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四川省武胜县职业高中(武胜职高)

四川省武胜县职业高中(以下简称“武胜职高”)是广安市职业教育领域的重要组成部分,坐落于川渝交界处的武胜县。学校始建于1986年,历经三十余年发展,已形成以现代农业、智能制造、信息技术为核心的多专业协同办学体系。作为省级重点中等职业学校,其办学特色体现在“产教融合+乡村振兴”双轮驱动模式,与县域农业基地、工业园区深度合作,年均输送技术人才超1200人。数据显示,2023年学校毕业生对口就业率达92.7%,本地产业留存率超65%,在四川省同类职业院校中位居前列。

四	川省武胜县职业高中

一、学校概况与核心定位

武胜职高占地180亩,建筑面积8.6万平方米,设有现代农业技术、机械加工、电子技术等12个专业群。学校以“服务成渝经济圈,助力乡村振兴”为战略方向,构建了“学历教育+技能培训+创业孵化”三位一体培养体系。近年来,通过“校企双元制”改革,与海尔集团、重庆长安等企业共建实训基地,实现教学链与产业链无缝衔接。

指标 武胜职高 四川省中职均值
在校生规模 4320人 3150人
专任教师学历本科以上比例 94.2% 87.6%
设备总值(万元) 3860 2780

二、专业与课程体系构建

学校围绕“农业强县”目标打造特色专业,其中现代农业技术专业为省级示范专业,配备智能温室、无人机植保等实训室。课程体系采用“基础平台+专业模块+拓展包”结构,引入1+X证书制度,学生可考取农作物植保员、农机维修等职业资格证书。2023年新增新能源汽车维修专业,填补区域产业人才缺口。

专业类别 专业数 省级示范专业占比 证书通过率
现代农业类 5 40% 89.3%
装备制造类 4 20% 82.1%
信息技术类 3 0% 76.5%

三、师资结构与发展路径

学校实施“双师型”教师培养计划,要求专业教师每两年下企业实践不少于6个月。现有高级职称教师占比38.7%,“双师型”教师达69.4%。通过“名师工作室”机制,培育出省级骨干教师12人,开发《川渝水稻栽培技术》等校本教材9部。

指标 武胜职高 全国中职均值
硕士以上学历教师占比 18.5% 12.3%
企业兼职教师比例 27.3% 15.8%
师生比 1:18 1:22

四、学生发展与升学就业

学校构建“分层培养”模式,设立升学班与就业班。2023届毕业生中,42.6%通过单招考试升入高职院校,57.4%进入企业顶岗实习。就业学生平均起薪3860元/月,较全省中职均值高12.3%。与武胜火锅产业园合作开展“订单班”,实现入学即入职的人才培养闭环。

五、实训设施与信息化建设

学校累计投入5600万元建设实训基地,其中现代农业实训中心占地30亩,包含智慧农业展厅、农产品检测实验室等。信息化方面,建成“云上职教”平台,开发虚拟仿真实训项目23个,疫情期间实现线上教学覆盖率100%。

六、校企合作模式创新

学校探索“厂中校+校中厂”双向赋能模式,与合川工业园区共建“教学工厂”,企业提供设备与师傅,学校输出课程与学生。2023年校企联合攻关技术难题17项,产生经济效益320万元,学生在岗技术改造参与率达85%。

七、社会服务与扶贫成效

学校承担“雨露计划”培训任务,年培训新型职业农民超2000人次。针对贫困家庭学生实施“三免两补”政策,近三年累计减免学费680万元。与重庆市职教集团共建“成渝双城技能人才联盟”,输出技术骨干43人支援乡村振兴项目。

八、挑战与优化方向

当前面临专业结构与区域产业升级匹配度待提升、高端实训设备更新滞后等问题。建议深化“数字职教”转型,建设工业互联网实训室;加强与成渝高校的课程衔接,拓宽专升本通道;引入第三方质量评估机制,建立动态专业调整机制。

作为县域职业教育标杆,武胜职高通过精准对接产业需求、深化产教融合,有效破解了农村职业教育“空心化”难题。其“专业集群+产业学院”的发展路径,为西部欠发达地区职教改革提供了可复制的经验。未来需在数字化转型、跨区域协同育人等方面持续突破,方能在成渝双城经济圈建设中发挥更大作用。

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