
成都市技师学院分校作为西南地区职业教育的重要组成部分,始终秉持“工匠精神育人、技术技能立校”的办学理念,致力于培养高素质技术技能人才。学校依托成都市技师学院的优质资源,结合区域产业发展需求,构建了以先进制造、现代服务、信息技术为核心的专业体系,形成“产教融合、校企合作”的鲜明特色。建校以来,累计为社会输送万余名技能型人才,毕业生就业率长期保持在98%以上,尤其在智能制造、电子信息等领域形成显著优势。通过深化教育教学改革,学校逐步实现从传统技工教育向现代化职业教育的转型升级,成为四川省乃至西部地区职业院校中的标杆。
一、学校概况与办学定位
成都市技师学院分校成立于2012年,是经四川省人民政府批准设立的全日制公办技工院校,隶属于成都市技师学院教育集团。学校占地150亩,建筑面积8.6万平方米,现有在校生规模4200余人,开设专业覆盖装备制造、电子信息、现代服务等6大产业领域。
核心指标 | 数据详情 |
---|---|
办学性质 | 全日制公办省级重点技工院校 |
校区分布 | 主校区+2个校外实训基地 |
师资力量 | 专任教师216人(高级职称占比35%) |
实训设备 | 总值1.2亿元,涵盖86个实训室 |
二、专业设置与课程体系
学校构建“金字塔型”专业结构,重点建设智能制造、数字技术、现代服务三大专业群。其中,数控加工、工业机器人应用与维护、电子商务等5个专业被认定为省级重点专业,形成“基础平台+专业方向+跨界融合”的课程体系。
专业群 | 核心专业 | 课程模块 |
---|---|---|
智能制造 | 数控技术、工业机器人 | 机械制图+PLC控制+三维建模 |
数字技术 | 云计算、物联网应用 | 网络架构+大数据处理+AI基础 |
现代服务 | 航空服务、跨境电商 | 服务礼仪+跨境支付+多语种沟通 |
三、师资队伍建设
通过“内培外引”机制打造双师型教师队伍,实施“名师工作室”计划,聘请企业技术骨干担任兼职教师。现有全国技术能手3人,省级教学名师8人,企业导师库成员达120人。
教师类型 | 人数 | 占比 |
---|---|---|
正高级职称 | 27 | 12.5% |
副高级职称 | 58 | 27.1% |
企业兼职教师 | 92 | 35.4% |
硕士以上学历 | 114 | 52.8% |
四、教学设施与实训条件
学校建有智能制造实训中心、工业互联网实验室等8大实训基地,其中“精密加工实训中心”被列为中央财政支持项目。与京东方、一汽大众等企业共建12个校外实训点,形成“校中厂+厂中校”实践体系。
实训类别 | 设备数量 | 合作企业 |
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智能制造 | 五轴加工中心20台 | 西门子、海目星 |
数字技术 | 云计算服务器集群 | 华为、腾讯云 |
现代服务 | 航空模拟舱4套 | 四川航空、携程 |
五、就业质量与职业发展
近三年毕业生对口就业率达91.7%,平均起薪4820元/月,超全省技工院校平均水平15%。就业区域集中在成渝经济圈,岗位覆盖技术工程师、设备运维、质量管理等关键领域。
年度 | 就业率 | 对口率 | 平均薪资 |
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2022 | 98.3% | 89.2% | 4650元 |
2021 | 97.8% | 87.5% | 4480元 |
2020 | 96.5% | 85.1% | 4320元 |
六、校企合作与产教融合
创新“订单班+产业学院”培养模式,与32家龙头企业建立战略合作。其中与京东方共建“光电技术产业学院”,与成都地铁联合开展“信号设备维护订单班”,实现招生招工一体化。
- 合作企业类型:世界500强企业占比45%,本土龙头企业占比38%
- 人才培养模式:现代学徒制占比60%,工学交替制占比30%
- 技术攻关项目:近三年参与企业技改项目27项,产生经济效益超千万元
七、学生管理与服务体系
构建“三全育人”管理体系,实行“书院制”社区化管理模式。建立心理健康三级预警机制,配备专职辅导员与生涯规划师,形成“奖助贷勤”四位一体资助体系。
服务项目 | 覆盖率 | 年度投入 |
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奖学金 | 32% | 180万元 |
助学金 | 15% | 120万元 |
技能补贴 | 98% | 350万元 |
创业扶持 | 8% | 50万元 |
八、社会影响与荣誉资质
学校先后获得“国家高技能人才培养示范基地”“四川省五一劳动奖状”等荣誉称号,在省级及以上技能大赛中获奖247项。牵头组建成渝双城经济圈技工教育联盟,推动跨区域资源共享。
荣誉类别 | 获得时间 | 颁发单位 |
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国家级基地 | 2019年 | 人力资源社会保障部 |
省级示范校 | 2021年 | 四川省教育厅 |
技能大赛优秀单位 | 2022年 | 中国职业技能竞赛组委会 |
面向“十四五”发展新阶段,成都市技师学院分校正加速推进数字化转型,通过建设虚拟仿真实训系统、开发微证书课程等举措,持续提升人才培养与产业需求的适配度。未来将深化川渝职教协同创新,探索“学历证书+职业技能等级证书”互通机制,为新时代技能型社会建设提供有力支撑。