南充幼师（全称南充幼儿师范高等专科学校）作为川东北地区唯一一所公办幼儿师范院校，其27年发展历程体现了区域学前教育人才培养的缩影。自1996年建校以来，该校始终聚焦师范教育主业，形成以学前教育为核心、早期教育与艺术教育协同发展的专业格局。截至2023年，学校累计培养输送幼教人才超2.5万人，毕业生覆盖川渝地区80%以上区县。从硬件设施看，校园占地300亩，实训楼面积占比达35%，建有数字化钢琴教室、儿童行为观察室等特色空间；师资队伍中副高以上职称占比42%，双师型教师比例达68%。在就业市场上，该校连续五年保持98%以上对口就业率，与省内500余所幼儿园建立稳定合作关系。横向对比同类院校，其生均实训设备值高出省均值23%，校企合作幼儿园数量位列全省前三，形成"西部幼师摇篮"的品牌形象。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1950年创建的川北幼儿师范学校，2003年升格为专科层次幼儿师范院校，2018年整体迁入现址。作为四川省重点建设的学前教育师资培养基地，坚持"全人教育+专业强化"的育人模式，形成"三阶递进"课程体系：1-2年级夯实师范素养基础，3年级强化保教能力实训，顶岗实习阶段实施"双导师制"。

二、专业设置与课程体系

目前开设学前教育、早期教育、婴幼儿托育服务与管理等6个专业，构建"4+3+2"课程模块：40%通识课程夯实人文底蕴，30%专业核心课强化教学技能，20%拓展课程涵盖蒙台梭利、奥尔夫音乐等国际认证培训。特色课程包括《川东北民间游戏传承》《幼儿戏剧创编》等地域文化课程。

三、师资力量与教学资源

现有教职工386人，其中教授28人、副教授115人，聘请幼儿园一线园长68人担任实践导师。建有省级精品在线课程7门，校本教材《幼儿园环境创设实务》被多校采用。实训中心配备智能互动教室、儿童心理测评系统等先进设备，生均教学仪器设备值达1.2万元。

四、学生规模与生源结构

近三年年均招生1200人，其中四川省内生源占比82%，重庆、甘肃等周边省份占15%，少数民族学生比例提升至7%。性别结构呈现女男比例18:1特征，年龄分布集中在17-22岁。2023年新生高考平均分超省控线112分，优质生源占比连续五年增长。

五、实践教学体系

构建"四维递进"实践体系：1年级观摩见习，2年级模拟实训，3年级岗位实习，毕业综合展演。与南充市五星幼儿园等机构共建32个实践基地，实施"双轮交替"实习模式（半年在校强化+半年顶岗实操）。近五年学生获省级师范生教学能力大赛奖项47项。

六、就业质量与市场反馈

2023届毕业生初次就业率98.3%，专业对口率91.5%，其中83%进入公立幼儿园。用人单位满意度达96.7%，特别是在环境创设、家长沟通等维度评价突出。典型就业单位包括成都金苹果幼儿园、重庆两江新区机关幼儿园等高端园所。

七、社会服务与行业影响

年均开展幼师国培项目培训3000人次，开发《乡村幼儿园游戏化教学》等培训课程包。牵头成立川东北幼教联盟，吸纳126所幼儿园参与。疫情期间推出"云上教研"系列活动，覆盖教师超万人次。主持编制的《四川省幼儿园一日活动规范》成为行业标准。

八、发展挑战与未来规划

当前面临三大挑战：一是学前教育出生人口下降带来的规模压力，二是智能化教学设备的迭代需求，三是男性幼师培养机制待完善。"十四五"期间将推进三大工程：智慧幼教实训中心建设、早教托育服务标准研发、川陕渝教师发展共同体构建，力争建成全国幼儿师范教育高地。

历经27年发展，南充幼师构建了"扎根地方、服务行业"的鲜明办学特色。通过持续优化"校地园"协同机制，在人才培养精准度、实践教学创新力、社会服务贡献度等方面形成显著优势。面对新时代学前教育高质量发展要求，需在数字化转型、托育服务延伸、性别结构平衡等领域突破创新，持续巩固西部幼教人才培养标杆地位。