遂宁职高幼师(遂宁职校幼师)

• 更新时间：2025-05-14 10:23:59 •

遂宁职业高级中学校幼儿保育专业（以下简称“遂宁职高幼师”）是川内中等职业教育领域颇具特色的学前教育人才培养基地。该校依托省级示范校建设基础，构建了以“理论+实践+艺术素养”为核心的课程体系，现有在校生规模超800人，年均就业率达95%以上。师资团队中双师型教师占比达68%，与遂宁市30余所幼儿园建立深度合作关系，形成“校-园双向赋能”的办学模式。硬件设施方面，建有数码钢琴室、舞蹈实训厅、蒙台梭利教法实验室等专业化场地，实训设备总值突破500万元。近年来通过“1+X”证书试点和省级技能大赛获奖，逐步提升区域影响力，但在高端师资引进、课程数字化程度等方面仍存在提升空间。

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遂宁职高幼师

一、办学定位与培养目标

遂宁职高幼师专业定位于培养具备“保教融合”能力的基层幼教人才，核心培养方向覆盖幼儿园教师、早教机构工作者及托育机构管理人员。通过“文化基础+专业技能+艺术特长”三维培养体系，强调学生在琴舞书画、游戏设计、班级管理等核心能力的发展。

培养方向	核心课程	职业资格证书
幼儿园教师	幼儿心理学、五大领域教学法	幼儿照护（1+X证书）
早教指导师	亲子活动设计、感觉统合训练	家庭教育指导师
艺术特长教师	幼儿舞蹈创编、手工制作	社会艺术水平考级

二、师资结构对比分析

通过横向对比川内同类院校，遂宁职高幼师在师资学历层次与实践经验方面呈现差异化特征：

指标	遂宁职高	绵阳职高	南充中专
硕士及以上占比	32%	41%	28%
双师型教师比例	68%	59%	63%
行业专家兼职比例	15%	22%	9%

三、课程体系特色

该校构建了“三阶递进”课程模块：

基础阶段：开设幼儿卫生学、教育学原理等通识课程
强化阶段：设置幼儿园环境创设、游戏组织策略等核心技能课
拓展阶段：开发绘本阅读指导、家园共育等特色选修课

实践课程占比达45%，采用“学期实习+顶岗实习”交替模式，与市直属机关幼儿园共建“师徒制”培养机制。

四、实训条件对比

硬件设施投入显著优于区域平均水平：

类别	遂宁职高	行业均值
实训室数量	8个	5.2个
钢琴配备比	1:4	1:8
校外实训基地	12家	7.5家

五、就业质量追踪

近三届毕业生就业数据显示：

年度	就业率	对口率	起薪标准
2022	96.2%	89.5%	3800-4500元
2021	94.7%	87.3%	3600-4300元
2020	95.8%	86.1%	3500-4000元

主要就业方向为公立园临聘教师（42%）、民办园正式教师（35%）、早教机构（18%），职业稳定性高于省内同类专业均值。

六、学生竞赛成绩

近三年在省级技能大赛中表现突出：

赛事名称	获奖等级	参与人数
四川省中职技能大赛（幼师组）	一等奖2项/二等奖5项	18人
川渝幼儿照护技能邀请赛	银奖3项/铜奖4项	12人
全国职业院校文创作品展	入选8件	25人