四川省仪陇县职业学校(川仪陇职校)

四川省仪陇县职业学校是一所立足县域经济、服务乡村振兴的中等职业学校，自1983年建校以来，始终以“职业技能培养”为核心，形成了“升学与就业并重”的办学特色。学校位于仪陇县新政镇嘉陵路，占地120亩，建筑面积6.8万平方米，现有在校生4200余人，开设电子技术应用、计算机应用、汽车运用与维修等12个专业。作为国家级重点中等职业学校和四川省示范性中等职业学校，该校通过“产教融合”“校企合作”模式，构建了“理论+实训+顶岗实习”三位一体的培养体系，近年来毕业生就业率稳定在95%以上，对口升学率达60%，为地方产业输送了大量技术技能人才。

一、学校概况与基础条件

仪陇县职业学校前身为仪陇县技工学校，2008年整合资源后升格为全日制公办职业学校。学校现有教职工245人，其中专任教师186人，高级职称教师占比32%，“双师型”教师比例达65%。校园基础设施完善，建有机械加工、汽车维修、电子商务等校内实训基地8个，配备价值3200万元的实训设备。

二、专业设置与课程体系

学校围绕“智能制造”“现代服务”两大产业群，动态调整专业布局。重点建设电子技术应用、汽车运用与维修、计算机应用3个省级重点专业，新增新能源汽车维修、老年服务与管理等新兴专业。课程体系采用“模块化+项目化”设计，实践课程占比达60%，与企业联合开发《工业机器人操作》《电商直播实务》等12门校本教材。

三、师资队伍建设

通过“内培外引”机制优化师资结构，实施教师企业实践制度，每年选派30名教师到南充吉利、三环电子等企业顶岗研修。引进企业技术骨干12人担任兼职教师，组建“数控加工”“汽车新能源”等5个大师工作室。近三年教师获省级教学能力比赛奖项6项，发表论文40余篇。

四、人才培养模式创新

推行“1+X”证书制度，将职业技能等级认证融入教学过程，学生可考取汽车维修、电工等14类职业资格证书。与京东物流、南充汽修协会等合作开展“现代学徒制”试点，采用“3学期制”（2理论+1实践）。2022年毕业生“双证”获取率达到89%，较改革前提升27个百分点。

五、产教融合实践

建成“厂中校”3个、“校中厂”2个，其中与南充汽车零部件产业园共建的实训中心年承接学生实习实训超2000人次。引入企业真实生产项目，开发《智能仓储管理》等实训课程，实现“课堂-车间-岗位”无缝衔接。近五年累计为企业开展技术培训1.2万人次，解决技术难题37项。

六、学生发展与就业质量

建立“就业跟踪-反馈改进”闭环机制，与成都富士康、重庆海尔等50余家企业签订长期合作协议。2022届毕业生初次就业率95.3%，本地就业占比68%，平均起薪4200元/月。升学方面，120名学生通过单招考试进入四川工程职业技术学院等高校，本科上线率连续三年居全市前列。

七、社会服务能力

承担仪陇县“雨露计划”培训任务，年培训建档立卡贫困户子女300余人次。面向退役军人开展职业技能提升培训，开发《农产品电商运营》等定制课程。疫情期间为县域企业提供线上技术服务24项，参与社区治理培训项目获省级表彰。

八、发展挑战与机遇

当前面临专业结构与产业升级匹配度待提升、高端实训设备更新压力大等挑战。但成渝双城经济圈建设带来新机遇，学校正规划建设“智能制造实训中心”，拟与重庆职业院校开展跨区域合作办学，同时申报“省级高水平中等职业学校”建设项目。

作为秦巴山区职业教育的标杆院校，四川省仪陇县职业学校通过深化产教融合、强化内涵建设，初步实现了从规模扩张向质量提升的转变。未来需进一步对接“十四五”现代职业教育体系建设要求，在数字化转型、国际交流合作等方面寻求突破，持续增强服务乡村振兴和区域经济发展的能力。