成都幼师职业学校作为西南地区学前教育人才培养的重要基地，凭借其深厚的办学积淀、鲜明的专业特色和突出的就业优势，在同类院校中形成显著竞争力。学校依托成都市丰富的教育资源与产业基础，构建了“理论+实践+创新”三位一体的培养体系，其核心优势体现在师资团队的专业性、课程设置的前瞻性、实训条件的完备性以及就业渠道的畅通性等方面。近年来，学校毕业生在四川省内幼儿园教师招聘考试中的通过率持续领先，与百余家优质教育机构建立深度合作，形成“入学即入行”的育人闭环。

一、师资团队：双师型结构保障教学质量

学校现有专任教师186人，其中高级职称占比33%，硕士以上学历达68%，更拥有一批来自省级示范园的一线专家型教师。通过“双师双岗”制度，教师既承担理论教学又参与幼儿园实践指导，形成“课堂-园区”联动教学模式。

• 实行教师园区轮岗制度，每年安排40%教师赴合作幼儿园挂职
• 聘请20余名省市级示范园园长担任实践导师
• 近3年教师团队获省级教学成果奖5项

二、课程体系：产教融合培养复合能力

学校构建“基础能力+专业核心+拓展素养”三级课程模块，特别强化保教融合特色。通过引入蒙台梭利、瑞吉欧等国际课程模块，培养学生的多元化教育理念。

• 实践课程占比达45%，超国家标准10个百分点
• 开发“幼儿园突发事件处理”等情景模拟课程
• 与金苹果、伊顿等高端园所共建课程标准

三、实训条件：真实场景锻造职业能力

学校投资2.3亿元建设“园校一体”实训中心，涵盖标准化幼儿园、早教中心、特殊教育实验室等实训场所，设备先进度居西部地区首位。

• 配备幼儿行为观察系统、VR虚拟教研平台等智能设备
• 每学期承接周边社区幼儿托管服务超2000人次
• 开发“全真幼儿园运营”实训项目，学生轮岗担任配班教师

四、就业网络：深度校企协同保障出路

学校与200余家教育机构建立合作关系，形成“定向培养-顶岗实习-优先录用”的就业链条，在成都市一级幼儿园就业率连续5年突破85%。

• 设立“园长定制班”，年输送管理人才40余人
• 毕业生获教师资格证通过率92%，居全省前列
• 建立就业跟踪机制，入职3年内提供免费技能提升培训

五、科研创新：推动教学改革前沿实践

学校近年承担省级以上教改课题14项，研发《幼儿园STEM教育实施指南》等特色教材，形成“教学-研究-推广”良性循环。

• 主持开发四川省中职学前教育专业教学标准
• 创建“川派幼教”课程资源库，年访问量超10万次
• 与电子科大合作研发幼儿智能行为分析系统

六、国际视野：构建全球化培养路径

通过与新加坡智源学院、澳洲TAFE联盟等机构合作，搭建“国内学习-海外研修-归国就业”通道，年均选派50名学生参与国际交流。

• 开设国际双语师资定向班，雅思通过率87%
• 引进IPC国际小学课程认证体系
• 与日本幼教机构共建传统文化交流项目

七、社会服务：发挥专业辐射效应

学校年均开展幼师继续教育超3000人次，为藏区、彝区培养免费师范生200余人，形成显著的社会影响力。

八、发展环境：区位优势赋能成长

学校地处成都天府新区教育产业园核心区，周边集聚30余所优质幼儿园，形成“校中园、园中校”的独特生态。

• 地铁直达校区，15分钟抵达天府国际机场
• 共享区域教育资源库，数字课程储量达2TB
• 享受天府新区人才引进专项补贴政策

成都幼师职业学校通过构建“政校行企”四方联动的育人共同体，在师资建设、课程创新、实践教学等关键领域形成差异化优势。其“立足成都、辐射西南、影响全国”的办学格局，不仅为区域学前教育输送了大量专业人才，更通过持续的教育教学改革，推动着整个行业的质量提升。对于志在幼教领域的学子而言，这里不仅是职业技能的启蒙地，更是实现教育理想的理想平台。