防城港卫校职高学校(防城港卫校)

学校注重师资队伍建设，拥有一批兼具理论教学与临床经验的双师型教师，同时通过现代化实训基地建设，为学生打造贴近职业场景的学习环境。近年来，学校积极响应国家职业教育政策，推动产教融合，探索“1+X”证书制度，提升学生就业竞争力。
除了这些以外呢，校园文化建设突出医德教育，强调“德技并修”，为医疗卫生行业培养了既有专业技能又有职业素养的劳动者。

尽管学校在区域内有较高声誉，但仍面临硬件设施升级、专业覆盖面扩大等挑战。未来，若能进一步对接北部湾经济区的医疗产业需求，深化校企合作，有望成为广西职业教育领域的标杆院校。

防城港卫校职高学校的前身可追溯至上世纪80年代成立的防城港卫生职业技术学校，初期以短期培训为主，后逐步发展为全日制中等职业教育机构。2000年后，随着防城港市经济与医疗资源的快速发展，学校规模逐步扩大，专业设置从单一的护理专业扩展至多个医疗卫生相关领域。

• 关键发展阶段：2010年获批自治区重点中职学校，2015年新校区投入使用，实训设备全面升级。
• 政策支持：依托国家职业教育改革方案，学校被纳入广西“十四五”医疗卫生人才培养规划。

学校目前开设的专业以医疗卫生为核心，兼顾区域需求：

• 护理专业：主干课程包括基础护理技术、内科护理等，实训课时占比超40%。
• 助产专业：与防城港市妇幼保健院合作，实行“校院双导师制”。
• 医学检验技术：侧重现代检验设备操作，毕业生多就职于第三方检测机构。

教学特色上，学校推行“理论—实训—实习”三段式培养模式，并引入虚拟仿真技术辅助教学。
例如，护理专业学生需在模拟病房完成至少200学时的技能训练，考核通过后方可进入临床实习。

学校现有专任教师120余人，其中双师型教师占比65%，部分教师兼任防城港市人民医院临床岗位。近年来，学校与10余家医疗机构及企业签订合作协议，包括：

• 共建校外实训基地，如与市人民医院合作开设“护理订单班”。
• 企业专家入校授课，如医学检验技术专业由金域医学等企业提供技术支持。

毕业生就业率连续五年保持在95%以上，主要流向基层医疗机构、养老服务中心等。部分优秀学生通过对口升学进入广西医科大学等高校深造。学校定期举办职业技能大赛，并组织学生参与全国护士执业资格考试，通过率达85%，高于广西平均水平。

学校占地150亩，拥有标准化教学楼、护理实训中心及图书馆。校园文化强调“仁心仁术”，通过开展义诊活动、医德讲座等，培养学生职业认同感。学生社团如“急救协会”“健康宣教团”活跃度高，多次在市级活动中获奖。

当前，学校需解决实训设备更新滞后、专业同质化竞争等问题。下一步计划包括：

• 增设康复治疗技术等新兴专业，对接老龄化社会需求。
• 推动“智慧校园”建设，引入AI辅助教学系统。
• 拓展与东盟国家的职业教育合作，探索国际化办学路径。

作为防城港市唯一的卫生类职高学校，该校承担了基层医护人员培训、公共卫生知识普及等社会责任。疫情期间，师生参与社区防控工作，获市政府表彰。学校还面向农村地区开展“送教下乡”项目，助力乡村医疗水平提升。

防城港卫校职高学校的发展历程印证了职业教育与区域经济互动的必要性。未来，随着医疗产业的升级，学校需持续优化资源配置，培养更多适应行业变革的高素质技术人才，为健康中国战略贡献力量。