巴南区卫校职高学校(巴南卫校职高)

学校师资力量较为均衡，部分教师具备临床经验，能够将行业动态融入教学。实训设施方面，建有模拟病房、解剖实验室等，满足学生技能操作需求。
除了这些以外呢，学校与多家医疗机构建立合作关系，为学生提供实习机会，部分优秀毕业生可直接进入合作单位就业。

尽管学校在区域内具有一定影响力，但仍面临生源质量参差不齐、高层次师资短缺等挑战。未来，需进一步深化产教融合，提升专业竞争力，以适应医疗卫生行业的发展需求。 --- 巴南区卫校职高学校的办学历史与定位 巴南区卫校职高学校成立于20世纪80年代，最初以培养基层护理人员为主，后逐步扩展至医疗卫生相关领域。学校定位清晰，旨在为乡镇卫生院、社区诊所等输送实用型技术人才，填补基层医疗资源缺口。

• 发展阶段：从早期单一护理专业，逐步增设助产、康复技术等方向，形成以医疗护理为核心的专业群。
• 区域服务：立足巴南区，辐射周边区县，毕业生就业率常年保持在90%以上。

• 护理专业：核心课程包括基础护理学、内科护理、外科护理等，强调实操能力。
• 助产专业：侧重妇产科护理与新生儿急救技术，实训中引入案例教学。
• 康复技术专业：涵盖物理治疗、运动康复等，适应老龄化社会需求。

课程设计突出“工学结合”，理论课与实训课比例达1:1，部分课程由医院一线人员参与授课。 师资力量与教学资源 学校现有专任教师120余人，其中：

• 60%具备中级以上职称；
• 30%拥有临床工作经验；
• 外聘行业专家占比10%。

教学资源方面，建有：

• 标准化模拟病房；
• 数字化解剖实验室；
• 康复训练中心。

近年来，学校引入虚拟仿真教学系统，提升学生应急处理能力。 校企合作与就业前景 学校与巴南区人民医院、多家社区卫生服务中心签订合作协议，形成“实习—就业”联动机制。就业方向主要包括：

• 公立医院合同制护士；
• 私立医疗机构护理员；
• 康复中心技术岗位。

部分学生通过高职分类考试进入重庆医药高等专科学校等院校深造。 面临的挑战与发展规划 当前，学校需解决的问题包括：

• 生源竞争激烈，优质生源不足；
• 高层次专业教师引进困难；
• 实训设备更新速度滞后于行业技术发展。

未来规划聚焦：

• 增设老年护理、母婴护理等新兴方向；
• 推进“1+X”证书制度试点，提升学生职业技能等级；
• 争取财政支持，升级智能化实训平台。

• 护理技能大赛；
• 医德医风专题讲座；
• 社区义诊志愿服务。

通过活动强化学生的职业认同感与社会责任感。 总结 巴南区卫校职高学校作为区域医疗卫生人才培养的重要基地，其专业设置与就业导向具有鲜明特色。未来需在师资建设、设备投入等方面持续发力，以应对行业升级带来的挑战，进一步巩固其在职业教育领域的地位。