达州卫校职业学校(达州卫生职业学校)

达州卫生职业学校（以下简称“达州卫校”）是经四川省教育厅批准、达州市教育局直属的全日制中等职业学校，专注于培养医疗卫生领域技术技能人才。学校始建于1974年，前身为达县医学进修学校，2012年更名为现名，现已成为川东北地区重要的医学类中职教育基地。学校占地面积约80亩，建筑面积5.2万平方米，开设护理、药剂、医学检验技术等核心专业，与多家三甲医院建立实习合作关系。近年来，学校通过“校企合作+订单培养”模式，毕业生就业率保持在92%以上，在区域卫生职业教育中具有较强竞争力。

一、历史沿革与办学定位

达州卫校的发展历程可分为三个阶段：

• 初创期（1974-2000年）：以基层医疗人员培训为主，侧重短期技能提升。
• 转型期（2001-2010年）：增设三年制中职学历教育，逐步形成护理、药剂双核心专业格局。
• 扩张期（2011年至今）：获批省级示范性中职学校，新增医学影像技术、康复治疗技术专业，推进“1+X”证书试点。

二、专业布局与课程体系

学校现有四大类专业群，其中护理专业占比最高，课程设置兼顾理论与实践。核心课程包括《基础护理学》《药理学》《病理学》等，实践课程占比达55%。

对比川内其他卫校（如成都铁路卫校、乐山卫校），达州卫校在课程设置上更侧重基层医疗需求，实践课时高出平均水平8%-12%，但尚未开设口腔医学技术等新兴专业。

三、师资结构与教学资源

学校现有教职工182人，其中专任教师146人，“双师型”教师占比68%。高级职称教师24人，硕士以上学历者占35%。教学设备总值超3000万元，建有模拟病房、药剂实训中心等42个实验实训室。

与广元利州中专相比，达州卫校在医护类专业师资数量上多40%，但缺乏行业领军人才；实训设备更新周期为5年，短于行业平均的7年。

四、就业与升学路径

学校构建“就业+升学”双通道体系，近五年毕业生对口就业率87.6%，主要流向基层医疗机构。升学方面，每年约35%毕业生通过高职单招进入达州职业技术学院等高校。

数据显示，随着基层医疗体系建设推进，乡镇卫生院吸纳毕业生比例显著提升，但进入三级医院比例仍低于绵阳、宜宾等地卫校。

五、区域竞争优势与挑战

达州卫校在川东北区域具备三大优势：一是地理位置辐射达州、巴中、广安三市；二是学费标准低于民办卫校30%-40%；三是与达州市中心医院共建教学医院，实现“课堂-病房”无缝衔接。但面临以下挑战：

• 专业同质化严重，未开设智慧养老等新兴方向
• 本科升学率（12%）低于全省中职均值（18%）
• 企业参与度不足，订单培养占比仅25%

未来需通过引入产教融合项目、增设老年保健专业、建设虚拟仿真实训室等方式突破发展瓶颈。

作为区域医学人才培养的重要基地，达州卫校在基层医疗教育领域形成了鲜明特色。通过持续优化专业结构、深化校企合作、强化实践教学，学校在服务区域卫生健康事业中发挥着不可替代的作用。然而，在专业创新、升学渠道拓展等方面仍需加大投入，以应对医疗行业转型升级带来的新挑战。