雅安职业技术学院医学专业群依托川西地区医疗卫生资源，构建了以基层医疗需求为导向的人才培养体系。作为四川省级示范性高职院校重点建设专业，其医学类学科涵盖临床医学、护理、药学、医学检验技术等多个领域，形成"医教研协同"的办学特色。学院与雅安市卫健委共建的"校地联合培养机制"，使毕业生在川西基层医疗岗位留存率连续五年超过82%，成为西部基层医疗人才的重要供给基地。

一、历史沿革与专业布局

学院医学类专业溯源于1958年建立的雅安卫生学校，2002年升格为高职院校后形成"大健康"专业集群。现开设护理、临床医学（乡村医生方向）、康复治疗技术等7个医学相关专业，其中护理专业为省级重点建设专业，医学影像技术专业与四川大学华西医院开展"1+1+1"联合培养。

二、师资队伍结构分析

现有医学类专任教师126人，其中高级职称占比38.1%，硕士以上学历达67.4%。通过"双师素质"培养工程，建成省级教学团队2个，聘请三甲医院主任医师担任产业教授23人。

三、实践教学体系建设

构建"三级递进式"实训体系：校内建有模拟病房、CT模拟实训室等23个专项实验室；与雅安市人民医院共建临床技能培训中心；在全省建立三级医院实习基地15个。推行"123"实践教学模式：1个月认知实习+2学期专项实训+3阶段岗位轮训。

四、产教融合创新机制

实施"三共四通"合作模式：与43家医疗机构共建课程体系、共享师资资源、共育人才；实现教学标准互通、实训基地共用、质量监控联动、就业渠道畅通。特别是与雅安市中医医院共建的"秦九韶中医药传承基地"，开发中药炮制VR实训系统。

五、人才培养质量指标

近三年毕业生执业资格考试通过率：护理专业96.8%，临床执业助理医师考试通过率78.5%。2022届毕业生对口就业率89.3%，其中72%进入县级以下医疗机构。用人单位满意度调查连续四年保持在92分以上（百分制）。

六、科研与社会服务能力

近五年获省部级科研课题12项，发表核心期刊论文247篇。组建"川西基层医疗研究团队"，开发《高原常见病防治》等5部特色教材。年均开展基层医疗人员培训超3000人次，新冠疫情防控期间为雅安市输送核酸检测员216名。

七、智慧医疗教育转型

投入1200万元建设医学信息化教学平台，开发虚拟解剖、AI辅助诊断等数字化课程资源。与中国移动合作搭建5G+远程医疗教学系统，实现成都三甲医院专家实时指导实训操作。2022年获评四川省职业教育信息化标杆学校。

八、发展瓶颈与突破路径

当前面临基层医疗需求变化快与教学改革滞后的矛盾，存在高水平学科带头人短缺、科研成果转化不足等问题。计划通过"三个引进"策略破局：引进医疗人工智能企业共建产业学院、引进海外优质课程资源、引进三甲医院临床案例库，力争三年内建成西部基层医疗人才培养高地。

经过二十余年发展，雅安职业技术学院医学专业群已形成鲜明的基层医疗教育特色。通过深化产教融合、强化实践创新，构建起"招生-培养-就业"一体化育人链条，为西部基层医疗卫生事业输送了大量"下得去、留得住、用得上"的实用型人才。未来需在数字化转型和国际化合作方面持续发力，提升服务区域卫生健康事业的综合能力。