池州卫生健康职业技术学校(池州卫生职业技术学校)

• 更新时间：2025-01-06 03:46:16 •

池州卫生健康职业技术学校（池州卫生职业技术学校）是安徽省池州市唯一一所公办全日制普通中等卫生职业学校，历经多次整合与升级，现已成为区域医疗卫生人才培养的重要基地。学校前身可追溯至1987年成立的池州卫校，2018年经市政府批准更名为现名，并与池州职业技术学院健康养护学院实行“一套班子、两块牌子”管理模式。学校以护理、药剂等核心专业为依托，构建了覆盖医学基础、临床技能、康复治疗等领域的课程体系，拥有省级示范实训基地和标准化模拟病房，毕业生在皖南地区基层医疗岗位就业率连续五年超过92%。其办学特色体现在“医教融合”模式深化、校企合作网络完善及“1+X”证书试点推进，但在高学历层次教育拓展和跨区域资源联动方面仍存在提升空间。

学校发展沿革与基础概况

时间节点	重大事件	发展成果
1987年	池州卫校成立	开设护理、助产专业，首届招生120人
2005年	升格为普通中专	增设医学检验技术、药剂专业，获批省级重点中专
2018年	更名为现名	与池州职院健康养护学院合并，在校生规模突破2000人
2023年	启动新校区建设	规划占地300亩，投资4.5亿元建设现代化医药实训中心

核心专业建设对比分析

专业名称	本校特色	安徽医学高等专科学校	安庆医药高等专科学校
护理	老年护理方向课程占比30%，与池州二院共建实训基地	涉外护理方向，雅思英语课程体系	中医护理特色，开设针灸推拿辅修课
药剂	中药炮制实训室，本地中药企业订单班覆盖率65%	药物制剂技术省级重点专业	药品质量检测技术专业通过国家认证
康复技术	运动康复实训室配备价值800万元设备	未开设该专业	康复治疗技术专业与三甲医院共建实习基地

教学资源配置关键指标

指标类别	本校数据	全国中职卫校平均水平	差异说明
生师比	18:1	22:1	师资配置优于国家标准，但高级职称教师占比偏低（仅28%）
实训设备值	2800万元	1500万元	模拟手术室、急救实训中心等设施领先，但数字化仿真设备不足
图书资源	12万册（含电子图书3万册）	8万册	医学专项图书占比达65%，但外文文献更新滞后

产教融合实施路径

学校构建“三位一体”合作网络，与池州市人民医院等7家医疗机构建立教学医院关系，开发《临床病例解析》等6门岗课融通课程。2023年数据显示，订单培养学生占毕业生总数41%，覆盖九州通医药集团等12家企业。特别是在中药产业领域，与九华药业合作开展“现代中药种植技术”项目化教学，实现教学过程与生产流程对接。然而，跨省合作企业仅占合作单位总数的18%，在长三角区域医疗资源联动方面仍需突破。

毕业生就业质量追踪

近五年就业率保持在95%以上，2023届护理专业对口就业率91%，主要流向基层卫生院（63%）、民营医疗机构（24%）。薪资水平呈现“两极分化”特征：三级医院入职平均月薪4800元，而基层卫生服务中心起薪约3200元。值得关注的是，继续教育比例达67%，其中通过高职分类考试升学学生占比49%，但本科升学率较全省中职均值低12个百分点。

社会服务能力拓展

学校年均开展卫生健康职业技能培训超5000人次，承接池州市基层卫生人员能力提升项目，开发“慢性病管理”“社区急救”等短期培训课程。2022年建成皖南首个“1+X”老年照护考证中心，但社会培训收入仅占年度经费预算的8%，市场化运作机制尚未健全。在科研服务方面，教师横向课题经费三年累计120万元，主要集中在中药饮片质量检测等应用技术领域。

当前，学校正处于从中职向高职跨越的关键期，需在专业群数字化转型、高层次师资引进、长三角医疗资源对接等方面实现突破。随着新校区建设和“十四五”医药产业发展规划落地，其作为区域健康产业人才供给核心平台的功能将进一步强化。

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