重庆女子职高学校(重庆女子职业技术学校)

重庆女子职业技术学校综合评述
重庆女子职业技术学校（简称“重庆女职”）是西南地区唯一以女性教育为特色的公办中等职业学校，自1909年建校以来，始终致力于培养具有职业技能与独立人格的新时代女性。学校以“育淑女贤才，创美好生活”为办学理念，开设护理、会计、服装设计等15个紧贴市场需求的专业，形成“职业教育+素养教育”双轨并行的培养体系。近年来，学校通过产教融合、国际合作等模式，毕业生就业率持续保持在98%以上，在重庆市中职院校中位居前列。其“现代巾帼学堂”的品牌形象，不仅为区域经济发展输送了大量技术人才，更成为女性职业教育领域的标杆。

一、历史沿革与办学定位

重庆女子职业技术学校前身可追溯至1909年创办的四川省立女子实业学校，历经多次更名与改制，2006年定名为现名并升格为国家级重点中等职业学校。学校始终坚持“女性教育”特色，以“明德、尚美、笃行、创新”为校训，构建了“德育为先、技能为本、性别平等”的教育体系。

办学定位上，学校聚焦三大方向：一是服务女性职业发展需求，开设适合女性就业的专业集群；二是强化校企合作，与京东、长安汽车等企业共建实训基地；三是深化国际交流，与日本、德国等机构合作开展护理、幼教等人才培养项目。

二、专业设置与课程体系

学校现有护理、会计事务、服装设计与工艺、幼儿保育、电子商务等15个专业，其中护理、服装设计为省级示范专业，会计事务、旅游服务与管理为市级重点建设专业。课程体系采用“基础平台+专业方向+拓展模块”模式，融入性别平等教育、职业素养课程及创新创业指导。

例如，护理专业除医学基础课程外，增设《女性健康与心理》《医患沟通技巧》等特色内容；电子商务专业结合直播电商趋势，开设《新媒体营销》《短视频创作》等实训课程。

三、师资力量与教学资源

学校现有教职工246人，其中高级职称教师占比35%，“双师型”教师比例达82%。通过“名师工作室”“企业导师进课堂”等机制，构建了“专任教师+行业专家+外籍顾问”的多元化师资队伍。例如，护理专业聘请三甲医院护士长担任实践导师，电子商务专业引入电商企业运营总监参与课程设计。

教学资源方面，学校建有护理实训中心、服装工艺实训室、会计模拟公司等32个校内实训基地，并与京东物流、重庆儿童医院等单位合作建立校外实习岗位。数字化教学覆盖率达75%，开发虚拟仿真课程20余门。

四、学生发展与就业质量

学校近年毕业生升学率稳定在65%左右，主要通过对口高职高考进入重庆医科大学、重庆工商职业学院等高校；就业率则保持在98%以上，集中在医疗、金融、教育等领域。薪资水平方面，实习期月均收入约3500元，转正后达5000-8000元。

学校通过“订单班”“现代学徒制”等模式深化产教融合，例如与重庆儿童医院联合开设“儿科护理订单班”，学生毕业直接入职；与波司登集团合作建立“服装工艺学徒班”，实现工学交替。

五、社会影响与特色项目

作为全国职业院校“巾帼文明岗”单位，学校发起“巴渝巾帼创业孵化计划”，累计扶持女性毕业生创业项目127个。此外，学校承办重庆市中职院校职业技能大赛护理赛项，连续8年包揽团体冠军。国际交流方面，与日本大阪滋庆学园联合开展“介护福祉”证书培训，学生可赴日实习并获取国际资格认证。

特色项目包括“淑女学堂”素养课程（涵盖茶艺、插花、职场礼仪）、“妈妈课堂”（面向学生家长开展职业技能培训）及“非遗传承基地”（蜀绣、剪纸等技艺教学）。

重庆女子职业技术学校通过百年积淀与创新突破，构建了女性职业教育的独特生态。其“技能+素养”双提升模式、深度产教融合机制以及国际化视野，不仅为学生创造了多元发展空间，更推动了职业教育性别平等的实践探索。未来，学校若能进一步拓展新兴专业（如托育服务、老年健康管理），并加强数字化教学资源建设，有望在全国女性职业教育领域持续领跑。