
成都旅游职业技术学院是西南地区唯一以旅游为导向的全日制普通高职院校,隶属于四川省文化和旅游厅。学院立足“文旅融合”特色,构建了涵盖旅游管理、酒店管理、烹饪工艺、文化创意等核心专业的教学体系,形成“产教融合、工学交替”的人才培养模式。校区位于成都市龙泉驿区,占地面积540亩,拥有国家级实训基地、省级示范专业等优质资源。近年来,学院通过深化校企合作、推进国际化办学,毕业生就业率持续保持在95%以上,尤其在川内文旅行业具备显著竞争力。其发展路径充分体现了职业教育与区域经济需求的深度契合,为旅游业输送了大量技术技能型人才。
一、学院概况与基础配置
成都旅游职业技术学院前身为1986年成立的四川省旅游学校,2003年升格为高职院校,现为国家“双高计划”建设单位。校园建筑面积28.6万平方米,设有7个二级学院,开设32个专科专业。
类别 | 数据 | 对比院校 |
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占地面积 | 540亩 | 浙江旅游职业学院(580亩) |
在校生规模 | 1.2万人 | 桂林旅游学院(1.5万人) |
教职工数量 | 680人(含高级职称210人) | 山东旅游职业学院(730人) |
二、专业布局与课程体系
学院围绕“大旅游”产业链设置专业群,其中旅游管理、酒店管理、烹调工艺与营养为国家级骨干专业。课程体系采用“平台+模块”模式,实践课程占比达60%。
专业群 | 核心专业 | 合作企业 |
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文旅服务 | 导游、研学旅行管理 | 携程、中青旅 |
餐饮管理 | 西餐工艺、食品安全 | 洲际酒店集团、海底捞 |
文化创意 | 数字媒体、非遗传承 | 腾讯文旅、蜀绣工作室 |
三、师资结构与教学资源
学院实施“双师型”教师培养计划,要求专业教师每五年累计企业实践不少于6个月。现有省级教学团队3个,建有虚拟仿真实训中心、智慧旅游实验室等教学空间。
指标 | 成都旅游职院 | 行业平均水平 |
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双师比例 | 89% | 72% |
企业兼职教师 | 160人 | 80人 |
实训设备价值 | 2.3亿元 | 1.5亿元 |
四、产教融合与校企合作
学院与首旅如家、华侨城等企业共建产业学院,推行“现代学徒制”。2023年数据显示,订单班覆盖率达75%,企业参与课程开发比例超40%。
合作模式 | 代表项目 | 成效指标 |
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产业学院 | 锦江酒店管理学院 | 年培养300人 |
实训基地 | 宽窄巷子文旅实训中心 | 年接待实训2000人次 |
技术研发 | 川菜标准化研究所 | 制定行业标准12项 |
五、学生发展与就业质量
学院建立“三级递进”就业服务体系,近五年毕业生进入世界500强企业比例达18%,自主创业率维持在6%-8%之间。
年份 | 就业率 | 对口就业率 | 起薪水平 |
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2020 | 96.2% | 81% | 4500元/月 |
2021 | 97.1% | 83% | 4800元/月 |
2022 | 96.8% | 82% | 5000元/月 |
六、国际化办学特色
学院与法国、泰国等国家开展“2+1”联合培养项目,留学生规模居西部同类院校前列。2023年承办“一带一路”国际旅游教育论坛,拓展国际合作院校至27所。
七、科研与社会服务
近三年纵向课题立项126项,横向技术服务到款额年均增长15%。牵头成立“成渝双城文旅职教联盟”,开发职业技能等级证书标准4项。
八、校园文化与品牌影响
学院打造“旅苑文化节”“川菜非遗课堂”等品牌活动,获评全国职业院校“一校一品”文化建设典型案例。在GDI高职专科排行榜中稳居旅游类院校前三。
成都旅游职业技术学院通过精准对接文旅产业需求,构建了特色鲜明的人才培养生态系统。其“政校行企”四方联动机制、“课证融通”教学改革、“数字赋能”专业升级等创新实践,为职业教育高质量发展提供了可复制的经验。未来需在人工智能应用、跨学科专业融合等领域持续突破,以应对旅游业智能化转型的挑战。