在当今高等教育的格局中，学生的就业质量已成为衡量一所院校办学水平和社会声誉的关键指标之一。南京航空航天大学金城学院（以下简称“金城学院”）自创办以来，始终秉持“育人为本、质量第
一、特色发展、追求卓越”的办学理念，高度重视学生的全面成长与未来职业发展。为此，学院投入大量资源，构建了一个功能齐全、服务精准、运行高效的就业指导与服务体系，其核心执行机构便是就业指导中心。该中心并非虚设，而是一个实体化运作、贯穿学生大学教育全过程的重要部门，其工作深度和广度远超一般意义上的“毕业分配办公室”。

金城学院就业指导中心是学院直属的行政服务机构，其根本定位是服务于全院学生的职业生涯发展与就业事务。中心的核心使命在于：通过系统性的指导、丰富的资源和专业的服务，帮助学生成功实现从校园到社会的平稳过渡，找到适合自身发展的职业道路，并具备可持续的职业竞争力。

中心的核心职能可以概括为以下几个主要方面：

• 生涯发展教育体系构建与实施： 负责面向全体学生开设职业生涯规划课程，将其纳入人才培养方案。课程内容涵盖自我认知、职业探索、决策制定、求职技能等多个模块，引导学生从低年级开始思考未来，主动规划大学生活。
• 就业市场拓展与校企合作平台搭建： 积极走出去、请进来，与各类用人单位建立长期稳定的合作关系。中心负责开拓就业市场，组织校园招聘会、专场宣讲会、企业开放日等活动，为学生创造丰富的实习与就业机会。
• 就业信息管理与服务： 建设并维护专门的就业信息网站和新媒体平台（如微信公众号），及时、准确地向学生发布招聘信息、实习岗位、就业政策、行业动态等，确保信息渠道的畅通无阻。
• 个性化咨询与辅导： 提供一对一的职业咨询和求职辅导服务，由具备专业资质的老师针对学生在职业规划、简历制作、面试技巧、offer选择、心理调适等方面遇到的个性化问题进行深入指导。
• 就业手续办理与派遣服务： 负责毕业生就业协议书的鉴证、就业方案的编制、报到证的办理、档案转递等常规行政事务，确保毕业生离校手续的顺利办理。
• 就业状况跟踪与调查研究： 对毕业生的就业状况进行长期跟踪调查，收集就业数据，分析就业趋势和市场需求变化，为学院的专业设置、教学改革和就业工作决策提供数据支持和反馈。

金城学院就业指导中心的服务并非流于形式，而是真正落实到学生需求的每一个细节，形成了具有自身特色的服务项目体系。

1.全程化的生涯教育体系

中心将生涯教育贯穿于大学四年。针对大一新生，开展“大学生涯启航”系列活动，帮助其适应大学生活，初步建立职业意识。面向大
二、大三学生，重点进行职业认知和技能储备，通过职业测评工具（如霍兰德职业兴趣量表、MBTI性格测试等）帮助学生深入了解自我，并组织行业分析讲座、职业体验活动。对于毕业班学生，则聚焦于求职实战技能提升，开展密集的求职培训。

2.精准化的校园招聘活动

中心每年定期举办大型综合性供需见面会，吸引数百家用人单位来校招聘。
于此同时呢，根据学院的专业设置和行业特点，举办多场次、小规模的专场宣讲会，提高了招聘的针对性和成功率。
除了这些以外呢，中心还积极推动“线上+线下”相结合的招聘模式，特别是在特殊时期，确保招聘活动不间断。

3.系统化的职业技能培训

中心定期举办各类求职技能工作坊和讲座，主题覆盖简历撰写与优化、笔试应对策略、单面与群面技巧、商务礼仪、职场沟通等。这些培训通常邀请企业HR经理、资深校友、专业培训师担任主讲，内容实用性强，深受学生欢迎。

4.深度化的实习基地建设

认识到实习对于就业的重要促进作用，中心大力加强校外实习基地的建设。与众多知名企业建立了稳定的实习合作关系，为学生提供专业对口、质量有保障的实习岗位。通过实习，学生不仅锻炼了实践能力，也为最终就业奠定了坚实基础，很多学生通过实习获得了直接留用的机会。

5.个性化的困难群体帮扶

中心特别关注家庭经济困难学生、就业困难学生等特殊群体，建立帮扶台账，实施“一生一策”的精准帮扶。通过提供求职补贴、优先推荐岗位、进行心理疏导等方式，帮助他们克服困难，实现顺利就业。

为了确保各项服务的有效开展，金城学院在硬件设施、人员配备和信息化建设方面为就业指导中心提供了充分的保障。

1.专业的师资队伍

中心配备了一支专兼结合、经验丰富的就业工作队伍。专职教师通常具备职业指导师、全球职业规划师（GCDF）等专业资质，并定期参加业务培训，保持专业知识的更新。
于此同时呢，还聘请了企业高管、优秀校友担任职业发展导师，为学生提供来自业界前沿的指导。

2.完善的硬件设施

中心拥有独立的办公和服务场地，包括接待咨询室、团体辅导室、招聘大厅、面试教室等。这些场地设施完善，环境温馨，能够满足日常咨询、小型讲座、招聘面试等多种功能需求。

3.高效的信息化平台

中心建设了功能强大的就业信息网和移动端应用，实现了就业信息精准推送、招聘活动在线报名、简历投递、线上咨询、数据统计等功能一体化，极大地提升了工作效率和学生体验。

经过多年的不懈努力，金城学院就业指导中心的工作取得了显著成效。学院的毕业生年度就业率始终保持在较高水平，就业质量稳步提升，毕业生受到用人单位的普遍好评。许多毕业生成功进入航空航天、信息技术、智能制造、金融管理等行业领域的知名企业工作，或考取国内外知名高校的研究生继续深造。中心的工作也获得了学生、家长及社会的广泛认可，成为学院品牌建设的重要组成部分。

南京航空航天大学金城学院不仅拥有就业指导中心这一实体机构，更构建了一套科学、完善、高效的就业指导与服务体系。该中心以学生需求为导向，以提升就业质量和学生满意度为目标，通过全程化教育、精准化服务、资源平台支撑，为每一位金城学子的职业梦想保驾护航。它的存在和有效运作，充分体现了学院以人为本的办学宗旨和对学生未来高度负责的态度。对于在校学生而言，积极主动地利用好中心提供的各项资源和服务，将是其规划大学生活、赢得职场未来的关键一环。