雅安市作为四川省职业教育的重要发展区域，拥有多所各具特色的职业高中。这些学校以服务地方经济、培养技术技能人才为核心目标，形成了涵盖中等职业教育、五年制高职教育及职业培训的多层次办学体系。从办学主体看，既有政府主导的公办学校，也有民办力量参与的混合型机构；从专业布局来看，紧密对接雅安市“生态颐养、文旅融合、先进制造”等产业需求，开设茶叶生产、康养护理、机械加工等特色专业。截至2023年，全市共有7所主要职业高中，其中国家级重点职业学校2所，省级示范学校3所，形成“一校一品”的发展格局。

一、学校概况与基础数据

二、专业设置与产业匹配度

各校专业布局紧扣雅安“三大产业集群”：雅安职业技术学院开设大数据会计、智能制造装备技术等专业，与经开区企业合作建立“订单班”；市职高重点建设茶艺与茶文化专业，配套建设标准化茶室实训室；荥经职高依托黑砂文化打造陶瓷工艺专业，与当地文旅项目深度联动。数据显示，2023年新增专业中，新能源汽车运用与维修覆盖率达71%，电子商务专业在6所学校重复设置。

三、师资力量对比分析

教师队伍呈现“双师型”特征，雅职院中职部硕士以上学历教师占比达45%，高级职称比例38%；民办院校则侧重企业技师引进，雅安航空工业技校企业兼职教师占比超60%。2023年数据显示，师生比最优为市职高1:12，石棉职高因山区生源流失导致师生比达1:18。

四、升学与就业质量对比

升学渠道呈现多元化特征，雅职院中职部本科升学率连续三年超过35%，主要流向四川农业大学等本地高校；市职高与成都纺织高等专科学校建立“3+2”贯通培养机制。就业方面，康养类专业对口率最高达91%，机械类专业因本地产业升级吸纳力增强，平均起薪提升至4500元/月。

五、实训基地建设情况

各校累计投入1.2亿元建设实训场所，其中雅职院智能制造实训中心获省级财政专项支持，设备台套数达800余件。市职高与蒙顶山茶企共建茶文化实训基地，实现“前店后校”教学模式。石棉职高依托水电产业优势，建成全省首个水电站虚拟仿真实训室。

• 重点实训基地类型：智能制造（3所）、康养护理（2所）、现代农业（2所）
• 设备总值超千万学校：雅职院（3500万）、市职高（1200万）、荥经职高（800万）

六、校企合作模式创新

形成“一校多企”合作网络，雅职院与京东方、吉利汽车等企业开展现代学徒制培养，年输送实习生超500人。民办院校探索“企业冠名班”，如雅安航空工业技校与中航工业共建大飞机维修定向班。2023年数据显示，校企共建课程占比达40%，企业接收实习岗位增长18%。

年培训规模突破3万人次，重点开展茶农技能提升、养老护理员认证等项目。雅职院牵头组建雅安职业教育集团，吸纳47家企业参与。市职高承接“9+3”免费教育计划，累计培养藏族学生380人。2023年横向课题到账经费同比增长30%，技术服务到款额达560万元。

当前存在三大制约因素：县域职校生源持续萎缩，2023年石棉职高招生降幅达12%；专业同质化率仍达45%，特别是计算机应用等传统专业；产教融合深度不足，企业参与课程开发比例低于30%。突破路径包括：建设“大熊猫栖息地”生态保护专业群，开发森林康养等新兴专业；推进数字校园建设，实现教学资源跨校共享；深化“岗课赛证”融通，将1+X证书制度覆盖所有主干专业。

雅安职高体系经过多年发展，已形成服务地方产业、特色鲜明的办学格局。未来需在专业集群化发展、数字化转型、国际化合作等方面持续发力，通过优化资源配置、深化产教融合，打造川西地区职业教育高地。各校应立足自身优势，在茶文化传承、生态产业服务、智能制造等领域形成差异化竞争力，为雅安建设绿色发展示范市提供人才支撑。