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乐至高级职业中学(乐至职高)

乐至高级职业中学(乐至职高)

乐至高级职业中学(以下简称“乐至职中”)是四川省资阳市乐至县唯一一所公办中等职业学校,创办于1985年,历经近40年发展,已成为集学历教育、技能培训、就业服务于一体的综合性职业教育机构。学校占地120亩,建筑面积6.8万平方米,现有在校生3200余人,开设电子技术应用、计算机应用、汽车运用与维修等12个专业,其中省级重点专业3个。近年来,学校以“产教融合、校企合作”为核心,构建了“模块化教学+实训基地”培养体系,毕业生就业率稳定在95%以上,对口升学率达60%,形成了“就业有优势、升学有通道”的办学特色。

乐	至高级职业中学

一、历史沿革与办学定位

乐至职中前身为乐至县职业中学,2008年经省教育厅评估认定为“省级重点中等职业学校”,2019年被纳入四川省示范性中等职业学校建设计划。学校始终坚持“服务地方经济、培养技术人才”的办学宗旨,与京东方、比亚迪等企业建立深度合作关系,形成“订单培养+工学交替”模式。

年份 重大事件 办学成果
1985-2000 初创阶段,开设农学、电工等基础专业 累计培养毕业生3000余人
2001-2010 获评省级重点职中,新增计算机、机械类专业 技能大赛省级获奖12项
2011-至今 启动示范校建设,建成智能制造实训中心 校企合作单位增至28家

二、专业设置与课程体系

学校构建了“3+3”专业集群,即电子信息、装备制造、现代服务三大主干专业群,配套新能源汽车、电子商务等延伸方向。核心课程采用“理论+实操”双轨制,实践课程占比达60%。

专业类别 代表专业 实训室配置 合作企业
电子信息类 电子技术应用、物联网技术 SMT贴片车间、智能控制实验室 富士康、TCL
装备制造类 数控加工、模具设计 数控铣床实训区、3D打印中心 比亚迪、成都航空
现代服务类 电子商务、会计事务 直播电商实训基地、财务模拟室 京东、顺丰

三、师资队伍与教学资源

学校现有教职工185人,其中高级职称教师占比32%,“双师型”教师比例达78%。近三年投入1200万元用于教学设备升级,建成虚拟仿真实训系统和数字化教学平台。

指标类型 乐至职中 全省中职均值 差异值
师生比 1:17 1:21 +4
硕士以上学历教师 28% 19% +9%
生均教学设备值 8500元 6800元 +1700元

四、学生发展与升学就业

学校实施“分类培养”策略,设立升学班与就业班。2023年高考录取率达62%,其中本科上线率18%;就业学生平均起薪3800元/月,专业对口率89%。

年份 升学率 本科率 就业起薪
2021 58% 15% 3600元
2022 61% 17% 3750元
2023 62% 18% 3800元

五、产教融合与校企合作

学校与32家企业签订合作协议,共建“厂中校”“校中厂”实训基地。引入企业设备价值超2000万元,开发定制化课程12门,实现“教室-车间”无缝衔接。

合作模式 参与企业 覆盖专业 年度收益
订单培养 京东方、歌尔股份 电子技术、机电一体化 年输送实习生200+人
顶岗实习 海底捞、一汽大众 酒店管理、汽车维修 人均月补贴4000元
设备捐赠 大族激光、联想集团 数控加工、计算机网络 折合价值500万元/年

六、社会服务与技能培训

学校年均开展社会培训超5000人次,涵盖新型职业农民、退役军人等群体。2023年承接“天府工匠”培养项目,完成GYB创业培训300余人次。

培训类型 人数 取证率 主要委托单位
职业技能提升 2800人 92% 县人社局、农业农村局
新型职业农民 1500人 88% 各乡镇政府
特种作业认证 600人 95% 应急管理局

七、校园文化与德育体系

学校构建“三全育人”体系,推行“成长导师制”,设立24个学生社团。近三年学生违纪率下降40%,志愿服务时长累计超1.2万小时。

八、发展挑战与未来规划

当前面临专业教师结构性短缺、实训设备更新滞后等问题。根据《乐至县职业教育高质量发展行动计划》,学校拟投资8000万元建设产教融合园区,预计新增智能制造、新能源汽修等专业方向。

通过多维度分析可见,乐至职中在区域职业教育中发挥关键作用,但其可持续发展仍需突破师资瓶颈、深化产教协同。未来需进一步强化“技能+素养”双轮驱动,方能实现从规模扩张向质量提升的转型升级。

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