广元朝天职高(广元朝天职校)

广元朝天职业高级中学（以下简称“朝天职高”）是四川省广元市朝天区唯一一所公办中等职业学校，承载着区域职业教育与技能人才培养的重要使命。学校始建于1984年，历经多次改制与扩建，现已形成以中职教育为主体，集学历教育、技能培训、就业服务于一体的办学格局。作为川北地区职业教育的代表，朝天职高紧密结合地方产业需求，开设现代农业、机械制造、旅游服务等特色专业，并通过“校企合作”“产教融合”模式提升学生实践能力。近年来，学校毕业生就业率稳定在92%以上，对口升学率达75%，为区域经济发展输送了大量技术技能人才。

学校占地面积约120亩，建筑面积6.8万平方米，拥有实训楼、信息化教室、标准化运动场等设施，硬件条件处于省内同类中职学校前列。师资队伍方面，现有教职工132人，其中高级职称教师占比35%，“双师型”教师比例达60%，形成了以省级骨干教师为核心的教学团队。此外，学校与京东、吉利汽车等企业建立深度合作，通过订单班、顶岗实习等方式实现人才培养与市场需求的精准对接。

然而，朝天职高也面临一些挑战。例如，专业设置与新兴产业衔接不足、县域生源竞争加剧、实训设备更新滞后等问题亟待解决。未来需进一步优化专业结构，深化产教融合，并加强数字化校园建设，以提升核心竞争力。

一、学校概况与基础条件

学校概况与基础条件

朝天职高在办学历史、硬件规模上均优于区域平均水平，但相较于省内顶尖职高（如成都工业职高），仍存在实训设备更新速度慢、智慧校园覆盖率低等问题。

二、专业设置与课程体系

专业设置与课程体系

• 课程体系采用“基础+专项+实践”三级模式，融入1+X证书制度，学生可考取电子商务师、电工证等职业资格。
• 与本地企业联合开发《山地农业技术》《蜀道文化导游实务》等校本教材，强化地域特色。

三、师资力量与教学改革

师资力量与教学改革

学校通过“名师工作室”“企业轮岗培训”提升教师实践能力，但高级职称教师比例低于全省职高均值（40%），且年轻教师流失率较高。

四、学生发展与就业质量

学生发展与就业质量

主要就业方向为本地制造业（45%）、服务业（30%）及长三角地区（25%），但高薪岗位（月收入超5000元）占比不足30%，反映技能水平与高端岗位需求存在差距。

五、产教融合与社会服务

产教融合与社会服务

学校虽已建立多项产教融合项目，但合作深度不足，企业参与课程开发的比例仅占30%，远低于发达地区职高60%的水平。

六、学生活动与校园文化

学生活动与校园文化

• 技能竞赛：近三年获省级奖项23项，其中数控加工、电子商务赛项表现突出。
• 社团活动：设有无人机、蜀绣、电商直播等15个社团，参与率达70%。
• 文化品牌：打造“技能文化节”“乡村振兴实践周”等特色活动，强化职业认同感。

学生课余活动丰富，但创新创业教育仍处于起步阶段，仅5%的学生参与过创业实践项目。

七、挑战与发展机遇

挑战与发展机遇

学校需抓住成渝双城经济圈建设契机，聚焦智能制造、康养旅游等新兴领域，同时通过数字化升级降低办学成本。

八、未来发展规划

未来发展规划

• 专业优化：新增新能源汽修、智慧农业装备维护等专业，淘汰低就业率专业2-3个。
• 数字化转型：建设虚拟仿真实训室，推广线上线下混合教学模式。
• 国际合作：与德国职教机构合作，引入“双元制”课程标准。

通过三年规划，力争实现省级示范性职高创建目标，使学校成为川陕甘结合部职业教育高地。

总的来说呢，广元朝天职高凭借扎实的办学基础和深度的产教融合，在区域职业教育中占据重要地位。然而，需在专业迭代、师资升级、国际化合作等方面持续发力，以应对产业升级与教育变革的双重挑战。未来，学校应紧扣“技能赋能乡村振兴”主线，打造具有全国影响力的县域职教样板。