仁寿县第二高级职业教育中心(仁寿二职教中心)

仁寿县第二高级职业教育中心（以下简称“仁寿二职中”）是四川省眉山市仁寿县职业教育体系的重要组成部分，以“产教融合、技能立校”为核心理念，致力于培养高素质技术技能人才。学校依托区域产业优势，构建了涵盖智能制造、现代服务、信息技术等领域的专业体系，并与多家企业建立深度合作关系，形成“校企合作、工学结合”的办学特色。近年来，学校在省级技能大赛中屡获佳绩，毕业生就业率持续保持在95%以上，成为当地职业教育改革的标杆。

一、学校概况与基础建设

仁寿二职中创建于1987年，2012年被评定为“国家级重点中等职业学校”，现有在校生规模超4000人，教职工280余人。校园占地面积120亩，建筑面积6.8万平方米，建有机械加工、汽车维修、电子商务等实训基地，配备价值3000余万元的先进教学设备。

二、专业设置与课程体系

学校开设14个中职专业，其中省级重点专业3个（数控技术应用、电子技术应用、会计事务），市级特色专业5个。课程体系采用“基础平台+专业模块+岗位实践”三级架构，推行“1+X”证书制度，学生可考取职业技能等级证书、行业认证证书等。

三、师资队伍与教学资源

学校拥有专任教师235人，其中“双师型”教师占比68%，高级职称教师42人。近年通过“名师工作室”“企业技师进课堂”等项目优化师资结构，并开发校本教材12部，建设省级精品课程3门。

四、人才培养与就业质量

学校实施“订单班”“现代学徒制”等培养模式，近三年累计输送毕业生3200余人，本地就业占比72%，对口就业率89%。2023年毕业生月平均薪资达4200元，高于全省中职生平均水平。

五、产教融合与校企合作

与京东方、通威太阳能等企业共建“厂中校”实训基地，开展“冠名班”联合培养。2022年校企共同开发课程14门，承接企业技术研发项目6项，实现技术成果转化收入超200万元。

六、学生发展与社会服务

学校构建“德育银行”“技能之星”评选等激励机制，学生获省级以上技能竞赛奖项47项。年均开展社会培训8000人次，承接“雨露计划”等扶贫项目，助力乡村振兴。

七、信息化建设与教学创新

投入500万元建设智慧校园，覆盖5G网络、虚拟仿真实训系统。推广“线上线下混合式教学”，开发专业课程资源库，疫情期间保障教学“停课不停学”。

八、挑战与未来发展

当前面临专业结构与区域产业升级匹配度待提升、高端实训设备更新压力大等问题。未来计划深化“职教集团”建设，探索“中高职贯通培养”模式，打造智能制造、新能源等特色专业群。

总的来说呢，仁寿二职中通过强化产教融合、优化专业布局、提升师资水平，已形成鲜明的办学特色。其“立足产业、服务地方”的发展路径，为县域职业教育高质量发展提供了可借鉴的样本。