眉山职业技术学校大专教育作为区域职业教育的重要组成部分，近年来在产教融合、专业建设及人才培养模式创新方面取得显著成效。学校依托眉山市产业布局，构建了以智能制造、现代服务、生态农业为支柱的专业体系，形成“政校行企”四方联动的办学格局。通过深化校企合作，建立“订单班”“产业学院”等培养模式，毕业生就业率连续五年保持在92%以上，其中本地就业占比达65%，有效支撑区域经济发展。师资队伍方面，学校实施“双师素质提升工程”，高级职称教师占比38%，企业兼职教师年授课量超1200课时。教学设施上，累计投入1.2亿元建设智能制造实训中心、智慧农业实训基地等平台，实训设备总数突破8000台套，生均实训资源居省内同类院校前列。

一、学校概况与办学定位

眉山职业技术学校大专教育始于2008年，是经四川省政府批准设立的全日制公办高职院校。学校占地1200亩，建筑面积45万平方米，现有在校生规模1.2万人，开设38个高职专业。办学定位聚焦“服务成渝双城经济圈，助力眉山‘制造强市’战略”，重点培养技术技能型人才。

二、专业设置与课程体系

学校构建“产业对接+跨界融合”的专业集群，形成智能制造、数字经济、文旅创意三大专业群。其中，机电一体化技术、电子商务、现代农业技术等5个专业被认定为省级高水平专业。课程体系采用“岗位能力+职业证书”双轨制，引入1+X证书制度，覆盖率达85%。

三、师资力量与科研能力

学校实施“双百工程”引才计划，现有专任教师680人，其中副高以上职称占38%，硕士以上学历教师达62%。组建“企业导师库”，聘请行业专家126人参与实践教学。近三年纵向科研经费累计2300万元，获省级以上教研课题45项。

四、教学设施与实训条件

学校建成“一院一中心”实训体系，包括智能制造实训中心、智慧商贸实训中心等8大实训平台。与京东、华为等企业共建产业学院3个，校内实训基地总面积达4.2万平方米，设备总值2.1亿元。

五、就业质量与校企合作

学校构建“三级就业服务体系”，与236家企业签订合作协议，开展“订单培养”项目47个。2023届毕业生进入世界500强企业比例达12%，本地就业留存率较五年前提升21个百分点。

六、学生管理与服务体系

学校推行“三全育人”改革，建立“成长导师+职业规划师”双导制。心理健康教育中心获评省级示范中心，年均开展个体咨询2000余人次。奖助体系覆盖率达83%，设立企业奖学金12项。

• 实施“五育并举”综合素质评价系统
• 建立创新创业孵化基地（年孵化项目50+）
• 开发“智慧学工”APP实现全流程服务

七、校园文化与特色活动

学校打造“东坡文化+工匠精神”双核育人品牌，每年举办“非遗技艺进校园”“大国工匠讲堂”等活动。学生社团获国家级奖项17项，其中“三苏文化研究社”入选全国百强社团。

八、社会评价与发展挑战

学校在2022年四川省高职院校竞争力排名中位列第15位，较五年前上升23位。但面临专业结构与新兴产业匹配度待提升、高端人才引进压力大等问题。未来计划投资3.5亿元建设产教融合园区，重点发展人工智能、新能源等新兴专业群。

通过多维度分析可见，眉山职业技术学校大专教育已形成鲜明的产教融合特色，但在数字化转型和专业动态调整机制方面仍需持续发力。其发展路径为区域职业院校提供了“产业需求导向+本土文化赋能”的可借鉴样本。