河北职业教育幼儿师范方向（以下简称“河北职教幼师”）作为区域基础教育人才供给的重要载体，历经数十年发展已形成鲜明的办学特色。其以“职业性+师范性”双元融合为核心竞争力，构建了“理论-实践-实习-就业”闭环培养体系，年均输送千余名幼教人才，覆盖河北省85%以上县级行政区。在京津冀协同发展战略下，该校通过校企园深度合作、“1+X”证书制度试点等创新模式，显著提升毕业生岗位适应力，近三年就业率稳定在96%以上，成为华北地区幼教人才培养的标杆案例。

一、历史沿革与发展现状

河北职教幼师肇始于1985年河北省幼儿师范学校创建，2012年升格为专科层次职业院校，2020年获批教育部“卓越幼儿园教师培养计划”试点单位。目前开设早期教育、学前教育、儿童保健等7个关联专业，形成中高职贯通培养体系。截至2023年，校企共建实训基地23处，与北京师范大学等高校建立联合教研机制，累计获得省级教学成果奖6项。

td>全国职业院校技能大赛一等奖3项

年份	在校生规模	新增专业数	省级以上竞赛获奖
2018	3200人	2个（早教、艺体）	金砖国家技能大赛银奖1项
2021	4500人	3个（托育服务、特殊教育）
2023	5800人	1个（智慧幼教）	河北省教学能力比赛团体冠军

二、人才培养模式创新

学校构建“三阶递进”课程体系：基础阶段强化师德养成与艺术素养，专业阶段突出保教融合能力培养，提升阶段开展园长领导力训练。通过“双导师制”（校内教师+幼儿园园长）实现理论实践无缝衔接，开发《幼儿园突发事件处置》《家园共育策略》等特色校本课程。

培养环节	传统模式	现行改革模式	成效指标
实践教学占比	30%	55%	用人单位满意度提升27%
企业参与度	单一实习	全程参与课程开发	订单班覆盖率达65%
技能认证	单一教师资格证	1+X证书（托育、艺教等）	双证获取率92%

三、产教融合生态构建

学校与京津地区建立“需求导向型”合作机制，联合开发《京津冀幼儿园质量评估标准》，牵头成立“冀幼教育联盟”，吸纳236家成员单位。重点推进三大项目：与石家庄市签约建设“社区幼教服务中心”，年培训在职幼师超2000人次；与好未来集团共建“智慧幼教实验室”，研发AI辅助教学系统；与保定市政府合作实施“乡村幼师学历提升计划”，累计培养基层骨干教师860名。

合作类型	典型案例	资源投入	年度效益
政校联动	雄安新区幼教人才定向培养	专项经费800万元/年	年输送教师300+
校企协同	蒙牛乳业早教课程开发	企业设备赞助500万	开发食育课程12门
校际协作	燕山大学儿童心理学联合教研	共享数字资源库	产出专利成果9项

当前，河北职教幼师正面临数字化转型挑战，需在虚拟仿真实训、儿童发展大数据应用等新兴领域突破创新。建议深化“岗课赛证”融通机制，构建覆盖0-6岁全龄段的复合型人才培养体系，为新时代学前教育高质量发展提供持续动力。