仪陇县职业高级中学在2021年展现出显著的发展态势，其办学模式与区域经济需求紧密结合，形成了鲜明的职业教育特色。学校通过优化专业结构、深化校企合作、强化技能培养，实现了升学与就业的双重突破。数据显示，当年毕业生就业率达92%，对口升学率提升至65%，较往年有明显增长。师资队伍建设方面，双师型教师比例增至78%，实训设备总值突破3000万元，新增3个省级重点专业。同时，学校积极拓展社会服务功能，开展职业技能培训超5000人次，成为县域职业教育改革的标杆。
一、师资力量与教学资源
2021年，学校教职工总数达217人，其中专任教师189人，较2020年增加12人。高级职称教师占比35%，硕士及以上学历教师提升至28%。
| 类别 | 2019 | 2020 | 2021 |
|---|---|---|---|
| 专任教师总数 | 168 | 177 | 189 |
| 双师型教师比例 | 62% | 71% | 78% |
| 实训设备总值（万元） | 2200 | 2700 | 3100 |
通过对比可见，师资规模持续扩大，双师型教师比例三年增长16个百分点，实训设备投入年均增速超15%。
二、专业设置与课程改革
2021年共开设18个专业，新增人工智能技术应用、老年服务与管理2个新兴专业，停办文秘、纺织工艺等4个传统专业。
| 专业类别 | 重点专业数 | 2021年招生占比 |
|---|---|---|
| 信息技术类 | 3 | 28% |
| 智能制造类 | 4 | 35% |
| 现代服务类 | 2 | 22% |
| 农业农村类 | 1 | 5% |
专业结构调整后，智能制造与信息技术类专业招生占比超60%，精准对接县域工业发展需求。
三、学生规模与质量
全年在校生总数达5860人，其中中职学籍学生5230人，高职扩招班630人。新生报到率94%，创历史新高。
| 指标 | 2019 | 2020 | 2021 |
|---|---|---|---|
| 在校生总数 | 4600 | 5100 | 5860 |
| 技能竞赛获奖（省级） | 8项 | 12项 | 17项 |
| 高考本科上线率 | 12% | 18% | 24% |
学生规模三年增长27%，技能竞赛成绩实现三级跳，升学质量显著提升。
四、就业与升学结构
2021届毕业生1320人中，直接就业896人，升学424人。就业学生中，本地企业留用率达68%。
| 去向 | 人数 | 占比 | 平均月薪（元） |
|---|---|---|---|
| 直接就业 | 896 | 68% | 3200 |
| 高职升学 | 424 | 32% | - |
| 自主创业 | 48 | 4% | - |
就业学生中，机械制造、电子信息行业占比超七成，专业对口率达83%。
五、校企合作机制
与南充市工业园区12家企业建立深度合作，共建"厂中校"实训基地4个，订单班培养学生320人。
| 合作形式 | 参与企业数 | 年度收益（万元） |
|---|---|---|
| 顶岗实习 | 28 | 150 |
| 订单培养 | 15 | 260 |
| 技术研发 | 8 | 80 |
通过校企协同育人，企业提供奖学金累计45万元，接收实习学生超千人次。
六、社会服务能力
全年开展职业技能培训63期，覆盖新型职业农民、企业职工等群体，培训人次同比增长40%。
| 培训类型 | 期数 | 人次 | 取证率 |
|---|---|---|---|
| 电商运营 | 18 | 1500 | 92% |
| 农机维修 | 12 | 800 | 88% |
| 养老护理 | 9 | 600 | 85% |
承接政府购买服务项目金额达280万元，较上年增长60%。
七、基础设施建设
全年投入1800万元完成实训楼改造、智慧校园升级等工程，新增实训工位500个。
| 项目 | 投资额（万元） | 建设内容 |
|---|---|---|
| 智能制造实训中心 | 850 | 设备采购、场地改造 |
| 数字校园平台 | 600 | 安防系统、教学管理系统 |
| 学生公寓扩建 | 350 | 床位增设、生活设施配套 |
生均教学设备值从6500元提升至8200元，信息化教学覆盖率达100%。
八、发展瓶颈与对策
当前存在专业带头人短缺、产教融合深度不足等问题。计划通过"名师工作室"建设、引入企业驻校工程师等方式破解人才瓶颈，预计2023年实现企业兼职教师占比超30%。
- 推进"三教"改革，开发5门省级精品课程
- 建设产教融合园区，吸引10家上下游企业入驻
- 拓展国际交流，与东南亚职业院校建立合作关系
通过多维度的改革实践，学校正逐步构建起具有区域特色的现代职业教育体系，为县域经济发展提供强有力的人才支撑。
