来宾卫校职高学校(来宾卫校职高)

学校注重产教融合，与多家医院、社区卫生服务中心建立合作关系，为学生提供丰富的实习机会。
于此同时呢，通过优化课程设置、强化师资队伍建设，逐步提升了教学质量和就业竞争力。
除了这些以外呢，学校积极响应国家职业教育政策，探索“1+X”证书制度试点，助力学生实现学历与职业技能双提升。尽管在硬件设施和学科覆盖面方面仍有发展空间，但来宾卫校职高学校凭借其鲜明的专业特色和务实的人才培养理念，已成为广西职业教育领域的一颗新星。

来宾卫校职高学校成立于20世纪80年代，前身为来宾地区卫生学校，后经合并与改制逐步发展为以中等职业教育为主的全日制职业学校。学校占地面积约XX亩，建筑面积XX万平方米，拥有现代化的教学楼、实训基地及学生公寓，为师生提供了良好的学习与生活环境。

• 办学定位：以医疗卫生类专业为主导，涵盖护理、助产、医学检验技术等热门领域，兼顾职业高中基础文化教育。
• 发展里程碑：
  • 2005年被评为“自治区重点中等职业学校”；
  • 2012年成为广西首批“医教协同”试点单位；
  • 2020年获批开展“1+X证书”制度试点。

学校目前开设的专业紧密结合市场需求，主要分为三大类：

• 护理类：包括普通护理、老年护理、急救护理方向；
• 医学技术类：涵盖医学检验技术、影像技术等；
• 公共健康类：如康复治疗技术、公共卫生管理。

教学特色上，学校推行“岗课赛证”融通模式，即课程内容与岗位需求对标、技能竞赛与教学考核结合、职业证书与学历教育并重。
例如，护理专业学生需在三年内完成至少800课时的临床实训，并考取护士执业资格证。

学校现有专任教师XX人，其中“双师型”教师占比超过60%，部分教师具有三甲医院临床工作经验。
除了这些以外呢，学校聘请了XX名行业专家作为兼职教师，定期开展学术讲座和技能指导。

• 校企合作单位：与来宾市人民医院、广西医科大学附属医院等XX家医疗机构签订合作协议，共建实习基地；
• 合作模式：
  • 订单培养：医院参与制定人才培养方案；
  • 顶岗实习：学生毕业后可直接进入合作单位就业。

近年来，学校毕业生就业率稳定在95%以上，其中对口就业率达80%。部分优秀学生通过高职对口升学考试进入广西卫生职业技术学院等高校深造。学校还设立创业指导中心，鼓励学生参与健康管理、社区养老等新兴领域创业。

• 典型就业方向：
  • 基层医疗机构护士、检验技师；
  • 康复中心治疗师；
  • 医药企业销售与技术支持。

学校积极承担社会责任，组织师生参与地方公共卫生项目，如疫情防控、健康扶贫等。2021年，学校联合来宾市疾控中心开展“健康进社区”活动，为居民提供免费体检和健康咨询，服务人次超XX万。

根据《广西职业教育提质培优行动计划》，学校计划在未来五年内：

• 扩建实训楼，新增智能模拟病房、虚拟仿真实训室；
• 申报高职专业，争取升格为卫生类高等职业院校；
• 深化与东盟国家医疗机构的合作，探索国际化办学。

尽管发展势头良好，学校仍面临以下挑战：

• 专业覆盖面较窄，需增设中医药、健康大数据等新兴专业；
• 部分实训设备老化，亟需更新换代；
• 教师科研能力有待提升，需加强院校合作。

来宾卫校职高学校凭借其鲜明的专业特色和务实的办学理念，为区域医疗卫生事业培养了众多技术技能人才。未来，随着职业教育的深化改革和医疗产业的升级，学校有望在人才培养、社会服务等方面实现更大突破，为健康中国战略贡献更多力量。