成都龙泉华西卫校(成都华西卫校)

成都龙泉华西卫校（成都华西卫校）是四川省内具有代表性的中等卫生职业学校，依托华西医学品牌资源，以培养医护人才为核心。学校创办于20世纪90年代，原为华西医科大学附属卫校分校，后经教育资源整合迁至龙泉驿区，形成独立办学体系。其办学特色聚焦护理、药剂等医学类专业，与省内多家三甲医院建立实习合作关系，毕业生就业率长期保持在90%以上。硬件设施方面，校区占地约120亩，配备医学实训中心、模拟病房等专业化教学场景，但部分生源质量与师资稳定性受民办性质影响存在争议。总体而言，该校在区域性医疗人才培养中发挥重要作用，但需持续优化管理机制以应对行业竞争。

一、历史沿革与办学定位

成都龙泉华西卫校前身可追溯至华西医科大学（现四川大学）早期举办的护理培训班，2008年经教育部门批准设立为全日制普通中等专业学校，并正式更名为现名。学校定位为“中等学历+职业技能”双轨制教育，主要面向西南地区招收初中毕业生，开设护理、药剂、口腔修复等医学相关专业。

办学性质上，该校属于民办中等职业学校，但通过与公立医院、医药企业的合作强化实践教学。值得注意的是，其名称中“华西”字样曾引发品牌归属争议，但通过长期运营已形成独立的社会认知度。

二、专业设置与课程体系

学校以医学护理为骨干专业，构建“基础医学+临床技能+职业认证”课程体系。护理专业核心课程包括《基础护理技术》《内科护理学》《外科护理学》等，采用理论与实训1:1的教学模式。特色课程如《急救护理虚拟仿真》引入数字化教学资源，但部分学生反映实操设备更新速度滞后。

除主体专业外，近年新增老年护理、中医康复等细分方向，响应国家健康产业政策。课程设置中，医学类课程占比约65%，文化基础课占35%，侧重专业技能培养。

三、师资结构与教学质量

师资队伍呈现“双师型”特征，现有专任教师87人中，具有医学背景的教师占比62%，其中副高以上职称18人。部分教师来自退休医护人员，实践经验丰富但教育方法论相对传统。近年来通过校企合作引进医院一线专家兼任实训导师，提升临床教学水平。

教学质量监控方面，学校建立“课堂考勤+技能抽考+实习评价”三维考核体系，毕业生护士资格考试通过率维持在75%-80%，高于四川省中职卫校平均水平。但学生普遍反映理论课密度较高，建议增加案例教学和跨学科项目实践。

四、学生发展与就业网络

学校构建“实习-就业-升学”三位一体发展路径，与四川省人民医院、成都市第三人民医院等28家医疗机构签订合作协议，实习岗位覆盖率达100%。近三年毕业生进入三级医院的占比从42%提升至55%，部分优秀生通过“专升本”进入川北医学院等高校深造。

就业地域分布上，约83%学生留在成都及周边城市，12%选择重庆、昆明等西南地区，5%赴沿海经济发达地区。薪酬水平方面，护理专业对口岗位起薪集中在3500-4500元/月，与区域行业标准基本持平。

• 核心合作单位：四川省第五人民医院、龙泉驿区中医医院、美年大健康体检中心
• 升学渠道：对口高职院校单招、成人高考护理专业
• 海外就业项目：日本介护研修生（需额外培训）

五、硬件设施与校园生态

校区位于龙泉驿区阳光城片区，占地120亩，建筑面积6.8万平方米。医学实训中心配备模拟手术室、ICU监护室等场景，但部分学生反映实验耗材供应存在波动。宿舍实行6-8人间标准化管理，安装空调与直饮水系统，但周边商业配套相对不足。

校园文化活动以医学技能竞赛、5·12护士节纪念为主线，设有急救知识社团、中医养生兴趣组等特色组织。心理健康中心配备专职咨询师2名，但服务覆盖面有待扩大。

成都龙泉华西卫校凭借医学行业资源和实践导向教学，在区域性卫生人才培养中占据重要地位。其优势在于专业集中度高、就业对接精准，但民办属性带来的师资流动性、硬件投入持续性等问题仍需突破。未来需在产教融合深度、课程数字化改造等方面发力，以应对医疗行业对高素质技能型人才的需求升级。