雅安职业技术学院的课程安排以“产教融合、工学结合”为核心理念，构建了多层次、模块化的教学体系。其课程结构既注重专业核心技能培养，又强调综合素质提升，通过“理论+实践+拓展”的三维模式，适应区域经济发展需求。从整体来看，课程设置呈现三大特点：一是实践教学占比高，多数专业实践课程占总学分的40%-60%，强化学生岗位能力；二是融入“1+X”证书制度，将职业技能标准对接课程内容；三是推行弹性学分制，允许学生通过竞赛、创新创业等途径置换学分。然而，课程体系仍存在部分专业课程更新滞后、跨学科选修资源不足等问题，需进一步优化课程动态调整机制。

一、课程结构分析

学院课程体系采用“平台+模块”架构，分为公共基础课、专业核心课、实践技能课和素质拓展课四大类。

课程类型	学分占比	典型课程示例
公共基础课	约30%	思政理论、大学英语、信息技术基础
专业核心课	约35%	护理学基础、机械制图、会计实务
实践技能课	约25%	临床实训、PLC编程、电商运营实战
素质拓展课	约10%	茶艺文化、职场沟通、创新创业基础

二、实践教学体系

实践教学贯穿“认知-跟岗-综合实训”三阶段，形成“校中厂+订单班”特色模式。

实践类型	护理专业	机电专业	电商专业
校内实训	模拟病房护理、急救演练	数控加工、机器人编程	直播带货、数据分析
企业跟岗	雅安人民医院（第3学期）	富士康成都基地（第4学期）	京东西南仓（第3学期）
综合实训	老年康养项目设计（第5学期）	智能设备安装调试（第5学期）	跨境电商运营竞赛（第4学期）

三、学分管理制度

学院实行“必修+选修+拓展”三元学分体系，建立学分转换机制。

学分类别	最低要求	获取方式
必修学分	≥120分	课程考核、技能鉴定
选修学分	≥20分	跨专业选修、网络课程
拓展学分	≥10分	职业资格证书、竞赛获奖

四、专业课程特色

重点专业课程紧密对接区域产业需求，形成差异化培养方向。

• 护理专业：增设“川西高原医疗救护”特色模块，包含高原病防治、藏汉双语沟通等课程
• 机电一体化：嵌入“新能源汽车维修”方向，开设电池技术、智能诊断等前沿课程
• 电子商务：联合抖音电商创建“短视频营销”课程群，涵盖内容创作、流量运营等实战内容

五、课程考核改革

推行“过程性考核+技能测试+项目答辩”多元化评价方式。

考核方式	适用课程	占比权重
课堂表现+阶段性测试	公共基础课	40%+60%
技能操作+作品评价	专业核心课	50%+50%
项目成果+企业评分	顶岗实习	70%+30%

六、教学资源保障

学院构建“线上线下一体化”教学资源库，满足多样化学习需求。

• 数字资源：建有雅职院在线学习平台，包含2000+门MOOC课程，覆盖所有专业
• 实训基地：与8家企业共建产业学院，其中医护实训中心配备VR虚拟手术系统
• 师资配置：实施“双师素质”提升计划，专业教师中“双师型”占比达78%

七、课程更新机制

建立“行业调研-企业专家论证-教学委员会审定”三级动态调整流程。近三年数据显示：

年度	新增课程数	淘汰课程数	企业参与度
2021年	45门	18门	65%
2022年	52门	22门	72%
2023年	68门	25门	80%

八、学生反馈分析

根据2023年教学质量报告，学生对课程安排的满意度呈现结构性差异。

评价维度	满意率	主要诉求
实践教学充足性	89%	增加跨专业实训机会
课程难度合理性	76%	优化数学类课程梯度
选修课程丰富度	68%	扩充人文艺术类选项

雅安职业技术学院的课程安排体现了职业教育类型定位，通过多维度改革构建了具有区域特色的育人体系。未来需在课程数字化升级、跨学科资源整合、个性化发展路径等方面持续优化，进一步提升人才培养与产业需求的适配度。