四川职业技术学院锂电射洪校区是依托四川省射洪市新能源产业集群发展需求，深度融入锂电产业链的职业教育创新载体。作为全国首个以锂电产业为核心的职业院校校区，其通过“校中厂”“厂中校”模式构建了产教融合新范式。校区占地1200亩，配备锂电材料制备、电池封装测试等12个产业级实训中心，与宁德时代、比亚迪等头部企业共建订单班，实现人才培养与产业需求的精准对接。依托射洪“锂电之都”产业优势，校区年输送技术技能人才超2000人，毕业生本地就业率达78%，形成“人才培养—技术研发—产业服务”三位一体的发展格局。

一、产业背景与区域经济适配性

射洪市作为全国锂电池产业集群核心区，已集聚锂电上下游企业42家，2023年产值突破600亿元。四川职业技术学院锂电射洪校区深度嵌入产业链，通过专业链—人才链—产业链三链融合机制，重点服务锂矿开采、正负极材料制备、电芯制造等关键环节。

二、专业设置与课程体系创新

校区构建“锂电+X”特色专业群，涵盖新能源材料应用技术、智能控制技术等8个核心专业。课程体系采用“基础平台+模块化方向”架构，引入德国双元制课程标准，开发《锂电材料检测技术》《动力电池系统设计》等12门特色课程。

三、实训基地建设标准

校区投入3.2亿元建设国家级锂电实训基地，包含智能化电芯生产线、材料分析检测中心等6大功能区。实训设备均按企业生产标准配置，如采用与宁德时代同型号的涂布机、碾压机，确保教学场景与真实生产无缝衔接。

四、师资队伍双元结构

实施“双师双岗”制度，组建由企业技术总监+学校骨干教师构成的混编团队。现有专任教师中，具有锂电行业经验的占比65%，其中教授级高工8人，省级技能大师3人。企业兼职教师实行“1个月在校授课+2个月企业实践”的轮岗机制。

五、产学研协同创新机制

与省动力电池创新中心共建联合实验室，近三年攻克“高镍三元材料残锂控制”等关键技术12项，获发明专利授权23件。建立“技术入股+收益分成”成果转化模式，如“电池热失控预警系统”专利作价500万元入股企业。

六、人才培养质量指标

毕业生双证获取率达98%，平均首次就业月薪6800元，高于全省高职平均水平23%。2023届学生参与企业技术改造项目27项，产生直接经济效益超3000万元。第三方评估显示用人单位满意度达96.5%。

七、国际化发展路径

开展“中文+锂电技术”国际推广项目，为越南、印尼等国家培训产业工人450人次。与德国埃尔福特应用技术大学共建“中德锂电技术学院”，联合开发IHK认证课程包，实现学分互认与师生互换。

八、可持续发展挑战

当前面临三大瓶颈：一是高端实训设备更新周期短（平均5年需迭代），二是复合型师资引进竞争激烈，三是行业标准变化快导致课程滞后。建议建立“设备共享联盟”降低更新成本，推行“产业教授”专项编制，构建动态课程调整机制。

四川职业技术学院锂电射洪校区通过系统性创新，成功打造了职业教育与新兴产业深度融合的样板。其“车间即课堂、师傅即导师”的培养模式，不仅有效缓解了锂电产业技术人才短缺问题，更探索出一条职业教育赋能区域经济发展的新路径。未来需在数字化教学资源开发、跨国技术标准对接等方面持续突破，巩固“中国锂电人才摇篮”的品牌地位。