四川护理职业学院是经四川省人民政府批准、教育部备案的全日制公办普通高等职业院校，以培养护理、药学、医学技术等领域高素质技能型人才为核心定位。学院前身可追溯至1958年成立的四川省卫生学校，2014年升格为高职院校，现为西南地区护理教育的重要基地。学院依托四川省卫生健康委员会的行业资源优势，构建了“医教融合”特色办学模式，与省内多家三级甲等医院建立深度合作关系，形成“院校一体、产教协同”的育人机制。

学院现有成都、德阳两校区，占地面积近600亩，开设护理、药学、助产等10余个医药卫生类专业，其中护理专业为省级重点建设专业。近年来毕业生就业率持续保持在95%以上，执业护士资格考试通过率长期位居全省同类院校前列。学院建有模拟医院、智能医疗实训中心等现代化教学设施，并与四川大学华西医院、四川省人民医院等共建临床教学基地，形成“理论-实训-临床”三位一体培养体系。

在师资队伍建设方面，学院拥有专任教师300余人，其中高级职称占比达40%，硕士以上学历教师超60%，并聘请行业专家担任兼职教师。科研方面，近五年累计承担省部级课题20余项，发表学术论文400余篇，获国家实用新型专利授权10余项。国际化合作方面，与日本、德国等机构建立护理人才培养合作项目，选派学生赴海外深造。

总体来看，四川护理职业学院凭借行业办学背景、精准的专业布局、深厚的产教融合基础，已成为西南地区护理技术技能人才培养的标杆院校，为区域医疗卫生事业发展提供了有力支撑。

一、历史沿革与办学定位

学院肇始于1958年创建的四川省卫生学校，历经三次重要转型：1987年被认定为国家级重点中专，2001年获批国家级职业教育改革试点单位，2014年经四川省政府批准升格为四川护理职业学院。作为省内唯一以“护理”命名的高职院校，明确“立足四川、服务西部、辐射全国”的办学面向，聚焦大健康产业需求，重点培养老年护理、康复护理、急危重症护理等专业方向人才。

二、专业设置与课程体系

学院构建“护理+X”专业集群，形成以护理专业为核心，药学、医学检验技术、康复治疗技术为支撑的专业格局。护理专业下设母婴护理、老年护理、急救护理等5个专业方向，实行“平台+模块”课程体系。核心课程包括《基础护理技术》《健康评估》《内科护理学》等，实践课程占比达55%。

三、师资队伍结构分析

学院实施“双师素质”提升工程，要求专业教师每年至少完成2个月临床实践。现有教师中，具有三甲医院工作经历的占35%，持有行业资格证书的“双师型”教师达78%。通过“教授工作室”“临床专家工作站”等平台，实现医教资源深度融合。

四、教学设施与实训条件

学院投入1.2亿元建设智能化实训基地，包含虚拟仿真手术室、高仿真ICU病房、中药炮制实训室等特色场所。与成都市第五人民医院共建的“院中校”项目，实现教学场景与临床环境的无缝对接。实训设备总值达8000万元，生均实训设备值居省内同类院校首位。

五、产教融合与校企合作

构建“1+N”产教联合体，与四川省人民医院、华润医疗等企业建立战略合作。推行“订单班”培养模式，设立“华西护理班”“杏林药学班”等定制培养项目。近三年校企共同开发教材12部，建设在线课程资源库，涵盖护理案例库、虚拟仿真资源等数字化教学资源。

六、学生发展与就业质量

毕业生就业呈现“三高一宽”特征：对口就业率高（92%）、留川就业率高（85%）、三甲医院就业率高（68%）、就业面向宽（覆盖医疗、养老、医美等领域）。学院建立职业生涯追踪系统，数据显示护理专业学生入职3年内晋升主管护师比例达24%，高于行业平均水平。

七、科研与社会服务

近五年承担市厅级以上科研项目43项，其中《西南地区老年照护体系构建研究》获四川省医学科技奖三等奖。组建“南丁格尔”志愿服务队，年开展社区健康服务超3000人次。与地方政府共建“健康扶贫大数据平台”，开发远程医疗培训系统，服务基层医疗机构120余家。

八、国际交流与合作

与日本医疗科学大学建立姊妹校关系，开展“护理日语+”定向培养项目。承接商务部“发展中国家护理技术援助”项目，为非洲、东南亚国家培训医护人员200余名。加入“一带一路”护理教育联盟，开发国际认证护理课程包，学生海外就业渠道拓展至阿联酋、加拿大等国家。

通过多维度的分析可见，四川护理职业学院在专业建设、师资配置、产教融合等方面形成显著优势，其“扎根行业、服务健康”的办学特色已产生广泛社会影响。未来需在智慧医疗人才培养、康养产业对接等领域持续发力，进一步提升服务国家战略的能力。