南充旅游中专校(南充旅游中专)

南充旅游中专校是川东北地区以旅游服务为核心的职业教育机构，自1998年建校以来，始终聚焦文旅人才培养。学校依托南充市“成渝地区双城经济圈北部中心城市”区位优势，构建了涵盖旅游管理、酒店服务、导游艺术等特色专业体系，形成“产教融合、工学交替”的办学模式。现有在校生规模超3000人，年均就业率达95%以上，与华侨城、携程等30余家企业建立深度合作。硬件设施方面，校内建有模拟导游实训室、智慧酒店实训中心等场景化教学空间，师资团队中“双师型”教师占比达65%，近年来通过“非遗进校园”“研学旅行”等创新项目，显著提升学生职业竞争力。

一、学校概况与核心定位

南充旅游中专校隶属于南充市教育局，是四川省首批中等职业教育改革发展示范校。校园占地120亩，建筑面积8.6万平方米，设有旅游服务系、酒店管理系、文化艺术系三大专业群。学校以“培养现代文旅产业技术技能人才”为宗旨，推行“1+X”证书制度，近三年累计为行业输送毕业生2875人，其中42%进入五星级酒店、旅行社管理层岗位。

二、专业设置与课程体系

学校开设旅游服务与管理、高星级饭店运营等8个主体专业，构建“基础能力+专项技能+跨界拓展”三级课程体系。例如旅游专业设置“景区数字化运营”“研学旅行设计”等前沿模块，酒店专业引入“国际管家服务标准”实训课程。2023年新增“茶艺与茶文化”“民宿运营管理”两个特色方向，课程中实践课时占比达58%。

三、师资结构与教学资源

现有专任教师142人，其中高级职称占比38%，“双师型”教师（含行业认证）94人。实施“名师工作室”计划，聘请张志军（省级导游大赛评委）、李晓芸（五星酒店总经理）等21名行业专家担任客座教授。教学资源库包含VR景区实训系统、多语种导游模拟平台等数字化资源，覆盖80%专业课程。

四、实践教学与产教融合

采用“学期分段式”实训模式：第一学年校内基础实训，第二学年企业轮岗实习，第三学年顶岗就业。与南充阆苑酒店共建“前厅实训中心”，与仪陇朱德故居合作开发“红色研学”项目。2022年联合携程集团开展“旅游电商运营”订单班，实现课程标准与企业岗位要求100%对接。

学校通过“三阶段递进”实践体系强化技能：第一阶段完成餐厅摆台、票务系统操作等基础训练；第二阶段参与企业真实项目（如承办地方旅游节）；第三阶段进入管理岗位轮训。2023年学生获省级职业技能大赛奖项27项，其中“中餐宴会设计”项目实现三连冠。

五、就业质量与升学通道

毕业生主要就业于西南地区文旅产业链，岗位涵盖景区管理（32%）、酒店运营（28%）、旅行社计调（19%）。升学方面，与四川旅游学院、成都职业技术学院建立“3+2”贯通培养机制，2023年专升本录取率达76%。典型就业单位包括：峨眉雪芽大酒店（年薪8-12万）、四川青旅南充分公司（底薪+提成制）、方特东方神画主题乐园（管培生计划）。

六、学生发展与校园文化

实施“素质学分银行”制度，将志愿服务、技能竞赛纳入考核体系。每年举办“嘉陵江导游风采大赛”“川东北美食节”等品牌活动，学生社团孵化“非遗竹编工作坊”“旅游自媒体工作室”等创业项目。心理健康中心配备专职咨询师3名，建立“职业倦怠干预”“实习适应辅导”特色服务模块。

七、行业挑战与应对策略

面对文旅产业数字化转型压力，学校投资300万元建设虚拟仿真实训基地，开发AR景区导览课程。针对“00后”学生职业认知特点，推行“游戏化任务学习”模式，将岗位技能拆解为可积分的闯关任务。同时加强与乡村振兴衔接，开设“乡村旅游带头人”培训项目，年均培训基层从业者超800人次。

八、发展机遇与区域贡献

依托成渝经济区建设契机，学校牵头成立“嘉陵江流域文旅职教联盟”，与重庆三峡职业学院实现学分互认。2023年获批“四川省文旅产教融合示范基地”，预计新增航空服务、康养旅游管理两个专业。近五年累计为南充市输送旅游人才1.2万人，支撑当地创建“全国红色旅游融合发展示范区”。

作为区域文旅教育标杆，南充旅游中专校通过精准对接产业需求、深化育人模式改革，形成“政校行企”四方联动的生态体系。未来需在智慧旅游教育、跨学科专业建设等领域持续突破，巩固川东北文旅人才高地的核心地位。