四川邛崃技校(邛崃技工学校)

四川邛崃技校作为西南地区职业教育的重要载体，扎根于国家历史文化名城邛崃市，依托地方产业优势构建了特色鲜明的技能人才培养体系。学校始建于1984年，历经四次校区扩建与专业迭代，现开设智能制造、电子信息、现代服务等6大专业群，形成"产教融合+双创孵化"的双轮驱动模式。通过引入德国双元制课程体系与本土企业共建实训基地，该校在数控加工、新能源汽车维修等专业领域建立区域标杆，近三年毕业生对口就业率达92.7%，其中45%进入成都都市圈重点企业。值得关注的是，学校创新推行"学分银行+技能证书"互通制度，与京东方、沃尔沃等企业联合开发12门定制化课程，其"车间课堂"教学模式被纳入四川省职业教育改革典型案例。

一、历史沿革与办学定位

二、专业架构与课程体系

学校现有23个专业方向，形成"传统技艺+新兴技术"的复合型结构。重点建设专业中，数控技术应用、新能源汽车运用与维修采用"1+X"证书制度，电子商务专业与阿里巴巴共建"跨境电商实战平台"。课程体系包含40%基础课、35%专业技能课、25%跨学科选修课，其中工业机器人编程等5门课程获省级精品课认证。

三、师资队伍结构分析

现有专任教师186人，其中"双师型"教师占比68%，硕士以上学历占32%。通过实施"企业工程师进课堂"计划，聘请24名产业技术骨干担任兼职导师。教师团队近五年获省级教学成果奖3项，开发校本教材17部，其中《精密测量技术》入选国家规划教材。

四、教学设施配置标准

学校建有总面积2.8万平方米的实训中心，包含智能制造、工业互联网等8大实训平台。设备总值达1.2亿元，其中价值50万元以上的精密机床、三坐标测量仪等先进设备32台套。与行业龙头企业共建的"智能工厂模拟实训室"实现生产流程全真模拟，年承接企业员工培训超2000人次。

五、就业质量追踪机制

建立"三级跟踪"就业服务体系，通过校友访谈、企业调研、数据平台监测实现动态管理。2023届毕业生初次就业率94.6%，专业对口率89.3%，平均起薪4850元。与成都市人社局共建的"技能人才服务站"累计输送技术骨干2300余人，其中12%晋升为车间主管，8%参与企业技术改造项目。

六、产教融合创新实践

学校构建"政校行企"四方联动机制，与邛崃市政府共建"天府工匠谷"产业学院，引入14家企业设立校内工作室。创新"订单班+项目制"培养模式，近三年完成企业技术攻关课题47项，产生直接经济效益1200万元。其中与吉利集团合作的"新能源汽车三电系统研发"项目获省级产教融合典型案例。

• 共建产业学院：与京东方共建显示技术学院，年培养技术员200人
• 技术研发合作：与中建材凯盛联合开发玻璃深加工产线智能检测系统
• 标准制定参与：主导编制《精密模具设计与制造》行业标准

七、学生发展支持体系

构建"学业+职业+创业"三维成长通道，设立创新创业基金300万元。近三年学生获省级以上技能大赛奖项68项，孵化创业项目27个，其中"智农无人机植保"项目已服务周边农田5万亩。推行"一生一策"成长档案，建立心理辅导、职业规划等8大支持模块。

八、社会服务能力建设

年开展社会培训超1.2万人次，其中为五粮液、川开电气等企业定制培训89场。承办省级技能竞赛4次，开发职业技能等级证书考评标准12项。疫情期间免费开放在线课程资源，覆盖西部地区职业院校师生3.2万人。与甘孜州职业学校建立帮扶机制，输出优质课程28门。

• 技术扶贫：为凉山州培养彝区焊工136人，就业安置率100%
• 文化传承：开设邛窑陶瓷制作非遗课程，培养工艺传人27名
• 国际交流：承接老挝留学生机电技术培训项目，累计培训83人

四川邛崃技校通过持续深化产教融合、强化区域服务功能，已发展成为集技能教育、技术创新、文化传承于一体的综合性职教高地。其"专业群对接产业链"的精准布局、"教学工场化"的培养模式，以及"多元协同"的发展机制，为西部职业教育改革提供了可复制的实践样本。随着成渝双城经济圈建设的推进，学校正着力打造智能制造人才高地，其"校中厂+厂中校"的深度融合模式将释放更大育人效能。