
成都乐山技术学校是四川省内具有代表性的中等职业教育机构,以“技能立校、产教融合”为核心办学理念,依托乐山市产业资源与成都区位优势,形成“双核驱动”发展模式。学校开设机械制造、电子信息、旅游服务等12个重点专业,其中数控技术、电子商务、康复护理等专业与京东方、五粮液等企业建立深度合作,毕业生就业率连续五年保持在98%以上。硬件设施方面,主校区占地150亩,建有智能制造实训中心、智慧养老模拟舱等现代化教学场景,实训设备总值超6000万元。师资队伍中,“双师型”教师占比达75%,拥有省级技能大师工作室2个。学校通过“订单班”“现代学徒制”等模式,实现人才培养与企业需求的精准对接,近三年累计为区域输送技术技能人才4200余人,成为川内职业教育改革的标杆院校。
一、学校概况与办学定位
成都乐山技术学校由成都、乐山两地政府联合办学,采用“一校两区”管理模式,主校区位于成都市温江区,分校区坐落于乐山市高新区。学校定位为“区域产业服务型职业院校”,重点面向成渝经济圈制造业、服务业输送技术人才。
核心指标 | 成都校区 | 乐山校区 |
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占地面积 | 80亩(含校企合作基地) | 70亩(含实训农场) |
在校生规模 | 4500人 | 3200人 |
企业合作项目 | 14项(含特斯拉光伏订单班) | 9项(含峨眉山文旅定向班) |
二、专业设置与课程体系
学校构建“X+T”专业集群,其中X为文化基础课,T为专业技能模块。重点建设智能制造、数字经济、现代服务三大专业群,覆盖18个细分方向。
专业类别 | 核心课程 | 职业认证 |
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数控技术应用 | CAD/CAM、工业机器人编程、精密测量 | 数控车工中级、三维建模工程师 |
老年服务与管理 | 康复护理技术、智能养老系统应用、营养配餐设计 | 养老护理员四级、急救证 |
电子商务 | 直播运营、数据分析、跨境电商实务 | 电子商务师三级、新媒体营销证书 |
三、师资力量与教学资源
学校实施“双百工程”(百名企业导师进课堂、百名教师下企业),现有专任教师286人,其中正高级职称12人,副高级职称89人。
师资类型 | 人数 | 占比 |
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理论型教师 | 158 | 55.2% |
实践指导教师 | 97 | 33.9% |
企业兼职导师 | 63 | 22.0% |
四、实训基地与产教融合
学校建成“厂中校”3个、“校中厂”2个,与通威太阳能、峨眉山景区等单位共建实训基地。2023年实训设备更新投入超1200万元。
实训类型 | 设备价值 | 合作企业 |
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智能制造实训中心 | 2800万元(含工业机器人12台) | 四川长虹、京东方 |
康养实训基地 | 800万元(智能养老系统全覆盖) | 蜀都颐养、重钢总医院 |
电商直播基地 | 350万元(虚拟直播间+实时数据分析系统) | 抖音电商、快手科技 |
五、学生发展与就业质量
学校推行“学历证书+X技能认证”制度,2023届毕业生人均持有2.3个职业资格证书,对口就业率达91.7%。
就业方向 | 典型企业 | 平均起薪(月) |
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先进制造 | 宁德时代、比亚迪 | 4800-6200元 |
数字服务 | 阿里巴巴客服中心、京东物流 | 4000-5500元 |
康养医疗 | 泰康之家、美年大健康 | 3500-4500元 |
六、社会服务与辐射能力
学校年均开展职业技能培训超5000人次,承接乐山市“乡村振兴人才培育计划”,输出新型职业农民327人。
服务项目 | 受益群体 | 年度成效 |
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企业新型学徒制 | 在职员工技能提升 | 培训1200人,取证率92% |
退役军人适应性培训 | 退役士兵转型就业 | 参训286人,就业率89% |
非遗技艺传承 | 乐山传统工艺从业者 | 孵化竹编艺人43名 |
七、学生管理与校园文化
学校实行“三全育人”体系,设立“工匠之星”“技能雏鹰”等荣誉评选,校园文化活动年均开展120余场。
- 管理制度:推行“学分银行”制度,将志愿服务、技能竞赛纳入考核体系
- 社团建设:机器人战队获全国职业院校技能大赛二等奖,茶艺社传承峨眉茶文化
- 安全保障:构建“校警联动-网格化管理”机制,实现校园安全事件零增长
八、发展挑战与未来规划
当前面临专业迭代速度滞后于产业升级、高端实训设备维护成本高企等挑战。学校计划投资2.3亿元建设“元宇宙实训中心”,预计2025年投入使用。
关键领域 | 现状评估 | 提升目标 |
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数字化转型 | 已完成智慧校园1.0建设 | 2024年实现教学场景全数字化 |
国际化合作 | 与泰国清迈职教中心建立交流机制 | 三年内建成“丝路工匠”培训基地 |
生态校园建设 | 绿化覆盖率68% | 2025年达成碳中和示范校标准 |
成都乐山技术学校通过“政校行企”四方联动机制,构建了特色鲜明的职业教育生态。其“双校区协同、多主体育人”模式为区域职教发展提供可复制经验,但在应对产业快速变革时仍需强化专业预警机制与创新资源整合能力。未来,学校需在人工智能教育、绿色技能培养等领域持续突破,方能稳固其在西南地区职业院校中的领先地位。