雅安卫生学校附属医院(雅安卫校附院)

雅安卫生学校附属医院作为四川省雅安市重要的三级甲等综合医疗机构，依托卫生职业教育资源，形成了“医教协同”特色发展模式。医院始建于1958年，历经多次扩建与改革，现已成为集医疗、教学、科研、预防保健于一体的区域医疗中心。开放床位800张，年门急诊量超60万人次，手术量突破1.2万台次。医院以创伤急救、康复医学、老年医学为优势学科，配备数字化复合手术室、3.0T磁共振等先进设备，建立远程医疗协作网络覆盖全市6县区。近年来通过JCI国际认证，实现医疗质量与患者安全的双重提升，在川西地区形成显著品牌影响力。

一、基础设施与硬件配置

医院总建筑面积达12.8万平方米，分设医疗区、教学区、科研区三大功能板块。医疗设备总值4.2亿元，其中单价百万以上设备37台套。

对比川内同级医院，其百万元以上设备配置密度位居前列，特别是在微创手术设备领域，达芬奇手术机器人系统数量超过80%的地市级医院。

二、人才梯队与学科建设

现有卫技人员1260人，高级职称占比28.6%，硕士以上学历占34.2%。构建"首席专家-学科带头人-骨干医师"三级人才体系。

与西部地区同类医院相比，其副高以上职称人员比例高出7个百分点，省级重点专科数量位列前20%。但博士学历占比（5.8%）仍低于省平均水平（8.3%）。

三、医疗服务能力分析

2022年数据显示，医院平均住院日8.7天，床位周转率38.2次/年，药占比控制在21.5%。

在疑难病例处置方面，其CMI指数达到1.28，超过省内70%的三甲医院。但日间手术开展率（12%）仍低于成都、绵阳等中心城市。

四、教学科研体系

作为雅安职院直属附属医院，年接收临床实习生300余人，承担12门课程理论教学。近五年获省部级科研课题23项。

• 教学资源：拥有模拟实训中心（2000㎡）、OSCE考站（12个）、虚拟仿真实验室
• 科研成果：获国家实用新型专利47项，SCI论文年均发表量15篇
• 转化应用：3项专利技术实现临床转化，创造经济效益超千万元

相较于泸州、成都等医学院校附属医院，其纵向科研项目经费（年均380万元）仅为前者的1/3，研究生联合培养规模有待扩大。

五、智慧医院建设

已建成全流程刷脸就医系统、智能药房（配药效率提升40%）、5G远程会诊中心。电子病历六级评审通过率91%。

智慧服务占比达65%，但仍存在诊间支付覆盖率不足（78%）、数据中台整合度待提升等问题。

六、运营管理机制

实行"院科两级"成本核算体系，能耗管控系统使万元医疗收入耗电量下降至8.7度。

运营效率优于省内75%的同级医院，但应对DRG付费改革时，病种成本核算精准度仍需提升。后勤社会化服务比例（65%）高于全国均值。

七、公共卫生服务

承担雅安市传染病救治定点医院、孕产妇急救中心等职能。年开展公益义诊120场次，覆盖群众5万余人。

• 疫情防控：储备负压病房36间，PCR日检测能力达2万管
• 慢病管理：建立高血压/糖尿病专病档案8.2万份
• 健康扶贫：累计减免困难患者医疗费用380万元

对比川西地区其他医院，其突发公共卫生事件应急响应速度排名前三，但疫苗接种门诊（年服务6.8万人次）规模仅为成都同级医院的1/3。

八、发展规划与挑战

"十四五"期间计划投资4.5亿元建设肿瘤防治中心、科研转化大楼。目标创建省级区域医疗中心。

面临高层次人才引进竞争加剧、医保控费压力增大等挑战。需加强与华西医院等输出型医疗机构的深度合作，提升区域辐射能力。

雅安卫生学校附属医院通过深化医教协同、推进智慧转型、强化学科建设，已发展成为川西地区具有示范效应的三级甲等医院。其在创伤救治、慢病管理、智慧服务等领域形成显著优势，但仍需突破人才瓶颈、提升科研创新能力。未来应聚焦差异化发展策略，加强亚专科建设，完善区域协同救治网络，向研究型、智慧化现代医院迈进。