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清远卫校职高学校(清远卫职校)

清远卫校职高学校综合评述 清远卫校职高学校(清远市卫生职业技术学校)是广东省清远市一所专注于医疗卫生职业教育的中等职业学校。学校以培养基层医疗护理人才为核心目标,依托区域医疗资源,形成了“理论+实践”的特色教学模式。作为粤北地区重要的卫生类职高,该校开设了护理、助产、康复技术等专业,并与多家医院合作建立实习基地,为学生提供丰富的临床实训机会。

学校注重技能竞赛职业资格认证,近年来在省级护理技能大赛中屡获佳绩,毕业生护士执业资格考试通过率稳居省内前列。
除了这些以外呢,学校通过“3+证书”高考、高职院校对口升学等渠道,为学生搭建了学历提升的桥梁。在师资方面,清远卫校拥有一支兼具临床经验和教学能力的“双师型”教师队伍,部分教师参与市级以上科研项目,推动了教学内容的更新迭代。

尽管学校在专业建设上成绩显著,但仍面临硬件设施升级、生源质量参差不齐等挑战。总体而言,清远卫校职高学校以服务地方医疗行业为宗旨,为社会输送了大量实用型卫生技术人才,是粤北地区医疗卫生职业教育的重要阵地。 --- 清远卫校职高学校的发展历程与定位 清远卫校职高学校成立于20世纪80年代,最初以短期培训为主,后逐步发展为全日制中等卫生职业学校。学校定位清晰,立足清远、辐射粤北,致力于填补基层医疗卫生人才缺口。近年来,随着“健康中国”战略的推进,学校将老年护理社区医疗作为新方向,专业设置紧跟行业需求。

专业设置与课程体系 学校目前开设以下核心专业:

  • 护理专业:主干课程包括基础护理技术、内科护理、外科护理等,实训课时占比40%以上;
  • 助产专业:侧重母婴保健与产科急救,与清远市妇幼保健院联合开发案例教学模块;
  • 康复技术专业:涵盖物理治疗、运动康复等课程,配备智能康复训练设备。
课程体系采用“1+X”证书制度,学生在毕业时可同时获取学历证书和职业技能等级证书(如老年照护师、急救员等)。 教学模式与实训资源 学校推行“工学交替”模式:
  • 一年级以理论教学为主,穿插实验室操作;
  • 二年级进入合作医院进行轮岗见习;
  • 三年级集中顶岗实习,由医院导师一对一指导。
校内建有模拟病房、ICU实训室、解剖实验室等,并引入虚拟仿真实训系统。校外与清远市人民医院、中医院等8家机构签订长期合作协议。 师资力量与科研成果 现有专任教师120余人,其中:
  • “双师型”教师占比65%,部分教师兼任医院临床岗位;
  • 高级职称教师28人,主持市级以上课题15项;
  • 近年发表核心期刊论文20余篇,参编国家规划教材4部。
学校定期选派教师赴三甲医院进修,并邀请行业专家开展“临床新技术”专题讲座。 学生发展与就业前景 近三年数据显示:
  • 毕业生平均就业率达96%,其中85%进入各级医疗机构;
  • 对口升学率逐年上升,2023年约30%学生通过高职高考进入大专院校;
  • 护士执业资格考试通过率连续五年超80%,高于全省平均水平。
就业区域主要集中在清远、广州、佛山等地,部分优秀毕业生成为科室骨干。 面临的挑战与未来规划 当前存在的主要问题包括:
  • 实训设备更新速度滞后于临床技术发展;
  • 县域生源基础薄弱,部分学生文化课学习能力不足;
  • 校企合作深度有待加强,如订单式培养比例较低。
未来五年,学校计划扩建实训楼、增设智慧健康养老专业,并探索与高职院校联合开办“五年一贯制”培养项目。 社会服务与区域贡献 学校积极参与公共卫生服务:
  • 组织师生开展社区义诊、急救知识普及活动;
  • 为本地养老机构提供护理员培训;
  • 疫情期间派出志愿者支援核酸检测工作。
据统计,清远市基层医疗机构中约60%的护理人员毕业于该校,有效缓解了农村医疗人才短缺问题。 校园文化与德育特色 坚持“德技并修”育人理念:
  • 开设“南丁格尔讲堂”,弘扬职业精神;
  • 实行“7S”管理(整理、整顿、清扫等),培养学生职业素养;
  • 成立礼仪队、急救社团等,丰富第二课堂。
每年举办护理技能大赛、解剖绘图比赛等活动,营造浓厚专业氛围。 结语 清远卫校职高学校通过紧密对接行业需求、强化实践教学,为区域医疗卫生事业提供了坚实的人才支撑。在职业教育改革与人口老龄化背景下,学校需进一步优化资源配置、深化产教融合,以提升综合竞争力与社会影响力。

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