本溪市卫校(本溪卫生学校)

本溪市卫生学校（以下简称“本溪卫校”）作为辽宁省内历史悠久的中等卫生职业教育机构，自1958年建校以来，始终以培养基层医疗人才为核心目标。学校依托本溪市医疗资源，构建了以护理、药学、医学技术为主的专业体系，并与多家三甲医院建立实习合作关系。近年来，通过优化课程设置、引入数字化教学手段，毕业生执业资格考试通过率稳定在85%以上，就业率超过90%，在东北地区同类院校中处于前列。然而，随着医疗卫生行业对人才要求的提高，学校在实训设备升级、跨区域就业网络建设等方面仍面临挑战。

一、历史沿革与办学定位

本溪卫校前身为本溪市医学专科学校，1972年重组后定名为现名，2010年被省教育厅评定为省级示范性中等职业学校。学校占地面积6.8万平方米，建筑面积4.2万平方米，设有护理、口腔修复、中药、康复技术等8个专业，其中护理专业为省级特色专业。办学定位明确为“立足本溪、服务辽宁、辐射东北”，重点培养县级以下医疗机构急需的实用型医护人才。

二、专业设置与课程体系

学校现有专业覆盖临床护理、药学服务、康复治疗三大领域，其中护理专业细分为老年护理、急危重症护理等方向。课程体系采用“理论+实训+临床轮转”模式，核心课程包括《基础护理技术》《病原生物与免疫学》《外科护理学》等。值得注意的是，2021年新增智慧医疗基础课程，引入虚拟仿真教学平台。

三、师资力量与教学资源

截至2023年，学校拥有专任教师142人，其中副高级以上职称占比38%，“双师型”教师比例达65%。教师团队近五年累计发表医学教育论文127篇，主持省级教研课题9项。教学资源方面，建有模拟病房、药剂实训室等23个专项实验室，配备价值2300万元的先进医疗设备。

四、学生发展与就业质量

近三年毕业生初次就业率保持在91%-93%区间，85%以上通过护士执业资格考试。就业地域主要集中在辽宁省内，其中沈阳、大连占比超60%。校企合作方面，与本钢总医院、本溪市中心医院等7家单位建立订单培养机制，每年输送实习生200余人。

• 升学途径：毕业生可通过中职升高职统考进入锦州医科大学等高校，2023年升学率为12%
• 技能竞赛：近五年获省级护理技能大赛奖项17项，全国职业院校技能大赛三等奖2项
• 社会服务：年均开展社区健康讲座30余场，参与疫情防控志愿服务200人次

五、挑战与发展机遇

当前面临医学教育标准提升、招生竞争加剧等压力。学校正推进“智慧校园”二期工程，计划投入800万元升级虚拟仿真实训系统。同时探索“1+X”证书制度，增设老年照护、急救救护等职业技能认证项目。区域医疗资源整合趋势下，与本溪市第一人民医院共建教学医院的协议已进入实施阶段。

本溪卫校凭借六十余年的办学积淀，在区域卫生人才培养中持续发挥重要作用。通过深化产教融合、强化实践教学，学校在保持高就业率的同时，正逐步向高质量内涵式发展转型。未来需进一步突破地域限制，加强与沿海发达地区医疗机构的合作，提升人才培养的适应性和竞争力。