四川理工技校作为西南地区以工科技术教育为核心的职业院校，其办学定位紧密围绕区域产业需求，形成了鲜明的应用型人才培养特色。学校依托化工、机械、电子等传统优势专业，构建了“校企合作+技能竞赛”的双轮驱动模式，近年来在省级职业技能大赛中表现突出，毕业生就业率持续保持在95%以上。硬件设施方面，校内实训基地覆盖智能制造、工业机器人等新兴领域，与多家龙头企业共建产业学院，实现课程内容与岗位需求的精准对接。然而，在专业结构优化、师资高层次引进及跨区域影响力提升等方面仍存在提升空间，需进一步平衡传统优势学科与新兴交叉学科的资源配置。

一、历史沿革与办学定位

四川理工技校前身为1978年创建的四川省化工技工学校，2012年经省教育厅批准升格为全日制普通中等专业技术学校，正式更名为现名。学校始终秉持“厚德强技，知行合一”的校训，以培养中级技术技能人才为核心目标，重点服务于成渝经济圈制造业转型升级需求。

办学定位上，学校聚焦先进制造、电子信息、现代服务三大产业群，形成“工科为主，多专业协同”的格局。通过“3+2”中高职衔接、企业订单班等模式，构建多层次人才培养体系。近年来，学校被纳入四川省中等职业学校标准化建设计划，成为区域职业教育改革试点单位。

发展阶段	关键事件	办学规模
1978-2000年	化工技工学校初创期，开设化工工艺、机械维修等专业	在校生规模500-800人
2001-2012年	新增电子技术、数控技术应用专业，启动校企合作项目	在校生突破1500人
2013年至今	升格为普通中专，增设工业机器人、新能源汽车维修等新兴专业	全日制在校生稳定在2500人左右

二、专业设置与课程体系

学校现有机械制造、电子信息、化工技术、汽车工程等6大专业群，共23个备案专业。其中，数控技术应用、电气自动化设备安装与维护两个专业被评为省级重点专业，化工工艺专业因对接当地磷化工产业需求，成为特色标杆专业。

课程体系采用“公共基础+专业核心+拓展模块”三级架构。公共课程占比30%，包含职业道德、信息技术应用等；专业课程占比60%，实行理实一体化教学；拓展模块占10%，开设3D打印、智能控制等前沿技术选修课。实践教学占比达55%，通过“校内实训-企业跟岗-顶岗实习”三阶段递进培养技能。

专业类别	代表专业	核心课程	校企合作企业
机械制造类	数控技术应用	机械制图、CAD/CAM、数控编程与加工	成都精密机械厂、德阳二重
电子信息类	工业机器人应用	PLC控制技术、机器人操作与维护、工业视觉系统	富士康成都基地、京东方光电
化工技术类	化工工艺	化工单元操作、化学反应原理、化工安全技术	四川美丰化工、金象赛瑞

三、师资队伍与教学资源

截至2023年，学校专任教师186人，其中高级职称占比38%，“双师型”教师比例达65%。通过实施“名师工作室”计划，引进企业技术骨干担任兼职教师，形成“理论教学+实践指导”的复合型团队。教师年均参与企业实践超40天，近五年获省级教学成果奖3项。

教学资源方面，建有省级精品课程5门，校本教材开发覆盖80%专业核心课。校内实训室总面积1.2万平方米，设备总值3800万元，包含智能制造实训中心、化工仿真工厂等特色场所。数字资源平台整合虚拟仿真软件、在线课程200余个，支持混合式教学模式。

师资类型	人数	占比	企业实践经历
正高级职称教师	22	12%	年均60天
中级职称教师	76	41%	年均35天
企业兼职教师	45	24%	常态化参与

四、学生发展与就业质量

学校建立“学业规划+技能强化+职业素养”三维培养体系，近三年毕业生获取中级工证书比例达98%，高级工证书通过率72%。通过“校-园-企”联动机制，与成都经开区、德阳高新区等产业园区建立长期合作，毕业生本地就业率达65%，对口就业率82%。

典型就业企业包括东方电气、五粮液集团、TCL王牌电器等，岗位集中在设备维护、工艺技术、生产管理等领域。根据跟踪调查，毕业生三年内晋升管理层比例达18%，平均薪资从实习期3500元提升至转正后5200元。

五、产教融合与校企合作

学校推行“引企入校”战略，与通威股份共建光伏技术实训中心，与京东物流合作开发智慧仓储实训室。通过“双主体”育人模式，开设“长城汽车订单班”“西门子智造班”等定制培养项目，企业全程参与课程设计、师资培训及考核评价。

近三年累计开展企业新型学徒制培训1200人次，承接企业技术研发项目8项，产生直接经济效益300余万元。此外，学校牵头成立成渝地区技工教育联盟，与重庆机械技师学院等12所院校实现资源共享，联合开发跨区域教学标准。

六、校园文化与学生活动

学校实施“工匠精神培育工程”，将劳模讲座、技能大师工作室体验纳入新生入学教育。每年举办“技能文化节”，开展数控加工、电气装配等10类技能竞赛，参赛学生覆盖率超90%。社团活动形成“技术类+文体类”双核结构，其中机器人战队、3D打印社等专业社团获省级奖项12项。

德育体系采用“成长档案+综合素质测评”模式，将志愿服务、创新创业纳入学分管理。近三年学生获市级以上表彰247人次，其中“四川省优秀学生干部”5人，“职业技能标兵”18人。

七、社会服务与辐射能力

学校面向退役军人、农民工等群体开展职业技能培训，年均培训量达4000人次。作为省级高技能人才培训基地，承担化工总控工、电工等8个工种的高级工培训，考试通过率位居全省前列。

技术研发方面，学校与四川理工学院合作成立应用技术研究所，在精细化工工艺优化、智能装备改造等领域取得专利5项。通过“技术帮扶+人才输出”模式，助力凉山州、甘孜州等地区职业院校建设，输出教学标准12项，培训当地教师86人次。

八、挑战与发展机遇

当前面临专业结构调整压力，传统化工类专业招生占比下降至18%，而大数据、人工智能等新兴专业师资短缺问题凸显。此外，随着职业教育“走出去”战略推进，学校尚未建立国际化合作项目，留学生教育仍处于空白状态。

未来发展将聚焦三个方向：一是深化“5G+工业互联网”专业群建设，计划三年内投入1500万元升级实训设备；二是推进川渝教学资源库共建，联合开发10门跨省共享精品课程；三是探索“中文+职业技能”国际化试点，与老挝、缅甸等国职业院校建立合作机制。

四川理工技校凭借扎实的工科底蕴和深度的产教融合，已成为西南地区技术技能人才培养的重要基地。其“产业需求导向、校企协同创新”的办学模式为同类院校提供了可借鉴的范式。未来需在专业动态调整、师资高端化引进及国际化路径探索等方面持续发力，以应对产业升级与职业教育变革的双重挑战。