投入1200万元建设智慧校园系统，开发虚拟仿真实训平台，实现PLC编程、无人机操控等课程的数字化教学。2023年线上资源访问量突破50万次，较2021年增长320%。

眉山第一职业技术学校通过持续深化产教融合、推进数字化转型，已形成“专业集群化、培养精准化、服务立体化”的办学特色。未来需在国际化合作、本科层次职业教育等方面寻求突破，进一步提升服务“成渝地区双城经济圈”建设的能力。