浙江职高幼师学校(浙江职高幼师学校)

浙江职高幼师学校（全称浙江省职业高等幼儿师范学校）是浙江省内唯一一所以培养高素质幼儿教师为核心任务的公办中等职业学校。该校依托浙江师范大学教育资源，构建了中高职一体化贯通培养体系，形成了鲜明的"师范性、专业性、实践性"办学特色。学校现有杭州、金华两大校区，占地面积18.6万平方米，设有学前教育、早期教育、儿童艺术教育等特色专业，与省内78所优质幼儿园建立深度合作关系。近年来毕业生首次教师资格证通过率保持在92%以上，就业率连续五年达100%，形成"招生-培养-就业"良性循环，被誉为"浙江幼教人才的摇篮"。

历史沿革与办学定位

学校前身为1984年创立的浙江幼儿师范学校萧山分校，2005年经省教育厅批准升格为职业高等幼儿师范学校，2019年入选国家职业教育改革示范校。作为长三角地区幼教人才培养重镇，学校坚持"德艺双馨、蒙养未来"的校训，构建"校-园-企"三元协同育人模式。目前开设学前教育、早期教育、舞蹈表演（幼儿方向）等6个专业，其中学前教育专业为省级特色专业，形成"2+3"中高职衔接、"3+4"本科贯通等多元化培养路径。

师资队伍建设

学校实施"双师双能"提升计划，构建"教授引领+园长带教+企业导师"三维师资体系。现有教职工217人，其中正高级职称18人，副高级职称53人，硕士以上学历占比76%。聘请一线名园长32人担任实践导师，行业兼职教师比例达35%。近三年教师团队获全国职业院校技能大赛教学能力比赛一等奖2项，开发省级精品课程7门。

实践教学体系

学校构建"四阶递进"实践教学体系：第一学年校内仿真实训，第二学年跟岗见习，第三学年顶岗实习，第四学年定向培养。建有智慧保育实训中心、幼儿行为观察室等18个实训场所，配备价值2300万元的教学仪器设备。与杭州市政府合作建立"幼教人才储备库"，每年输送实习生800余人次，覆盖全省90个区县。

人才培养成效

近五年毕业生累计获省级以上技能竞赛奖项247项，其中全国职业院校学前教育技能大赛金奖9项。2022届毕业生教师资格证通过率94.6%，专业对口就业率98.3%。建立毕业生追踪机制显示，入职三年内成为幼儿园骨干教师的比例达78%，较全省平均水平高出26个百分点。

• 典型就业单位：杭州市政府机关幼儿园、浙师大附属幼儿园、绿城育华集团等
• 升学通道：与浙江师范大学、杭州科技职业技术学院等建立专升本直升通道
• 社会服务：年均开展幼教培训3000人次，开发《亲子游戏设计与指导》等社区课程

创新发展举措

学校率先开展"课证融通"改革，将《幼儿照护》《幼儿行为观察》等X证书标准融入课程体系。建设"幼教云学院"数字化平台，开发虚拟仿真实训项目12个。与澳大利亚昆士兰TAFE学院共建国际幼教课程，培养具有国际视野的双语幼教人才。2023年启动"现场工程师"培育项目，面向托育机构培养高端技能型管理者。

当前，学校正着力打造"幼有优教"人才培养高地，通过深化产教融合、推进数字化转型、加强国际交流等举措，持续提升服务区域经济社会发展的能力。随着国家三孩政策实施和学前教育高质量发展需求，学校在师资培养标准制定、托育服务人才培养等方面发挥越来越重要的引领作用。