南充市高级职业高级中学（以下简称“南充职高”）是川东北地区职业教育领域的重要标杆，其发展历程与区域经济需求紧密相连。学校以“技能立校、产教融合”为核心理念，构建了涵盖加工制造、信息技术、现代服务等领域的专业体系，形成“升学有路径、就业有优势”的办学特色。近年来，通过深化校企合作、推进实训基地建设，学校在省级技能大赛中屡获佳绩，毕业生对口就业率持续保持在90%以上。作为国家中等职业教育改革发展示范学校，南充职高不仅承担着为本地产业输送技术人才的使命，更通过“订单班”“现代学徒制”等模式探索职业教育改革路径，成为区域职教创新的实践样本。
一、历史沿革与办学定位
南充职高始建于1985年，前身为南充县农业技术中学，2005年经省教育厅批准更名为现名，2012年被认定为国家级重点中等职业学校。学校始终以“服务地方产业、培养实用人才”为宗旨，聚焦南充“装备制造、电子信息、现代物流”三大主导产业需求，形成“学历教育+职业培训”双轮驱动模式。
| 发展阶段 | 关键事件 | 办学成果 |
|---|---|---|
| 1985-2000年 | 农业技术中学时期，开设种植、养殖专业 | 培养农村技术骨干超3000人 |
| 2005-2015年 | 更名为职高，新增数控、电子专业 | 获省级实训基地称号 |
| 2015年至今 | 推进“1+X”证书试点，建设产业学院 | 毕业生双证率达85% |
二、专业设置与课程体系
学校现有加工制造、信息技术、财经商贸、旅游服务4大专业群，其中数控技术应用、电子技术应用为省级重点专业。课程体系采用“基础平台+专业模块+岗位实操”三级架构，引入企业标准开发核心课程。
| 专业类别 | 核心课程 | 职业技能证书 |
|---|---|---|
| 数控技术应用 | 机械制图、数控编程、CAD/CAM | 数控车工（中级） |
| 电子技术应用 | 单片机技术、SMT工艺、智能家居系统 | 电子设备装接工 |
| 电子商务 | 网店运营、新媒体营销、物流管理 | 电子商务师（初级） |
三、师资队伍结构分析
学校现有教职工186人，其中“双师型”教师占比68%，副高级职称以上教师35人。通过“高校研修+企业实践”双轨培养机制，构建了理论与实践并重的师资团队。
| 师资类型 | 人数 | 占比 | 企业实践时长（年） |
|---|---|---|---|
| 理论教学教师 | 72 | 38.7% | - |
| 实训指导教师 | 58 | 31.2% | 平均2.3年 |
| 企业兼职教师 | 46 | 24.7% | 累计5年以上 |
四、教学成果与技能竞赛
近五年学校累计获得省级以上技能大赛奖项47项，其中数控铣削、物联网技术应用等项目位列全省前列。2022年全省职业院校技能大赛中，南充职高代表队斩获3金5银，创历史新高。
| 竞赛项目 | 获奖等级 | 参赛学生 | 指导教师 |
|---|---|---|---|
| 数控铣削加工技术 | 一等奖 | 李某某等3人 | 张伟、王磊 |
| 智能电梯装调与维护 | 二等奖 | 陈某等2人 | 刘洋、赵敏 |
| 电子商务运营竞赛 | 三等奖 | 周某等4人 | 吴丽、郑涛 |
五、校企合作模式创新
学校与南充三环电子、吉利商用车等12家企业共建“厂中校”，开展“订单式培养”。2021年联合成立的“南充智能制造产业学院”，实现课程共研、师资共享、基地共建。
- 合作企业类型：制造业（45%）、信息技术（30%）、服务业（25%）
- 典型合作项目：三环电子“工匠班”、京东物流实训中心
- 企业参与度：课程开发（70%）、设备捐赠（60%）、顶岗实习（90%）
六、学生发展路径分析
学校构建“升学+就业”双通道体系，2023年毕业生中，42%通过单招考试进入高职院校，58%进入合作企业就业。就业学生首年平均薪资达4500元/月，专业对口率89%。
| 发展方向 | 比例 | 典型院校/企业 | 晋升周期 |
|---|---|---|---|
| 高职升学 | 42% | 四川职业技术学院、南充职技院 | 3-5年 |
| 直接就业 | 58% | 三环电子、吉利商用车、京东物流 | 1-3年 |
| 自主创业 | 5% | 电商、汽修门店 | 2-5年 |
七、实训基地建设对比
学校建有数控加工、电子技术、电子商务3个省级实训基地，设备总值超3000万元。其中智能制造实训中心采用“5G+工业互联网”技术，模拟真实生产场景。
| 实训基地 | 设备数量 | 覆盖专业 | 合作企业 |
|---|---|---|---|
| 数控加工实训中心 | 85台（含数控机床30台） | 数控技术、模具制造 | 三环电子、南充机床 |
| 物联网实训室 | 52套实验箱+智能终端 | 电子信息、智能控制 | 华为技术、中兴通讯 |
| 电商直播基地 | 12个直播间+全套播控设备 | 电子商务、市场营销 | 京东西南分公司 |
八、社会服务能力评估
学校年均开展职业技能培训超5000人次，承接“新型职业农民培训”“企业职工技能提升”等政府项目。2022年被认定为“南充市退役军人承训机构”，拓展服务群体。
- 培训类型：电工（35%）、焊工（25%）、电子商务（20%）、家政服务（15%）
- 社会效益：近三年累计减少贫困家庭培训费用支出超200万元
- 企业合作：为三环电子定向培养技术工人400余人次/年
南充市高级职业高级中学通过深化产教融合、强化技能培养，已形成“立足川北、辐射成渝”的职教品牌。其“专业链对接产业链”的布局策略，以及“实训-竞赛-就业”一体化培养模式，为区域经济发展提供了有力支撑。未来需进一步优化数字教育资源建设，加强跨区域职教联盟合作，以应对产业升级对技术人才的更高要求。
