成都树人职业学校是四川省内具有鲜明办学特色的中等职业学校，以“产教融合、技能立校”为核心理念，致力于培养高素质技术技能人才。学校依托区域产业优势，构建了涵盖信息技术、智能制造、现代服务等领域的专业体系，并与京东、华为等知名企业建立深度合作关系。近年来，学校在省级技能大赛中屡获佳绩，毕业生就业率持续保持在98%以上，形成“入学即入职、毕业即上岗”的育人模式。然而，随着职业教育改革的深化，学校也面临生源质量波动、实训设备更新压力等挑战，需进一步优化资源配置以提升核心竞争力。

一、学校概况与基础配置

成都树人职业学校创办于2005年，占地120亩，建筑面积8.6万平方米，现有全日制在校生4200人，教职工285人。学校设有信息技术、智能制造、商贸服务、交通运输四大专业群，其中“工业机器人应用”和“云计算技术”专业被认定为省级重点建设专业。

二、专业建设与课程体系

学校采用“岗位导向+证书融通”的课程模式，与京东物流、一汽大众等企业联合开发12门定制化课程。重点专业实施“1+X”证书制度，近三年累计获得职业技能等级证书3600人次，覆盖率达92%。

三、师资队伍结构分析

学校通过“校企双聘”机制组建教师团队，高级职称教师占比达45%，拥有省级技能大师工作室2个。企业兼职教师承担30%的实践课程教学，形成“理论+实操”双轨教学体系。

四、实训设施与产教融合

学校投入1.2亿元建设智能化实训中心，包含工业互联网、智能仓储等8个实训平台。与京东合作的“西南供应链人才培养基地”年培训量超2000人次，实现教学场景与企业生产环境无缝对接。

五、就业质量与升学通道

学校构建“就业+升学”双轨制发展路径，与500强企业建立稳定用人关系。2023届毕业生进入国有企业比例达37%，专升本录取率连续三年超过65%，形成多元化发展格局。

六、学生管理与服务体系

学校实行“成长导师+职业规划”双轨制管理，建立覆盖学业、心理、生活的全周期服务体系。通过“企业订单班”“技能大师工作室”等载体，实现个性化培养目标。

• 设立三级学业预警机制，累计干预学困生320人次/年
• 开展职业素养课程，覆盖100%二年级学生
• 建立校友追踪数据库，跟踪毕业生发展5年以上

七、社会认可与行业影响

学校作为四川省示范性职业院校，牵头成立“西部智能制造职教联盟”，吸纳成员单位47家。近五年承办国家级技能竞赛3次，开发行业标准2项，形成区域性职业教育品牌效应。

八、发展挑战与战略方向

面对产业升级加速和职教改革深化，学校需突破三大瓶颈：一是高端实训设备更新资金缺口达3000万元；二是“双师型”教师引进难度加大；三是新兴专业招生吸引力待提升。未来将重点推进“元宇宙+职业教育”创新项目，建设虚拟仿真实训中心，预计三年内实现专业数字化改造全覆盖。

成都树人职业学校通过二十年的探索实践，已形成“产教深度融合、技能精准培育”的特色化发展路径。在数字化转型浪潮中，学校需持续强化校企合作机制创新，优化专业动态调整能力，以应对产业变革对技术技能人才的新要求。随着新校区建设和东部新区产业资源导入，其有望成为西南地区智能制造人才培养的重要基地。