邯郸职业技术学院的思想政治教育怎么样(邯郸职院思政教育如何)

• 更新时间：2025-12-04 11:19:59 •

邯郸职业技术学院思想政治教育的邯郸职业技术学院作为一所地方性高职院校，其思想政治教育工作紧密结合职业教育特点，形成了较为系统的育人体系。学院坚持以立德树人为根本任务，将思想政治教育融入专业教学、校园文化和社会实践，注重培养学生的职业素养与家国情怀。通过理论课程、党团活动、志愿服务等多渠道，学院构建了“全员、全过程、全方位”的育人格局。在课程设置上，马克思主义理论课与职业伦理教育并重，强化学生的价值观塑造；在实践环节，通过校企合作、红色教育基地参观等活动，增强学生的社会责任感。尽管在师资力量、资源投入等方面存在提升空间，但整体上，学院的思想政治教育工作展现了高职院校的务实特色，为区域经济发展输送了兼具技能与德行的应用型人才。邯郸职业技术学院思想政治教育的具体实践与特色
1.课程体系建设：理论性与职业性并重邯郸职业技术学院将思想政治教育课程分为必修与选修两大模块，形成层次分明的教学体系：

核心理论课程：包括《思想道德与法治》《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》等，注重通过案例教学、互动讨论提升学生的政治认同感。
职业伦理课程：结合高职院校特点，开设《工匠精神与职业规范》《行业道德与法规》等课程，将价值观教育融入技能培养。

此外，学院推动“课程思政”改革，要求专业教师挖掘学科中的思政元素，例如在机电类专业教学中强调“创新报国”，在商贸类课程中融入“诚信经营”理念。

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2.师资队伍建设：专业化与多元化结合

学院通过以下措施提升思政教师队伍水平：

定期组织教师参加省级思政课骨干培训，提升理论素养；
聘请行业劳模、企业技术专家担任兼职导师，分享实践中的思政案例；
建立青年教师“传帮带”机制，通过集体备课、教学竞赛促进能力提升。

目前，思政教研室已形成老中青结合的梯队结构，部分教师获评省级思政课教学能手。

3.实践育人模式：校企协同与红色教育联动

邯郸职业技术学院将实践作为思想政治教育的重要抓手，具体举措包括：

校企协同育人：与本地龙头企业合作建立“思政实践基地”，学生在实习中参与“岗位先锋岗”“技术攻关小组”等活动，培养职业责任感。
红色文化浸润：组织学生参观晋冀鲁豫革命纪念馆、129师司令部旧址等，开展“红色故事宣讲”“党史知识竞赛”等主题活动。
志愿服务常态化：成立“青春之光”志愿服务队，长期参与社区治理、乡村振兴项目，年均服务时长超1万小时。

4.校园文化营造：价值观引领与品牌活动打造

学院通过文化建设深化思政教育效果：

打造“邯职大讲堂”品牌，邀请全国道德模范、抗疫英雄等开展专题讲座；
举办“技能文化节”，将“劳模精神”“工匠精神”融入技能比拼；
利用微信公众号、校园广播站等新媒体平台，传播社会主义核心价值观。

这些活动覆盖率达90%以上，学生参与积极性显著提升。

5.成效与不足：成果显著但仍需突破瓶颈

近年来，学院的思想政治教育成效体现在：

学生入党申请率逐年上升，2023年达在校生的35%；
毕业生就业满意度调查中，“职业道德培养”项评分位列全省高职院校前30%；
获评“河北省文明校园”“思政工作先进集体”等称号。

但存在的问题包括：部分课程内容与职业需求衔接不够紧密，实践经费投入不足，少数学生对思政教育参与度较低等。

邯郸职业技术学院思想政治教育的未来发展方向

为进一步提升思想政治教育质量，学院计划：

开发“模块化”思政课程，针对不同专业定制教学案例库；
增设“思政实践学分”，将志愿服务、企业实习纳入考核体系；
建设数字化思政平台，利用VR技术还原红色场景，增强教学沉浸感。

通过以上措施，学院旨在培养更多“德技并修”的高素质技术技能人才，为区域发展提供坚实支撑。

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