
乐至高级职业中学(以下简称“乐至职中”)是四川省资阳市乐至县唯一一所公办中等职业学校,创办于1985年,历经近40年发展,已成为集学历教育、技能培训、就业服务于一体的综合性职业教育机构。学校占地120亩,建筑面积6.8万平方米,现有在校生3200余人,开设电子技术应用、计算机应用、汽车运用与维修等12个专业,其中省级重点专业3个。近年来,学校以“产教融合、校企合作”为核心,构建了“模块化教学+实训基地”培养体系,毕业生就业率稳定在95%以上,对口升学率达60%,形成了“就业有优势、升学有通道”的办学特色。
一、历史沿革与办学定位
乐至职中前身为乐至县职业中学,2008年经省教育厅评估认定为“省级重点中等职业学校”,2019年被纳入四川省示范性中等职业学校建设计划。学校始终坚持“服务地方经济、培养技术人才”的办学宗旨,与京东方、比亚迪等企业建立深度合作关系,形成“订单培养+工学交替”模式。
年份 | 重大事件 | 办学成果 |
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1985-2000 | 初创阶段,开设农学、电工等基础专业 | 累计培养毕业生3000余人 |
2001-2010 | 获评省级重点职中,新增计算机、机械类专业 | 技能大赛省级获奖12项 |
2011-至今 | 启动示范校建设,建成智能制造实训中心 | 校企合作单位增至28家 |
二、专业设置与课程体系
学校构建了“3+3”专业集群,即电子信息、装备制造、现代服务三大主干专业群,配套新能源汽车、电子商务等延伸方向。核心课程采用“理论+实操”双轨制,实践课程占比达60%。
专业类别 | 代表专业 | 实训室配置 | 合作企业 |
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电子信息类 | 电子技术应用、物联网技术 | SMT贴片车间、智能控制实验室 | 富士康、TCL |
装备制造类 | 数控加工、模具设计 | 数控铣床实训区、3D打印中心 | 比亚迪、成都航空 |
现代服务类 | 电子商务、会计事务 | 直播电商实训基地、财务模拟室 | 京东、顺丰 |
三、师资队伍与教学资源
学校现有教职工185人,其中高级职称教师占比32%,“双师型”教师比例达78%。近三年投入1200万元用于教学设备升级,建成虚拟仿真实训系统和数字化教学平台。
指标类型 | 乐至职中 | 全省中职均值 | 差异值 |
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师生比 | 1:17 | 1:21 | +4 |
硕士以上学历教师 | 28% | 19% | +9% |
生均教学设备值 | 8500元 | 6800元 | +1700元 |
四、学生发展与升学就业
学校实施“分类培养”策略,设立升学班与就业班。2023年高考录取率达62%,其中本科上线率18%;就业学生平均起薪3800元/月,专业对口率89%。
年份 | 升学率 | 本科率 | 就业起薪 |
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2021 | 58% | 15% | 3600元 |
2022 | 61% | 17% | 3750元 |
2023 | 62% | 18% | 3800元 |
五、产教融合与校企合作
学校与32家企业签订合作协议,共建“厂中校”“校中厂”实训基地。引入企业设备价值超2000万元,开发定制化课程12门,实现“教室-车间”无缝衔接。
合作模式 | 参与企业 | 覆盖专业 | 年度收益 |
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订单培养 | 京东方、歌尔股份 | 电子技术、机电一体化 | 年输送实习生200+人 |
顶岗实习 | 海底捞、一汽大众 | 酒店管理、汽车维修 | 人均月补贴4000元 |
设备捐赠 | 大族激光、联想集团 | 数控加工、计算机网络 | 折合价值500万元/年 |
六、社会服务与技能培训
学校年均开展社会培训超5000人次,涵盖新型职业农民、退役军人等群体。2023年承接“天府工匠”培养项目,完成GYB创业培训300余人次。
培训类型 | 人数 | 取证率 | 主要委托单位 |
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职业技能提升 | 2800人 | 92% | 县人社局、农业农村局 |
新型职业农民 | 1500人 | 88% | 各乡镇政府 |
特种作业认证 | 600人 | 95% | 应急管理局 |
七、校园文化与德育体系
学校构建“三全育人”体系,推行“成长导师制”,设立24个学生社团。近三年学生违纪率下降40%,志愿服务时长累计超1.2万小时。
八、发展挑战与未来规划
当前面临专业教师结构性短缺、实训设备更新滞后等问题。根据《乐至县职业教育高质量发展行动计划》,学校拟投资8000万元建设产教融合园区,预计新增智能制造、新能源汽修等专业方向。
通过多维度分析可见,乐至职中在区域职业教育中发挥关键作用,但其可持续发展仍需突破师资瓶颈、深化产教协同。未来需进一步强化“技能+素养”双轮驱动,方能实现从规模扩张向质量提升的转型升级。