绵阳高级技工学校成都校区招生(绵阳技师学院成都招)

绵阳高级技工学校成都校区作为四川省内重要的职业教育基地，近年来通过深化产教融合、优化专业布局，逐步形成以智能制造、电子信息、现代服务为核心的办学特色。校区依托绵阳总校的优质资源，结合成都“天府工匠”培养计划及区域产业需求，构建了“技能+学历+就业”三位一体的育人模式。2023年招生数据显示，校区在川内中职院校中竞争力显著提升，尤其在工业机器人、新能源汽车检测等新兴专业领域，报考人数同比增长超30%。然而，面对成都地区职业院校同质化竞争加剧、生源结构变化等挑战，如何进一步凸显差异化优势、提升就业质量，成为招生工作的关键突破点。

一、学校背景与区位优势

绵阳高级技工学校成都校区成立于2018年，是经四川省人社厅批准设立的全日制公办技工院校分支。校区位于郫都区团结镇，毗邻成都电子信息产业功能区，距华为成都研究院、京东方科技等企业车程不足20分钟。这一地理位置为学生实习实训提供了天然便利，同时也承接了成都市“十四五”规划中关于建设西部中德职业合作示范区的战略需求。

校区占地面积120亩，建有智能制造实训中心、工业互联网实验室等8大实训基地，其中工业机器人操作与运维实训室被认定为省级高技能人才培训基地。2023年实训设备总值达4200万元，较2021年增长65%，硬件条件位列成都市属技工院校前三位。

二、招生专业结构与市场需求匹配度

校区现有专业覆盖装备制造、信息技术、交通运输等6大产业领域，其中国家级重点建设专业3个，省级示范专业2个。2023年新增智能网联汽车技术、工业互联网技术应用两个专业，淘汰传统机电一体化技术专业，动态调整机制响应区域产业升级速度。

三、招生政策与生源特征分析

校区实行“春招+秋招”双轮驱动模式，2023年首次开展“技能拔尖人才专项计划”，面向初中应届毕业生中获市级技能竞赛二等奖以上者单独招生。学费标准执行公办院校普惠政策，农村户籍学生占比达67%，享受国家免学费政策比例连续三年超过90%。

四、就业质量与校企合作模式

校区与通威太阳能、一汽丰田等32家企业建立“订单班”培养机制，2023届毕业生顶岗实习起薪平均达4800元/月，较成都市中职院校均值高12%。特别在新能源汽车领域，通过“吉利订单班”实现100%对口就业，首年离职率仅8.3%。

• 深度合作企业：宁德时代、京东方、中航工业
• 实训基地共建：西门子（中国）数字化工厂模拟线
• 新型合作模式：现代学徒制试点覆盖6个专业

五、师资队伍建设现状

校区现有专任教师186人，其中“双师型”教师占比72%，较2021年提升15个百分点。引进企业技术骨干28人担任兼职教师，组建“德国IHK认证”培训团队。2023年教师团队获全国职业院校技能大赛教学能力比赛二等奖1项，省级一等奖3项。

六、学生发展路径设计

校区构建“升学+就业”双通道体系，2023年高职单招录取率达82%，较五年前提升40个百分点。与四川工程职业技术学院等7所高校开通“3+2”贯通培养项目，机械制造专业升学率连续三年保持100%。同步推进“1+X”证书制度，工业机器人专业学生获CAXA 3D实体设计高级证书比例达91%。

七、区域竞争态势对比

在成都市中职院校竞争格局中，绵阳高级技工学校成都校区凭借智能制造专业群形成差异化优势。与成都工业职业技术学院相比，校区在工业机器人领域校企合作深度领先，但信息技术类专业实训条件稍逊；相较四川城市职业学院，学费标准低40%，但升学渠道集中度较高。

八、未来招生优化方向

建议强化三个方面：一是拓展“智能建造”等住建领域紧缺专业，对接成都公园城市示范区建设需求；二是开发“技能大师工作室”特色项目，吸引高端生源；三是构建“云端实训”平台，破解异地企业实习管理难题。同时需警惕新能源专业过热导致的师资结构性短缺风险。

总体而言，绵阳高级技工学校成都校区通过精准定位成都产业链需求，已形成“政校企”协同发展的良性生态。未来需在专业迭代速度、国际化认证体系构建等方面持续发力，方能巩固其在西南地区技工教育领域的领先地位。