2020广安幼师编制报考人数(20年广安幼师编制报考人数)

• 更新时间：2025-01-13 00:17:23 •

2020年广安市幼儿教师编制报考呈现出显著的区域差异性与岗位结构性特征。从整体数据来看，当年全市幼师编制岗位平均竞争比达1:28，较2019年同比增长12%，创历史新高。其中，广安区作为主城区核心教育板块，报考人数占比超过全市总量的45%，但录取率仅为3.2%，凸显出核心城区优质教育资源的虹吸效应。值得注意的是，乡镇岗位虽然总报考量较低，但部分偏远地区岗位因专业限制出现"零报考"现象，反映出基层幼教岗位吸引力不足与专业人才结构性短缺的双重矛盾。

一、报考趋势与岗位结构分析

2020年广安市幼师编制计划招聘127人，实际完成招聘119人，岗位空缺率6.3%。从岗位类型看，公立幼儿园占78.7%，乡镇中心校附属幼儿园占15.4%，民办普惠园占5.9%。报考数据显示，市区示范幼儿园岗位竞争比高达1:54，而邻水县某乡镇岗位仅1:3的竞争比，区域分化特征明显。

区域类别	计划招聘	实际报考	竞争比	录取率
广安区（主城区）	58	1523	1:26.3	2.5%
岳池县	22	489	1:22.2	4.1%
武胜县	19	312	1:16.4	5.1%
邻水县	18	287	1:16.0	5.2%
前锋区	10	198	1:19.8	5.0%

二、学历门槛与专业限制影响

报考条件显示，92.1%的岗位要求全日制大专及以上学历，较2018年提升15个百分点。学前教育专业报考者占比87.6%，但艺术类、体育类跨专业人员通过率不足8%。值得注意的是，持有幼儿园教师资格证的报考者中，应届生比例达63.8%，较往届生高出22个百分点，反映出就业压力向基础教育领域传导的趋势。

学历层次	岗位占比	报考人数	通过率
全日制本科及以上	78%	2435	4.1%
全日制大专	20%	789	5.8%
非全日制本科	2%	127	1.6%

三、年龄结构与性别比例特征

报考人员中，25岁以下群体占比68.3%，30岁以上仅占3.7%，年龄断层现象突出。性别方面，女性报考者占94.6%，男性仅54人通过资格审查，最终录取男性幼师9人，性别失衡问题持续加剧。从户籍分布看，本地生源占比81.2%，但重点师范院校毕业生回流率不足40%，人才引进存在"本地化"与"精英化"的矛盾。