西昌卫校大专(西昌卫校高职)

西昌卫校大专作为川西南地区医疗卫生人才培养的重要基地，自建校以来始终以服务基层医疗为导向，形成了鲜明的办学特色。学校依托凉山州地理优势，构建了以护理、药学、医学检验技术为核心的专业体系，并与多家三甲医院建立深度合作关系。其“理论+实训+临床”三位一体培养模式，在区域性医疗人才输送中占据关键地位。近年来通过数字化教学改革和实训基地升级，毕业生执业资格考试通过率持续高于全省平均水平，尤其在基层医疗机构就业覆盖率达85%以上，彰显了扎根西部、服务基层的办学定位。

一、学校概况与历史沿革

西昌卫生学校前身为1958年创建的凉山彝族自治州卫生学校，2001年经省教育厅批准开设大专层次教育，现为国家级重点中等职业学校与高等学历教育并行的综合性卫生院校。校园占地120亩，建筑面积8.6万平方米，设有基础医学、临床医学、护理学院等6个二级院系，形成中职-高职贯通培养体系。

二、专业设置与课程体系

学校现设护理、药学、医学检验技术、助产4个大专专业，其中护理专业为省级重点建设专业。课程体系采用“平台+模块”结构，前两年完成医学基础课程，第三年进入专项临床实训。

三、师资力量与科研能力

现有专任教师182人，其中副高以上职称占比37%，硕士以上学历教师达65%。双师型教师比例达82%，长期聘请三甲医院专家担任兼职教师。近五年获省级以上教研课题12项，发表核心期刊论文200余篇。

四、教学设施与实训条件

建有总面积1.2万平方米的实训中心，包含模拟病房、ICU实训室、药学GMP车间等46个专项实验室。与西昌市人民医院共建临床教学基地，配备价值3000余万元的医疗设备。

• 虚拟仿真实训系统：覆盖护理操作、急救处置等8大模块
• 校企合作实训基地：与7家医药企业共建生产性实训车间
• 数字化教学资源：开发在线课程12门，积累微课视频500+小时

五、就业质量与职业发展

近三年毕业生初次就业率保持在92%以上，85%就业于四川省内医疗卫生机构。2022届毕业生平均月薪4800元，高于区域高职平均水平。

六、学生管理与校园文化

实行半军事化管理制度，建立“全员育人”导师制。校园文化突出彝汉双语特色，组建民族医药文化社团。心理健康中心配备专职咨询师3名，年均开展团体辅导20余场。

• 品牌活动：南丁格尔文化节、民族医药技能大赛
• 资助体系：国家奖助学金覆盖率达45%，设立校内勤工助学岗位80个
• 升学通道：与成都医学院等本科院校搭建专升本绿色通道

七、行业认可与社会服务

作为凉山州基层医疗人才定向培养基地，累计为民族地区输送医护人才3000余人。近年承接国家级继续教育项目5项，开展基层卫生人员培训年均2000人次。

八、发展挑战与战略布局

面对医学教育数字化转型趋势，学校正推进三大战略：建设智慧医教云平台、拓展老年护理新专业、深化与三甲医院的专科联盟建设。计划到2025年实现省级高水平高等职业学校建设目标。

• 硬件升级：投资1.5亿元建设康养实训大楼
• 专业拓展：增设康复治疗技术、中医养生保健专业
• 国际合作：与日本医疗介护机构共建培训中心

西昌卫校大专通过六十余年的积淀，构建了契合西部地区医疗需求的人才培养体系。其“立足基层、服务民族地区”的办学理念，在毕业生区域就业分布、民族学生培养规模等指标上得到充分体现。随着健康中国战略的推进，学校在智慧医疗教育、民族医药传承等领域仍具较大发展潜力，但需在专业结构优化、产教融合深度等方面持续突破，以应对医疗行业快速变革带来的挑战。