达县升华职业学校是川东北地区一所具有代表性的中等职业教育机构，自2008年建校以来，始终以“技能立校、产教融合”为核心发展理念。学校坐落于达州市达川区经济开发区，占地面积120亩，现有在校生规模约4500人，开设有加工制造、信息技术、现代服务等6大类18个专业。通过“校企合作订单班”“双师型教师培养体系”等创新模式，近三年毕业生就业率稳定在92%以上，对口升学率达65%，在四川省中等职业教育质量评估中连续三年位列前列。
学校构建了“基础能力+核心技能+拓展认证”三级课程体系，与京东、比亚迪等企业共建实训基地12个，拥有省级示范性实训车间3个。师资队伍中，“双师型”教师占比78%，其中高级技师26人，企业兼职教师比例达35%。硬件设施方面，累计投入1.2亿元建设智能制造实训中心、数字媒体工作室等现代化教学空间，生均教学设备值超8000元。
在区域职业教育格局中，该校凭借“升学与就业双轨制”特色，成为连接普通教育与产业需求的桥梁。其“1+X”证书试点覆盖8个专业领域，与本地装备制造、电子信息产业集群形成深度人才联动，近三年为达州高新区输送技术技能人才超1500人，被地方政府评价为“产教融合标杆院校”。
一、学校概况与发展历程
达县升华职业学校前身为达县技工学校，2012年经省教育厅批准升格为全日制普通中等专业学校。现有在校学生4326人，教职工289人，开设机械加工、电子技术、计算机应用等15个主干专业。
| 时间节点 | 重大事件 | 发展成果 |
|---|---|---|
| 2008-2012年 | 筹建达县技工学校 | 获省级重点技工学校资质 |
| 2013-2016年 | 升格中专，启动校企合作 | 与海尔集团签订首个订单班 |
| 2017-2020年 | 创建省级示范校 | 投入6000万建设实训基地 |
| 2021年至今 | 推进“1+X”证书试点 | 新增工业机器人应用专业 |
学校采用“双核驱动”管理模式，设立教学管理中心与产业服务中心，形成“专业群对接产业链”的布局。主校区位于达川区斌郎街道，另在高新区设有产学研分校区，总面积达15.6万平方米。
二、专业设置与课程体系
学校构建“金字塔型”专业结构，以智能制造、信息技术为塔尖优势专业，现代服务、财经商贸为基础支撑专业。核心课程采用“理论+实训+认证”模块化设计，实践课程占比达65%。
| 专业类别 | 代表专业 | 合作企业 | 证书获取率 |
|---|---|---|---|
| 智能制造 | 数控技术应用 | 比亚迪、长城汽车 | 91% |
| 信息技术 | 物联网技术 | 华为、京东方 | 88% |
| 现代服务 | 航空服务 | 春秋航空、携程 | 83% |
- 特色课程：工业机器人编程、跨境电商运营、新能源汽车维护
- 教材体系：40%采用校企共编活页式教材，30%引入行业标准手册
- 教学创新：推行“三阶递进”实训模式（认知→模拟→实战）
三、师资力量与教学资源
学校实施“双百工程”师资计划，通过“内培外引”构建多层次教师梯队。现有专任教师中，硕士及以上学历占32%，行业企业经历教师达45%。
| 教师类型 | 人数 | 占比 | 持证情况 |
|---|---|---|---|
| 双师型教师 | 112 | 78% | 高级工及以上证书 |
| 企业兼职教师 | 53 | 35% | 行业资格认证 |
| 骨干教师 | 45 | 30% | 省级教学名师 |
教学资源建设：建成国家级在线精品课程2门，省级资源库3个，校本活页式教材覆盖率达专业课程的60%。实训设备总值突破8000万元，包含五轴数控机床、工业级3D打印机等先进设施。
四、学生管理与升学就业
学校实行“三全育人”管理体系，构建“成长档案+导师制”个性化培养模式。近三年毕业生去向呈现“就业为主、升学为辅”特征，本地就业占比达72%。
| 年份 | 毕业人数 | 直接就业率 | 升学率 | 对口就业率 |
|---|---|---|---|---|
| 2021 | 1245 | 89% | 7% | 82% |
| 2022 | 1368 | 91% | 6% | 79% |
| 2023 | 1402 | 93% | 5% | 85% |
- 主要就业方向：制造业（45%）、信息技术（28%）、服务业（27%）
- 升学渠道：高职单招（65%）、对口高考（35%）
- 校企合作：与32家企业签订“订单培养”协议，年输送实习生超800人
五、产教融合与社会服务
学校打造“四层递进”产教融合体系，形成“教学链—人才链—产业链”闭环。目前建有校内生产性实训基地8个，年产值超3000万元。
| 合作模式 | 参与企业 | 年培训量 | 经济效益 |
|---|---|---|---|
| 引企入校 | 通合新能源 | 200人/年 | 光伏组件生产 |
| 订单培养 | 蓝月亮实业 | 150人/年 | 洗涤用品包装 |
| 技术攻关 | 达州钢铁 | 50人/年 | 特种钢材研发 |
社会培训：年开展职业技能培训超5000人次，覆盖电工、焊工、电子商务等领域，获评“四川省高技能人才培训基地”。
六、办学成效与荣誉资质
学校累计获得省级以上荣誉17项，其中包括“四川省依法治校示范校”“四川省中等职业教育学生内务管理示范学校”等称号。在2023年全省职业院校技能大赛中，斩获一等奖3项、二等奖8项。
| 年份 | 省级荣誉 | 市级表彰 | 技能竞赛成绩 |
|---|---|---|---|
| 2021 | 教学成果奖二等奖 | 职教攻坚先进单位 | 国赛选拔赛入围6人 |
| 2022 | 思政课程示范校 | 就业工作先进集体 | 省赛团体总分第四 |
| 2023 | 产教融合示范基地 | 平安校园建设标兵 | 全国文明风采竞赛金奖2项 |
七、挑战与改进方向
现存问题：专业集群化程度不足、高端实训设备更新滞后、县域生源萎缩压力显著。针对这些问题，学校提出三大改进策略：
- 优化专业布局：动态调整低效专业，新增智能网联汽车等新兴专业
- 深化数字化转型：建设虚拟仿真实训中心，开发AI教学评价系统
- 拓展招生网络：加强与滇黔川渝地区初中校合作，建立生源基地
八、未来发展规划
根据《达县升华职业学校“十四五”发展规划》，学校将实施“三名工程”：筑巢引凤打造名师团队，对标国标建设名校品牌，聚焦产业培育名专业群。计划到2025年实现以下目标：
| 发展指标 | 2023现状 | 2025目标 |
|---|---|---|
| 在校生规模 | 4500人 | 5500人 |
| 本科升学人数 | 280人 | 500人 |
| 横向课题经费 | 120万元 | 300万元 |
| 非学历培训量 | 4500人次 | 8000人次 |
| 生均设备值 | >8000元 | >12000元 |
战略路径：通过“东进西联”策略，向东承接成渝双城经济圈产业转移，向西与凉山州、甘孜州开展“校地帮扶”，构建跨区域职教联盟。同步推进“技能出海”项目，探索与“一带一路”沿线国家职业院校的课程标准互认。
（全文终）
