四川有哪些公费师范学校(四川公费师范院校)

• 更新时间：2025-05-20 15:46:38 •

四川省作为西南地区教育大省，始终将教师队伍建设置于优先发展地位。公费师范生政策通过"选拔-培养-就业"全链条设计，构建起覆盖学前教育至高中教育的师资培养体系。目前全省共有6所部属及省属公费师范培养院校，其中部属高校西南大学（荣昌校区）承担国家优师专项计划，西华师范大学、四川师范大学、成都师范学院等省属院校主导地方优师计划。截至2023年，全省公费师范生年招生计划突破4500人，累计输送基层教育人才超3.2万人，形成"国家+地方"双轨并行、分层分类培养的师范教育格局。

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四川有哪些公费师范学校

一、公费师范院校基本格局

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院校类型	代表院校	主管部门	培养层次	年均招生规模
部属高校	西南大学（荣昌校区）	教育部	本科	800-1000人
省属重点	西华师范大学	省教育厅	本科/硕士	1200-1500人
省属普通	四川师范大学	省教育厅	本科	900-1100人
地方应用型	成都师范学院	省教育厅	本科	600-800人
市州定向	阿坝师范学院	省教育厅+地方政府	本科	300-500人
专科层次	川北幼儿师范高等专科学校	省教育厅	专科	200-300人

二、核心培养院校深度解析

四川省公费师范教育呈现"金字塔型"结构，部属高校承担国家战略需求，省属院校支撑区域发展，专科学校补充基础教育短板。

对比维度	西南大学（荣昌校区）	西华师范大学	四川师范大学
学科定位	基础文理学科为主，侧重全科教师培养	师范教育传统强校，文科见长	综合性师范院校，理工科特色显著
服务面向	全国范围（重点中西部欠发达地区）	四川省内深度贫困县	成都平原经济区外区域
培养模式	"2+2"分段式培养，强化教育实践	"3+1"顶岗实习，突出教学技能	主辅修制，增设教师教育创新实验班
升学政策	协议约定本科毕业直接就业	5%优秀毕业生可保研	允许跨校推免攻读教育硕士

三、招生政策与选拔机制

四川省建立"国家专项+地方优师+市级定向"三级招生体系，形成差异化选拔标准：

国家优师计划：列入提前批录取，高考成绩需达到一本线，实行"双向选择"签约机制
地方优师计划：二本线以上考生可报考，增加面试环节考察职业倾向
市级定向培养：实施"县来县去"政策，单列招生计划降分录取

计划类型	报考条件	服务年限	违约金标准
国家优师专项	一本线上/户籍不限	6年以上（含读研期）	全额退还培养费用+50%违约金
省级优师计划	二本线上/本省户籍	5年以上（含脱产学习）	退还培养费+30%违约金
市级定向培养	二本线下20分/本市户籍	8年以上（含专升本）	退还培养费+20%违约金

四、专业结构与课程体系

各校构建"基础文理+紧缺学科+教育技术"三维课程体系，重点强化乡村教育适配能力：

基础学科：汉语言文学、数学与应用数学等传统师范专业占比65%
紧缺学科：科学教育、心理健康教育等专业年均扩招15%
：增设"乡村振兴与教育政策""乡土文化传承"等特色模块

公费师范生实行"精准定位-动态跟踪-违约惩戒"闭环管理，确保基层教育资源配置实效：

就业方向	分配比例	典型岗位	流动限制
乡镇中学	70%	初中主科教师	5年内禁止调动
25%

构建"财政兜底+校地共担"投入机制，形成多元保障体系：

：部属院校生均拨款8000元/年，省属院校6000元/年
：高原地区额外发放800元/月补贴，优秀学生享国家奖学金
：直接入编入岗，职称评定单列计划，教龄津贴提高20%

通过"三位一体"质量监控体系提升培养成效：

：新增专业需通过师范类专业认证二星级标准

当前面临三大核心矛盾：一是乡村学校岗位吸引力与人才流失并存，二是标准化培养与个性化需求冲突，三是服务期刚性约束与职业发展柔性需求矛盾。未来需着力推进：

四川省公费师范教育经过十余年发展，已形成具有全国示范价值的"西部样本"。通过持续优化院校布局、创新培养模式、健全保障机制，不仅有效缓解了民族地区、贫困地区教师短缺问题，更探索出一条教育扶贫与乡村振兴有机衔接的新路径。随着人工智能时代到来，如何培养"下得去、留得住、教得好"的新型乡村教师，仍是需要持续破解的重大课题。

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