成都技工学校龙泉校区(成都技校龙泉)

成都技工学校龙泉校区作为成都市职业教育体系的重要组成部分，依托龙泉驿区“东进”战略区位优势与汽车产业集聚地资源，形成了以先进制造、现代服务为核心的技术技能人才培养基地。校区占地约120亩，建筑面积8.2万平方米，现有在校生规模逾4000人，开设涵盖汽车维修、智能制造、电子商务等16个紧贴区域产业需求的专业。通过“校中厂+订单班”模式，与一汽丰田、吉利汽车等30余家企业建立深度合作，近三年毕业生就业率稳定在98%以上，其中对口就业率达87%，成为川内职业院校产教融合的标杆案例。

一、区位与交通条件

龙泉校区位于成都市龙泉驿区车城大道旁，地处国家级经济技术开发区核心地带。校区半径5公里内覆盖地铁2号线、多条快速公交及绕城高速出口，形成“10分钟进城、20分钟达机场”的交通网络。周边聚集一汽大众、沃尔沃等整车企业及300余家配套零部件厂商，为学生实习实训提供天然产业支撑。

二、专业布局与课程体系

校区构建“汽车+智能”双轮驱动专业群，其中新能源汽车运用与维修、智能网联汽车技术等5个专业入选四川省中等职业学校示范专业。课程体系采用“三阶递进”模式：基础技能阶段（1-2学期）、专项提升阶段（3-4学期）、综合实战阶段（5-6学期），实践课程占比达65%。

三、师资队伍结构

现有专任教师142人，其中“双师型”教师占比78%，高级职称教师35人。通过“校企双聘”机制引入企业技术骨干28人，组建“大师工作室”6个。教师团队近五年获省级教学成果奖3项，指导学生获全国职业技能大赛奖项17人次。

四、教学设施配置

校区建有总投资超8000万元的实训中心，包含新能源汽车实训工厂、智能网联汽车测试场等8大实训基地。其中与一汽丰田共建的“T-TEP”实训室配备价值300万元的原厂检测设备，可模拟4S店真实维修场景。

五、产教融合实践

创新“四共”育人机制：共订培养方案（与京东、领克等企业）、共组师资团队（企业工程师驻校）、共用生产资源（引入真实工单）、共评培养质量（第三方考核占比40%）。2023年订单班规模达1200人，占毕业年级总数70%。

六、学生发展路径

构建“升学+就业”双通道体系：每年约35%毕业生通过单招考试升入四川工程职技学院等高校，剩余学生由学校就业指导中心实施“一生一策”精准推荐。2023届毕业生平均起薪达4800元/月，较全省中职均值高18%。

七、生活服务体系

校区实行“封闭式+智能化”管理模式，配备人脸识别门禁、校园一卡通系统。学生公寓均为6人间，配备独立卫浴、空调及智能水电管理系统。餐饮中心引入蜀禾堂、益海嘉里等知名供应商，菜品日均更换率达40%。

八、社会服务能力

年均开展职业技能培训超5000人次，为区域内12个街道提供“天府工匠”培训服务。牵头成立龙泉汽车职教集团，吸纳成员单位42家，开发X证书标准2项。疫情期间向凉山州职业院校输出教学资源包32个，支援教师挂职6人次。

历经十余年发展，成都技工学校龙泉校区已形成“专业与产业共振、教学与生产衔接”的办学特色。通过持续深化产教融合机制创新，在人才培养精准度、教学资源集成度、社会服务贡献度等方面树立了职业院校高质量发展样本。未来需在国际化合作层次提升、数字化教学资源开发等领域寻求突破，进一步增强服务“成渝双城经济圈”建设的能力。