四川宜宾柳嘉镇职业技术学校是川南地区职业教育的重要实践基地，其发展历程与区域经济需求紧密相连。学校以“技能立校、产教融合”为核心理念，构建了覆盖农业、制造业、服务业的多元化专业体系，尤其在酿酒、机械加工、电子商务等领域形成特色优势。通过“校企合作+订单培养”模式，该校近三年毕业生就业率均超过95%，其中本地企业吸纳比例达70%以上，有效支撑了宜宾白酒产业、装备制造等支柱行业的发展。师资队伍方面，“双师型”教师占比达65%，实训设备总值超3000万元，与五粮液集团、奇瑞汽车等龙头企业共建的实训基地已成为区域技能人才培养标杆。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1958年创建的柳嘉农业中学，1985年转型为职业技术学校，2012年被认定为国家级重点中等职业学校。办学定位聚焦“服务乡村振兴、对接产业升级”，形成“学历教育+技能培训+创业孵化”三位一体的培养模式。

年份	重大事件	办学成果
1958-1985	普通中学阶段	累计培养初中毕业生超5000人
1985-2012	职教转型期	开设种植养殖等6个专业
2012-至今	国家级重点校建设	新增智能制造等8个新兴专业

二、专业结构与课程体系

学校现设12个专业大类，其中省级重点专业3个。课程体系采用“基础平台+专业模块+跨界拓展”架构，实行“1.5年基础学习+1.5年顶岗实训”分段培养。

专业类别	核心课程	合作企业
酿酒工艺	白酒品鉴、勾调技术	五粮液集团
数控技术	CAD建模、机床操作	普什宁江机床
电商运营	直播营销、物流管理	京东云仓

三、师资队伍建设

现有教职工182人，其中高级职称占比38%，硕士以上学历教师25人。实施“名师工作室+企业技师流动站”机制，年均开展教师企业实践超200人次。

指标	数值	对比值
师生比	1:15	全省中职平均1:18
双师型教师	118人	占比65%
企业兼职教师	45人	覆盖60%专业课

四、人才培养模式

推行“岗位导向、工学交替”培养机制，与23家企业签订订单培养协议，形成“一年在校学习+半年跟岗实习+一年顶岗实训”的螺旋式能力提升路径。

• 实施“1+X”证书制度，毕业生双证获取率92%
• 建立企业新型学徒制试点班6个
• 开发岗位课程包42个，覆盖主要合作企业需求

五、实训基地建设

累计投入5800万元建设实训场所，形成“校内仿真工厂+校外真实车间”实训体系。重点打造白酒酿造、智能装备、电商直播等三大实训中心。

实训类型	设备价值	合作项目
酿酒实训室	800万元	五粮液工艺还原项目
数控车间	1200万元	工业机器人应用中心
电商直播间	300万元	拼多多助农基地

六、社会服务能力

年均开展职业技能培训超5000人次，承接政府购买服务项目23项。建立“农民夜校+田间课堂”培训网络，覆盖周边12个乡镇。

• 完成贫困劳动力技能培训1800人/年
• 为企业定制员工提升方案15个
• 开发乡土课程资源包36套

七、学生发展质量

近五年学生获省级以上技能竞赛奖项47项，创业率年均增长12%。建立毕业生追踪机制，数据显示初次就业岗位与专业相关度达89%。

指标	2020届	2023届
就业率	93.5%	96.8%
本地就业比例	68%	76%
升学率	12%	18%

八、产教融合创新

牵头成立宜宾市职教联盟，与18家企业共建“产业学院”。开发“白酒文化传承”“智能装备维护”等特色培训项目，年培训企业员工超3000人次。

• 参与制定《白酒酿造工》国家职业技能标准
• 建成西南首个中职“工业互联网”实训平台
• 开发虚拟仿真教学资源库，含12个专业场景

四川宜宾柳嘉镇职业技术学校通过持续深化产教融合、强化服务地方经济能力，已发展成为川南地区特色鲜明的职教机构。其“专业群对接产业链”的布局策略、“双师双轨”培养模式以及“校企命运共同体”建设经验，为县域职业教育高质量发展提供了可复制的实践样本。随着新校区建设和数字校园升级工程的推进，学校正朝着创建全国职业院校百强的目标稳步迈进。