2022年重庆公费幼师招生简章(重庆2022年公职幼师招生指南)

• 更新时间：2025-01-10 22:25:07 •

2022年重庆公费幼师招生简章（重庆2022年公职幼师招生指南）是重庆市深化学前教育改革的重要举措，通过定向培养、精准招生的方式为基层幼儿园输送专业人才。该政策以“公费培养、定向就业”为核心，重点面向偏远区县和学前教育资源薄弱地区，旨在缓解城乡学前教育发展不平衡问题。招生简章明确要求考生需具备重庆户籍、参加高考并达到相应分数线，且毕业后需在指定单位服务至少6年。其培养模式融合“3+4”贯通培养（中职+本科）与普通高考招生双路径，既保障基层师资稳定性，又拓宽人才选拔渠道。值得关注的是，简章首次将心理健康测试纳入考核体系，并针对乡村振兴重点区县实施降分录取政策，体现教育公平与区域均衡发展的双重导向。

一、招生政策核心要点

2022年重庆公费幼师计划招收870人，覆盖全市38个区县，其中国家级贫困区县占比达65%。政策明确“三统一”原则：统一报名、统一考试、统一分配，并通过“区县定额+动态调剂”机制平衡生源差异。

类别	招生计划	高考最低分	服务年限
普通高中毕业生	520人	文科435分/理科410分	6年
中职毕业生（3+4模式）	350人	文化课总分300分	8年
乡村振兴专项	100人	降低20分录取	6年（含支教2年）

二、选拔流程与考核标准

选拔流程分为“笔试+面试+体检”三阶段，其中笔试权重占60%，面试占40%。笔试科目包括《学前教育基础》和《综合素质》，重点考查幼儿行为观察与教育活动设计能力。面试环节增设“情境模拟”和“心理承压测试”，淘汰率控制在30%左右。

考核环节	普通高中生	中职生	专项计划
笔试内容	教育理论+时事政治	文化课+专业技能	同普通高中生
面试形式	结构化问答+才艺展示	教学情景模拟+技能实操	增加方言教学测试
体检标准	参照公务员录用标准	增加舞蹈体能测试	放宽视力至矫正4.8

三、培养模式与就业保障

公费幼师采用“双导师制”培养，由高校教授和一线园长联合指导。学费及住宿费全额免除，每月发放生活补助500-800元。就业协议明确服务单位后，违约需退还培养经费并支付违约金。

培养阶段	理论学习	实践实训	毕业要求
前2年	通识课程+专业基础课	每周1天幼儿园观摩	取得保育员资格证
第3-4年	方向分化课程（管理/教研）	半年顶岗实习	通过教师资格考试
第5-6年	硕士衔接课程（可选）	参与园本课程开发	完成毕业论文（设计）