柳州铁道职业技术学院知名校友有哪些，校史介绍(柳州铁院校友校史)

2003年，经广西壮族自治区人民政府批准并报教育部备案，学校正式升格为高等职业技术学院，并更名为柳州铁道职业技术学院。这一转变标志着学校从中等职业教育向高等职业教育的跨越，办学层次和功能得到显著提升。升格后，学校在保留传统铁路专业优势的同时，积极拓展专业面向，增设了城市轨道交通、电气化铁道技术、运营管理等新兴方向，更好地适应了铁路提速、高铁技术引进以及城市地铁大规模发展的行业新趋势。学院积极探索“校企合作、订单培养”模式，与各铁路局、地铁公司及产业链企业建立深度合作关系，为学生实习实训和就业提供了坚实平台。

进入21世纪后，随着中国高速铁路网络的快速扩张和轨道交通技术的迭代更新，学院紧抓发展机遇，持续加大投入，改善办学条件。校园基础设施建设、实训基地建设以及师资队伍建设均取得长足进步。学院建成了涵盖高铁技术、动车组检修、轨道交通运营管理等多个先进实训中心，部分实训设施的技术水平与现场同步，甚至领先于行业应用，为学生提供了高度仿真的实践环境。
于此同时呢，学院注重师资队伍的双师素质提升，引进和培养了一批既精通理论又具备实践经验的骨干教师，许多教师来自企业一线，有力保障了教学质量。

近年来，学院积极响应“中国制造2025”和“交通强国”战略，进一步优化专业结构，强化智能制造、信息技术与传统轨道交通专业的交叉融合，开设了轨道交通智能制造技术、大数据技术等新兴专业方向。学院还持续推进国际化办学，伴随中国铁路“走出去”战略，开展留学生教育和国际培训项目，输出中国轨道交通职教标准。通过数十年的积累与革新，柳州铁道职业技术学院已发展成为一所以轨道交通专业为特色，多专业群协调发展的综合性高职院校，其办学历史不仅是一段砥砺前行的奋斗史，更是中国轨道交通行业发展与职业教育改革深度融合的缩影。

在铁路运营与管理领域，众多校友担任铁路局站段领导、运输调度指挥核心岗位及安全管理要职。
例如，部分早期毕业生已成为南宁局、广州局等南方路局的高层管理者，负责区域铁路运输组织、安全保障和技术管理工作。他们在应对铁路历次提速、高铁开通运营以及重大节假日运输保障等任务中表现出色，确保了铁路大动脉的安全畅通。一些校友在铁路调度指挥中心担任关键职务，其决策直接影响着铁路网络的运行效率与安全，展现了过硬的专业素质和心理承受能力。

在城市轨道交通领域，随着各地地铁建设的飞速发展，学校校友成为多家地铁公司运营管理和技术维护团队的核心成员。
例如，多名毕业生担任广州地铁、深圳地铁、南宁轨道交通等企业的车辆部门负责人、检修技术专家或运营分公司经理，主持动车组、地铁车辆的日常维护、故障诊断与检修体系构建工作。他们牵头攻克了许多技术难题，提高了车辆运营的可靠性和安全性，为城市公共交通的高效运转作出了直接贡献。部分校友还参与了新线开通前的调试筹备、运营规章编制等开创性工作，成为地方轨道交通从无到有、从有到优的重要见证者和推动者。

在铁路工程建设与装备制造领域，校友同样发挥着重要作用。一些毕业生进入中国中铁、中国铁建等工程单位，参与高速铁路、重载铁路的施工建设，担任项目工程师、现场技术主管或安全总监，负责桥梁、隧道、轨道的施工技术与质量管理，在许多国家级重大工程中留下奋斗足迹。另有一部分校友供职于中国中车等装备制造企业，从事机车车辆的设计、生产、调试及售后技术支持工作，他们深入一线，解决了许多制造工艺和运营适配性问题，推动了中国轨道交通装备技术水平的提升。

此外，还有部分校友选择创新创业，依托专业技术背景创办科技型企业，专注于轨道交通专用设备研发、智能运维系统开发或专业技术咨询服务，形成了产学研协同发展的良性循环。他们的成功不仅体现了个人能力，也反映了学校注重实践、鼓励创新的教育成果。尽管具体名单与详细事迹因公开信息的限制难以逐一列举，但毋庸置疑的是，柳州铁道职业技术学院校友群体以其整体性的高素质和技术贡献，持续赢得用人单位的广泛赞誉，并不断强化学校在行业内的品牌影响力与认可度。

柳州铁道职业技术学院在长期办学过程中形成了鲜明的人才培养特色，其核心可概括为“行业导向、实践为重、育人为本”。专业设置与调整紧密跟踪轨道交通行业的技术发展和人才需求变化，建立了以铁道机车车辆、铁道工程技术、铁道通信信号、城市轨道交通运营管理等为核心的专业群，并动态优化课程内容，确保教学内容与行业标准、岗位要求无缝对接。

学院高度重视实践教学环节，构建了多层次、模块化的实践教学体系。通过建设校内实训基地和拓展校外实习基地，为学生提供从基础技能训练到综合实战演练的全流程实践机会。校内实训基地广泛模拟真实工作场景，如仿真的动车驾驶舱、铁路信号控制实验室、轨道检修实训线等，使学生能够在校内完成高度贴近生产实际的操作训练。学院与多家铁路局、地铁公司建立订单班合作，共同制定培养方案，企业专家参与教学，学生提前融入企业文化和生产流程，实现了毕业与就业的平滑过渡。

学院注重学生职业素养的培育，将“安全第
一、精益求精、遵章守纪”的行业文化融入日常教育管理之中。通过开展职业技能竞赛、安全教育讲座、企业文化进校园等活动，强化学生的责任心、纪律意识和团队协作精神。这种素养培育不仅提升了学生的就业竞争力，也为他们长期职业发展奠定了坚实基础。

此外，学院积极推动教育教学改革，探索现代学徒制、1+X证书制度试点等新型培养模式，促进学生学历教育与职业资格认证的融合。鼓励教师开展应用技术研究与社会服务，将科研成果反哺教学，提升教学内容的先进性和应用性。这一系列举措确保了学院输出的人才不仅掌握扎实的理论知识，更具备出色的动手能力和解决现场问题的实战技能，从而持续获得用人单位的高度评价。

在服务行业与地方社会方面，柳州铁道职业技术学院充分发挥自身优势，积极承担企业员工培训、职业技能鉴定与技术咨询任务。学院是铁路行业和广西地区重要的职工培训基地，常年为各铁路局、地铁公司提供在职人员的继续教育和技能提升培训，内容涵盖新技术、新规章、安全管理等多个方面，助力行业人才队伍的知识更新与能力升级。学院还面向社会开展职业技能鉴定服务，推动地方技能型人才队伍建设。

面向未来，柳州铁道职业技术学院将继续坚持特色发展道路，紧跟轨道交通智能化和绿色化发展潮流，进一步优化学科专业布局，强化人工智能、大数据、物联网技术在传统专业中的融合应用。学院将深化产教融合，加强与领先企业、科研院所的合作，共同打造高水平产学研平台，力争在关键技术领域实现突破并形成教学资源。
于此同时呢，学院将持续推进国际化进程，扩大与中国铁路“走出去”项目配套的职业教育合作，提升国际影响力。

在人才培养上，学院将进一步落实立德树人根本任务，完善“三全育人”体系，培养更多具备家国情怀、工匠精神和国际视野的高素质技术技能人才。通过持续改善办学条件、提升师资水平、创新教育模式，学校致力于建设成为特色鲜明、国内一流、具有一定国际影响力的高职院校，为中国轨道交通事业的发展和交通强国战略的实施提供更为坚实的人才支撑和智力支持。