四川成都市财贸职业高级中学校(成都财贸职高)

四川成都市财贸职业高级中学校是西南地区职业教育领域的标杆院校，以财经商贸类专业为核心特色，构建了多层次、立体化的育人体系。学校始建于1957年，历经60余年发展，现已形成“升学有路径、就业有优势”的办学格局。作为国家级重点中等职业学校和四川省示范性中等职业学校，该校在专业建设、产教融合、创新创业教育等方面成效显著。截至2023年，学校开设会计事务、电子商务、烹饪工艺等14个省级重点专业，与京东、阿里巴巴等头部企业共建产业学院，近三年毕业生对口就业率达92%，高职单招升学率稳定在85%以上。

学校构建了“岗课赛证”融通的课程体系，建有智能财税、现代物流等8大实训中心，配备ERP沙盘模拟、直播电商等前沿教学场景。师资队伍中“双师型”教师占比达78%，其中全国职业院校技能大赛优秀指导教师12人。通过“现代学徒制”培养模式，实现专业链与产业链深度对接，形成“教室-实训室-企业岗位”三级递进式教学空间。

在数字化转型方面，学校率先开发虚拟仿真实训系统，覆盖财务数字化处理、跨境电商运营等核心课程。近年来获国家级教学成果奖2项，省级技能大赛金牌总数稳居全省前三。通过“中文+职业技能”国际化项目，已为泰国、缅甸等国家培养技术技能人才300余名，彰显职业教育出海实力。

专业建设体系

学校构建“金字塔型”专业群布局，以会计事务、电子商务为引领，形成财经商贸、信息技术、旅游服务三大专业集群。其中会计事务专业作为国家职业教育改革试点专业，创新实施“业财融合”培养模式，将企业真实账务处理融入教学全流程。

• 核心专业配置：建有智能财税实训室、金融仿真实验室等12个专项实训场所
• 课程认证体系：1+X证书覆盖率达100%，包含智能财税、网店运营推广等8类职业技能等级证书
• 动态调整机制：每两年开展专业服务产业调研，近三期淘汰3个传统专业方向

师资队伍结构

通过“校企双聘”机制打造复合型师资团队，现有正高级讲师12人，四川省特级教师8人。实施“青蓝工程”培养计划，近五年选派68名教师赴德国、新加坡参加职业教育研修。

• 职称结构：高级职称占比43%，中级职称52%，初级职称5%
• 实践经历：85%专业教师具备企业挂职经历，平均时长超6个月/年
• 技能认证：持有注册会计师、高级电子商务师等职业资格证书教师达117人

教学设施配置

学校建成“四中心一基地”硬件体系，包括智慧商科实训中心、数字媒体产教融合中心、川菜文化传承基地等标志性项目。实训场所总面积达2.3万平方米，工位数满足1:1教学需求。

产教融合模式

创新“四阶递进”校企合作路径：认知实习→跟岗学习→轮岗实训→顶岗就业。与京东共建“未来商业精英班”，实行“3+3+2”贯通培养（3年中职+3年高职+2年企业实践）。

• 订单培养：与阿里巴巴、伊藤洋华堂等企业开设定制化班级23个
• 技术攻关：师生参与企业财务系统升级、菜品标准化研发等项目47项
• 资源转化：引入企业真实项目案例库，年更新量超300个

升学就业通道

构建“立交桥”式发展路径，形成“就业质量”与“升学层次”双提升格局。2023届毕业生中，通过高职单招进入四川财经职业学院等本科院校占比达67%，直接就业学生起薪均值突破4500元/月。

国际化进程

依托“一带一路”倡议，开展跨境教育服务。与泰国清迈大学共建“中文+跨境电商”培训中心，开发《国际商务礼仪》《跨文化沟通》等双语课程。近三年接待东南亚职教考察团28批次，输出教学标准5项。

• 留学生培养：累计招收老挝、柬埔寨学生146名，实施“1+2”培养模式
• 标准输出：参与制定《东盟中餐烹饪技能等级标准》等国际规范
• 文化交流：年均开展“川菜海外推广”“非遗技艺展示”等活动15场次

社会服务能力

发挥职教集团牵头单位作用，年开展社会培训超2万人次。承接财政部“会计基础规范化”等国家级培训项目，为中小企业提供财税咨询、电商运营等技术服务。

质量保障体系

建立“五维四层”质量监控机制，通过人才培养状态数据采集平台实现全过程管理。引入第三方评估机构，每年发布教学质量白皮书，关键指标纳入部门绩效考核。

• 诊断改进：运用PDCA循环优化专业设置，近三年调整课程标准27项
• 督导机制：组建由企业专家参与的教学督导组，年听课量超1200节次
• 学生反馈：开发“智校园”APP，实现教学评价实时化、精准化