南充市职业学校潆溪校区作为川东北地区重要的职业教育基地，自2018年全面启用以来，通过整合优质教育资源、深化产教融合，逐步形成以智能制造、现代服务为核心的办学特色。校区占地260亩，建筑面积12.8万平方米，配备先进实训设备价值超8000万元，现有在校生规模达4200人，开设23个紧贴区域产业需求的专业。通过"校中厂+订单班"培养模式，与南充经开区30余家企业建立深度合作，近三年毕业生就业率稳定在97%以上，其中对口就业率达89%，成为推动川东北产业升级的重要人才输出平台。

一、区位优势与基础设施

校区位于南充市顺庆区潆溪街道核心区，紧邻G75兰海高速潆溪互通，距南充高坪机场仅25公里，形成"10分钟产业圈+30分钟交通网"的地理格局。

校区建有智能制造、汽车工程、信息技术三大实训中心，其中工业机器人实训室配备ABB、发那科等品牌设备42台套，数控加工中心设有MAZAK五轴机床15台，硬件配置达到省级示范性实训基地标准。

二、专业群建设与课程体系

重点打造"智能制造+现代服务"双核心专业群，其中数控技术应用、电子技术应用获评省级重点专业。构建"基础平台+专业模块+跨专业拓展"的课程体系，开发《智能产线运维》《工业互联网应用》等12门特色校本教材。

推行"1+X"证书制度，将企业认证标准融入课程考核，学生可在校考取数控车工、工业机器人操作等18类职业资格证书，实现学历证书与职业技能等级证书的有机衔接。

三、师资队伍建设

实施"双师素质提升工程"，通过企业实践、高校研修、国际交流等途径优化师资结构。现有专任教师216人，其中高级职称占比37.5%，硕士以上学历教师达62人，聘请企业技术骨干担任兼职教师45人。

建立"校企双导师制"，每个专业配备2-3名企业技术总监担任实践指导，定期开展教学案例研讨和技术攻关项目，近五年教师团队获得省级教学成果奖4项，开发产教融合课程包16个。

四、人才培养模式创新

构建"三阶递进"培养体系：第1-2学期夯实专业基础，第3-4学期开展项目化教学，第5-6学期实施岗位实战训练。与三环电子共建"厂中校"，设立"三环订单班"实现招生即招工。

• 推行"学分银行"制度，允许学生通过技能竞赛、创新创业项目置换学分
• 开发线上学习平台，累计上线MOOC课程56门，资源访问量突破12万次
• 建立学业预警机制，对学业困难学生实施"一生一策"帮扶计划

近三年学生获省级以上技能大赛奖项47项，其中工业机器人技术应用赛项连续三年入围国赛选拔赛，2022年"智能制造单元设计与调试"项目斩获全国职业院校技能大赛三等奖。

五、产教融合实践

与南充经开区管委会共建"产教融合示范区"，引入三环精密制造、鑫达模具等8家企业入驻实训基地，形成"前校后厂"布局。校企联合开发《智能装备维护》《精密检测技术》等活页式教材。

建设"双创"孵化中心，累计孵化学生创业项目23个，其中"智能仓储机器人"项目获四川省"互联网+"大赛银奖，带动就业57人。2023年校企合作研发经费达760万元，技术成果转化收入突破200万元。

六、社会服务能力

面向区域产业工人开展职业技能提升培训，年培训量超1.2万人次。与顺庆区扶贫办共建"雨露计划"培训基地，累计培训建档立卡贫困户子女386人。

承接南充市总工会"工匠讲堂"项目，组织劳模进校园活动42场，开发《川东北非遗技艺传承》等特色培训课程，助力传统文化技艺保护与创新。

七、质量保障体系

构建"四位一体"教学质量监控体系，建立校企双元评价机制。实施专业建设动态调整机制，近三年新增新能源汽车、人工智能技术应用等5个新兴专业。

• 成立教学督导委员会，聘任企业技术专家担任兼职督导员
• 开发教学质量管理平台，实现教学过程数据采集全覆盖
• 建立毕业生跟踪调查机制，年回访率达95%以上
• 推行专业诊改制度，每年发布质量年报接受社会监督

2022年教学满意度调查显示，企业对毕业生综合素质满意度达93.6%，家长对学校管理认可度达89.4%，核心课程教学质量优良率保持在91%以上。

八、发展挑战与对策

面对产业升级加速和职业教育改革深化的新形势，校区仍存在三方面挑战：一是高端实训设备更新周期与技术迭代速度存在差距；二是"双师型"教师实践能力提升渠道有待拓宽；三是产教融合长效机制需进一步完善。

未来三年计划投入1.2亿元建设"未来工厂"实训基地，重点发展智能网联汽车、数字孪生技术等前沿领域，力争建成川陕甘结合部技术技能创新服务中心。