
成都五冶高级技工职业学校是一所由世界500强企业中国五冶集团有限公司创办的公办技工院校,依托央企资源形成“产教融合、工学一体”的办学特色。学校以工程技术类专业为核心,开设焊接加工、建筑施工、电气自动化等优势专业,构建了“中级工-高级工-预备技师”贯通培养体系。作为国家高技能人才培训基地,学校实训设备总值超亿元,与200余家企业建立深度合作,近三年毕业生就业率保持在98%以上,尤其在冶金、建筑、制造业领域就业竞争力显著。
一、学校概况与核心优势
成都五冶高级技工职业学校创建于1970年,前身为冶金工业部直属技工学校,2019年获批为国家级重点技工院校。学校占地120亩,建筑面积8.6万平方米,现有在校生规模4200人,年均开展企业定制培训超3000人次。
指标 | 数据 |
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办学性质 | 公办 |
主管部门 | 四川省人力资源和社会保障厅 |
重点专业覆盖率 | 85% |
校企共建实训基地 | 12个 |
二、专业建设与课程体系
学校构建了“工程技术+智能建造”专业集群,重点打造焊接技术应用、建筑工程管理、智能制造等特色专业。实施“1+X”证书制度,将企业新技术融入课程标准,开发《装配式建筑施工》《工业机器人编程》等活页式教材。
专业类别 | 代表专业 | 职业资格证书 |
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建筑技术类 | 建筑施工、工程造价 | BIM建模师、装配式建筑施工员 |
先进制造类 | 数控加工、模具制造 | 多轴加工中心操作证、CAD机械设计 |
智能控制类 | 电气自动化、物联网技术 | 电工证、工业互联网运维 |
三、师资队伍结构分析
学校实施“双师双能”提升计划,通过企业实践、国际认证等途径优化师资结构。现有专任教师186人,其中具有企业工作经历的“双师型”教师占比达72%,高级职称教师占比38%。
教师类型 | 人数 | 占比 |
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正高级讲师 | 28 | 15% |
高级讲师 | 54 | 29% |
企业兼职教师 | 92 | 49% |
硕士以上学历 | 102 | 55% |
四、实训体系建设
学校投入1.2亿元建设智能化实训中心,涵盖BIM技术、智能制造、焊接机器人等实训模块。与中建西部建设、东方电气等企业共建“厂中校”,实现“教室-车间”空间转换。
- 实训设备:数控加工中心28台,工业机器人工作站6套,装配式建筑构件生产线2条
- 实训项目:覆盖建筑信息建模、智能焊接、工业4.0生产线调试等前沿领域
- 企业捐赠:近三年接收价值3000万元生产设备及教学软件
五、就业质量与职业发展
学校建立“就业跟踪-技能提升-岗位晋升”全周期服务体系,毕业生平均起薪达5800元/月,专业对口率91%。重点合作企业包含中国中铁、四川路桥等大型国企。
就业指标 | 2022届 | 2023届 |
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就业率 | 97.8% | 98.5% |
国企就业比例 | 68% | 73% |
对口岗位晋升率 | 82% | 85% |
六、国际合作与交流
学校拓展“一带一路”教育合作,与德国TÜV莱茵集团共建焊接国际认证中心,引进澳大利亚TAFE课程包。年均开展国际技能培训200人次,输送海外就业学生50余人。
- 国际合作院校:新加坡南洋理工学院、俄罗斯乌拉尔工业大学
- 国际认证项目:ISO焊接工程师、ASME压力容器焊工认证
- 海外就业目的地:马来西亚、印尼基建项目,中东能源工程
七、社会服务能力
学校年均开展职业技能鉴定3000人次,为凉山州等贫困地区开展“技能扶贫”培训。承接住建部装配式建筑工种标准开发项目,参与制定《四川省建筑产业工人职业技能标准》。
服务项目 | 年度数据 |
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企业新型学徒制培训 | 800人 |
特种作业考证 | 1500人次 |
乡村振兴技能帮扶 | 覆盖6个贫困县 |
八、发展挑战与对策
面对产业升级带来的专业结构调整压力,学校计划投资2000万元建设“数字孪生实训中心”,推进“人工智能+职业教育”新模式。同时加强与本科院校的“3+4”升学衔接,提升技术技能人才培养层次。
- 数字化转型:开发虚拟仿真实训系统,覆盖率提升至60%
- 产教协同:联合龙头企业成立“智能建造产业学院”
- 国际化突破:申报“中德职业教育合作示范基地”
成都五冶高级技工职业学校通过深化产教融合、强化技能培养,构建了特色鲜明的技工教育生态。其“央企办学+产业联动”模式为西部地区技能人才培养提供了创新样本,但在专业数字化改造、国际化标准对接等方面仍需持续发力。未来需进一步整合政行企资源,打造具有国际影响力的高技能人才培育高地。